健康资讯 【2020#国考明天开考#：报考人数达157.6万，约61人竞争1个岗位】11月28日消息，2021国家公务员考试将于11月29日开考，已有约157.6万人通过报名资格审查。据统计，#今年国考约61人竞争1个岗位#，最热岗位竞争比达3334:1。
世界杯激战正酣，然而国内却传出不好消息，中国国家男子足球队原主教练李铁涉嫌严重违法，目前正接受中央纪委国家监委驻国家体育总局纪检监察组和湖北省监委监察调查，并被采取留置措施。
外界一直在猜测原因，有媒体人透露与当初执教武汉卓尔时有关联，包括薪水、签球员等，当然李铁被带走是否有协助调查的可能，外界也是众说纷纭，不过时隔多日，李铁并未返回，而解说世界杯也是无从谈起，应该说，长期未返回也让协助调查的可能性越来越小。
由于是涉及严重违法，注意“严重”二字，这也说明了事情的定性，比外界预想的还严重，所以李铁难逃处罚，未来的执教生涯也蒙上了一层阴影。除此之外，是否会有涉及其他关联人员，想必也会有明确的结果。
李铁虽然在2021年底退出了国足，但他显然也并不自私，在为自己获取商业价值之余，也为国足球队“拉单子”。李铁过于发达的商业头脑，让本来应该是竞技体育的足球，带上了过度的铜臭味。而李铁也因为自己的“商业头脑”，而付出了相应的代价。
著名记者冉雄飞透露，三个原因让李铁接受调查，首先是执教国家队年薪时高达900万，而且一签就是四年。其次是担任武汉队主帅、总经理以及担任国家队主帅兼任武汉卓尔总经理时涉及“权钱交易”！
本次李铁被抓，主要就是其执教的武汉卓尔进行举报的！据悉，18年和19年李铁在武汉队执教期间，个人年薪为1200万人民币，而2020年他“转为幕后”操盘后，他的年薪直达3000万人民币。
当时李铁会转为幕后操盘手，是由于他当选国足主帅，和武汉队换了一种合作方式并且重新签订合同，他的职务类似总经理，全面操盘俱乐部。个人工资也猛涨，从1200万一年升到3000万一年。
而李铁这一笔丰厚收入是不合理的，理由就是没有在中国足协备案。足协原则上不允许国字号教练在俱乐部队兼职，还因此大幅度提高国家队主教练的工资，李铁个人在国家队执教的工资达到900万人民币，所以李铁同时期在武汉的收入是违反规定的。计算起来李铁担任国足主帅期间的个人总年薪达到3900万，这个数字很高额。
除了个人收入不清不楚之外，李铁还有其他的问题也很明显，个人家底被曝光扒光，据天眼查APP显示，李铁共关联9家企业，其中6家为存续状态且均和体育相关，并且李铁持有这6家的股份，同时他在3家企业担任监事。这6家企业的官方注资资本合计超过2亿，足以体现李铁个人的商业版图布局之大，这同样充满争议。
最终李铁也被正式调查，被官方正式通报意味着李铁的违法行为基本板上钉钉。一位国足前主帅，一位中国足球的“大人物”，却涉嫌严重违法，这是显得有点讽刺的。20年前，中国足球就有很多动荡的大事件，20年后，似乎很多问题都没解决，中国足球的发展也一直在走下坡路。
#头条创作挑战赛##中国男足原主教练李铁被查#
68∶1！2022年国考212万人通过审核。
2020年国考已有212万人过审，平均竞争比为68∶1。
可能有的岗位，竞争力更强。
报考热门专业、学历要求等具体数据参见下图：
前#男足#主教练李铁，严重违法被查！罪责有六！任4公司高管，8公司股东，9公司关联。
李铁，1977年生人，籍贯辽宁省沈阳市，前中国职业足球运动员，曾任中国男足主教练。
球员期间，1993年入选健力宝青年队。2001年入选国家队，参加了世界杯亚洲区小组赛和十强赛，以及2002年韩日世界杯。2002-2003赛季租借到埃弗顿效力，租借期满后完成永久转会，并在埃弗顿效力四个赛季。2006年转会到谢菲尔德联队效力两个赛季。2008年回国加盟成都谢菲联。2009赛季回归辽足。2012年任广州恒大助理教练。2013年协助里皮率领广州恒大队夺得亚洲冠军联赛冠军。2014年任中国男足助理教练，协助阿兰·佩兰参加2015年亚洲杯。2015年退出恒大教练组，历任河北华夏幸福足球俱乐部常务副总经理、体育总监、中方教练组组长，主教练。2016年下课，随里皮团队担任中国男足中方助理教练。 2017年任武汉卓尔俱乐部总经理兼体育总监，11月出任武汉卓尔俱乐部主教练。2020年任中国男足球队主教练。 2021年向中国足球协会提出辞去中国男足主教练职务，经中国足球协会研究决定，同意其辞职。
球迷列举李铁罪责有六：
第一，利用国家队平台带货，为己谋私；
第二，用人唯亲，嫡系董春雨成国家队常客；
第三，教练团混乱不堪，遍地混子；
第四，打压归化球员，放任有能球员不用；
第五，利用职位拉拢球员，以上场为由和自己经纪公司签约，抽取薪水；
第六，在国家队期间仍向武汉队索薪，拿两份工资，导致武汉队至今被欠薪。
烂到根上的男足早已是一地鸡毛，本次卡塔尔世界杯，中国除了球队没到，基本上全到了，多么讽刺，退钱！
本次李铁被查，也只是“扫黑风暴”的深潭一角，希望国家有关部门能够刨根问底，一查到底，让中国球迷看看，中国足球还能救！还有救！让那些伤害中国足球的罪人恶人，都受到法律的严酷制裁！
只有这样，中国足球才能起死回生，破而后立，走出一条全新的道路，才有冲击世界杯可能，也算得上功德一件！
#中国足球##世界杯##足球##李铁#
我国最高收入的公务员，年收入80万，你知道吗？
2020年，上海市虹口区招录第一批聘用制公务员，主要岗位为：城市规划师、建筑工程师、市场发展和商务布局策划师，金融政策研究员，智慧城市研究员，而这些岗位，而这些岗位，均实行协议年薪，一职一薪等工资政策，综合考虑市场同类人员和应聘人员的资历、能力，通过与应聘人员协商的方式确定工资，薪酬为60-80万元人民币（税前），最高年薪为80万人民币。
而最终录取的名单中，那么多岗位只有1名考生满足条件。而对比普通公务员，一般公务员年收入也就10万左右，也就是说你干8年才相当于别人干1年，别人也许1年就买房了。
那么聘用制公务员好吗？我认为：
1，如果公务员实行聘用制，这实际上意味着”公务员”打破了传统意义上的铁饭碗。公务员打破铁饭碗的后果是十分严重的，首先，公务员将作为一份普通的工作和市场上的其他工作一起竞争，公务员岗位“不再具有那么高的吸引力”，工作在录取方面，即公务员不会再感恩是国家给他的工作，会认为是领导在欣赏他，会感恩领导给他的工作；其次，公务员在岗期间也会变得非常“你争我斗“，因为铁饭碗被打破，大家都会害怕丢了工作而拼命努力；最后，公务员也变得非常害怕领导，领导的权力也会变得更大，因为“现在的铁饭碗”，你跟领导顶几句嘴，起码工作丢不了，改成聘任制再试试看？不可能的。
2，如果公务员实行聘任制，就是签订劳动合同，签谁不签谁，到期后是否续签，领导有决定权，必然滋生腐败。客观的说，现在公务员在统考招聘方面，做的是非常公平，几乎没有操作空间，但是变成聘任制，操作空间会变的非常大了，因为最终到底聘用谁是公务员，领导就能说了算。
3，从现有试点观察，变成聘任制后，聘用公务员基本是和单位签订3-5年的劳动聘用合同，到底能不能续签，能续签几次？恐怕谁都说不准。但是，有些人说，如果能签订无固定期限合同，聘用制公务员工资又如此之高，是不是比在编的公务员更好呢？毕竟，别人聘用制公务员干一年相当于你干好几年，同时，聘用制公务员的“五险一金”同样也是有的，并不比在编的差到哪里。
所以，总结，是否选择聘用制公务员的核心就变成了一句话：要待遇还是要编制？如果是你呢，你会选择什么呢？
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（我是法律大V鹏，一名高校教师、律师，专注高考、职业规划、公考、教育领域，立志帮助孩子们成长的创作者，欢迎关注交流。[来看我][送心]）
#公务员考试##2020国考##事业单位#
【2022年国考热门专业类别】
[赞]2021年已经过半，2022年国考公告发布越来越近[点亮平安灯]，从大数据提前了解招考趋势！[给力]
[V5]看看有没有你的专业合适的岗位，收藏！[心][比心][玫瑰]
公务员考试为什么热？
考公务员越来越热，甚至有愈演愈烈之势，特別是受新冠肺炎疫情影响的2020年，更多的年轻人将目光投向考公务员。
大数据显示，2020年国考报名有144万人最终过审， 报名连续12年破百万，最热职位竞争比达到2315:1，而各地组织的公务员省考招录中，报名人数也履创新高。考公务员甚至成为很多大学毕业的年轻人的第一选择，甚至唯一选择。
整体来看，招录人数较稳定的背景下，公务员报考量在逐年增加，考试竞争程度依然不减。
为什么公务员岗位这么热？
一是人们普遍认为公务员收入稳定有保障、高福利、社会地位较高以及官本位传统观念的影响。进入政府部门工作，便意味着稳定的工薪、较高水平的福利保障、良好的工作环境以及广阔的发展前景。对比进入私企的“朝不保夕”、“996”工作制、35岁再就业的瓶颈等，这些优势使得公务员成为人们职业的热门选择。
二是就业形势的严峻也是关键的因素。在面临百年大变局和充满不确定性的现实之下，“稳定”成为很多人的追求，考公务员也就自然成为很多青年的选择。包括考进事业单位，进入国企有个稳定的工作。
