健康资讯 #呼和浩特市某副局长李少莉戴3万耳钉# 根据中央组织部2017年统计，公务员队伍中处级以上干部69.3万,约占综合管理类公务员总数的11.2%,约占公务员队伍总数10%。
难道全国工资最高那10%的公务员，都消费不起或是不配戴3万的耳钉吗？
小李和小曾是同班同学，共同参评2017年度研究生国家奖学金。小李学习刻苦，在校内外获得过多次国家级、省级科研奖励；小曾积极活跃参加各类实践活动，并取得过一定名次。学院内的评审委员们依此认为小曾比小李更加优秀，将唯一的奖学金名额分配给了小曾，小李不服。如果你是小李的朋友，你会怎么做？
【考察能力】
沟通能力
【审题】
审题点1：“小李和小曾是同班同学，共同参评研究生国家奖学金”
同班同学共同参评研究生国家奖学金，两人是竞争者的关系。被动选择，在评选过程中主要是提供资料展现自己的优势，争取自己获得名额，但是对于评选结果有疑问的在公示期也是可以咨询相关负责人，消除心中疑虑。
审题点2：“小李和小曾优势不同，评审委员认定小曾更优秀，将名额分配给小曾，小李不服”
主要矛盾点所在，小李认为自己优秀但是没有评选上研究生国家奖学金。小李学习刻苦，获科研奖励多，属于学习型人才，小曾参加实践活动多，获得过名次，属实践性人才。在审题时要全面分析两人的不同优势，对于谁更优秀我们不能直接评定，要看研究生国家奖学金的评选标准，但是评审委员们认为小曾更优秀，就可以从这个点切入分析小曾优秀的地方。这里不建议去假设说评审们不公平公正，这样是给自己挖坑，要相信奖学金评选的公平公正，小李没有被评选上主要还是从评选的标准去假设分析原因。
审题点3：“你是小李的朋友”
审身份，你是小李朋友，对于朋友出现了不如意的事情，肯定应该本着安慰理解帮助化解的角度去帮助朋友。但是要注意自己是局外人的身份，不能直接对奖学金的评审结果去质疑，以安慰分析问题所在为主，比如可以引导小李如果不服，可以在公示期内找合适的方法询问清楚原因，或者去帮助朋友分析他的劣势所在，为什么没有评选上，并且找准不足，鼓励下次评选，再或者奖学金与什么息息相关，除了荣誉也会有很大一笔奖金，从这个角度可以假设如果小李经济条件不好，作为朋友可以提供物质帮助，全方位帮助其正视评选结果，解决生活学习中的困难。
【解析示例】
对于题目中我的朋友小李错失奖学金，心中不服，我感到非常惋惜，我会如下帮助他：
首先，寻找到合适的时间与小李沟通，安慰他表示自己理解他的心情，肯定他的学习刻苦和科研方面获得的奖励，为他感到自豪，同时也表明自己的惋惜之情，希望他不要因此压力过大影响正常的学习和生活，对于学习依然要保持上进积极的态度。
其次，我会耐心听取小李的倾诉，了解整个事情的过程，帮助小李客观的分析他和小曾两人各自的优劣势和评审委员评选过程的具体标准，引导小李正确看待本次评选。一方面，对于小李学习方面的成绩比小曾优秀我会再次表示肯定，同时我也会委婉提醒小李他平时确实太过于关注学习而在实践活动方面没有积极参与，小曾却积极参加省级国家级各项实践活动，也在比赛中多次获得一等奖，实践能力突出，这正是他与小曾相比最明显的劣势所在，虽然小曾的学习成绩方面不如小李，但是在同年级研究生当中也属佼佼者，小曾的实力是非常强的。除此之外，小曾的家庭条件不是很好，研究生期间学费压力大，他比小李更需要这笔奖学金。另一方面，我会和小李梳理评选研究生国家奖学金的相关政策、网上公布的评选条件、评选规则等信息，告知小李本次评选从资格审核到最终的名额分配都是层层筛选公开透明的，学院网站都有及时的信息公开，评选不仅看学业成绩、科研成果及奖励更看重实践能力和参与活动的积极性，会全面考虑每一个申请者的综合能力，评选过程中本着平等原则、回避原则、保密原则、公正原则评选的，结果一定是公正客观的。
再次，经过我的劝解之后如果我的朋友小李心中还是比较困惑，我也会及时提醒小李奖学金的分配名额正处于公示期间，在公示期内如果对结果有质疑可以通过电话咨询的方式询问评审团负责人寻求答案解决心中疑惑，并且再次为自己争取机会。同时我会鼓励小李以后积极参与实践活动，集体活动等，争取在实践方面也有突出表现成为全能型的综合人才，为下次研究生国家奖学金的评选做准备，相信只要他全面发展下次一定是最适合的奖学金获得者。
最后，作为朋友我不仅要帮助小李解决心理上的困惑，也要解决生活中的困难。在以后学习中我会时刻鼓励提醒小李学习实践两不误，保证小李全面成长发展，成为一名全能型研究生。同时对于小李如果由于错失奖学金而导致经济压力大的话，我也会为小李提供物质上的帮助，力所能及的解决朋友的困难，保证小李学习生活顺利。
以案为鉴｜他从年轻有为到年轻有"违"
来源：中央纪委国家监委网站
提到李某某，年轻有为曾经是他的标签。李某某，男，1987年6月出生，2008年12月参加工作，2012年9月，25岁的他被提拔为乡镇副职，2017年4月，不满30岁的他提拔为正科级领导，担任云南省普洱市墨江县团县委书记。结合当地实际，能够担任团县委书记一职，说明彼时的李某某是青年一辈的杰出代表，是组织培养的重点对象。但是，年轻有为的干部，如何走向了年轻有“违”呢？
千里之堤，溃于蚁穴。一个人的腐化变质，都是从小的生活问题、吃喝问题开始的。2020年11月，云南省墨江县委第一巡察组进驻墨江县团县委。期间，发现自李某某任书记以来，存在多次违反公务接待管理规定，超范围接待，违规报销工作餐，用单位预算资金发放福利等违纪行为。
2017年是李某某担任墨江县团县委书记的第一年。同年，经他审批，墨江县团县委以公务接待费的名义，支付了考核加班的工作餐177元，一个有“违”书记的质变就此开始。乍一看，支付所需的发票、报销清单、公务接待信息单等单据一应俱全。但实际上，李某某无视公务接待管理规定，张冠李戴，将非公务接待活动纳入接待范围，挤占专项经费违规支付工作餐。经查，2017年7月直至2020年11月李某某被立案审查期间，墨江县团县委在开展志愿活动、贷款业务、脱贫攻坚等工作时，违规安排工作餐122次（桌），共计5.8万余元。
李某某还多次用单位的预算资金发放自己的福利，把福利费“隐身”在预算资金中。2018年2月，墨江团县委从预算资金中向李某某在内的2名职工发放元旦、春节慰问品，共计1200元。表面上看，是李某某关心职工，只不过由于没有认真学习，导致在发放职工福利时用错了资金，违反了预算法，但本质上却是李某某漠视党纪法规，思想防线出现漏洞，没有守住纪律底线。
混淆公务接待和私人活动的概念，公然进行超范围接待，是这个年轻有为的书记走向年轻有“违”的第三步。李某某身为单位“一把手”，理应加强对公务接待管理办法的学习，严守规定，遗憾的是，他非但没有认真学习，反而麻痹大意混淆概念。2020年1月1日，接待创业青年彭某某咨询创业贷款政策餐费660元；2020年1月8日，接待创业青年李某某咨询创业贷款政策餐费730元。上述两笔费用，李某某均同意使用公务接待费予以报销。《云南省党政机关国内公务接待管理办法》第三条规定，“国内公务，是指出席会议、考察调研、执行任务、学习交流、检查指导、请示汇报工作等公务活动”；第七条规定，“不得用公款报销或者支付应当由个人负担的费用”。最终，这位年轻有“违”的书记，受到党内警告处分。
违规报销工作餐，超范围接待，表面上看是开展工作的需要，违规发放福利，表面上看是集体内人人参与、人人得利，但实际上，这些违规违纪的源头，都掌握在单位“一把手”身上。领导干部，特别是年轻领导干部，往往都是从对一个个小的违规违纪问题的漠视走向贪污腐败的深渊，各级纪检监察机关要扎实做好查处案件“后半篇文章”，帮助年轻领导干部，谨防“一着不慎，满盘皆输”。（通讯员 余光 杨家成 || 责任编辑 方庆乔）
【公务员退休金】真实金额 案例故事：我是河南省地级市"正县级"公务员，1975年工作的，恢复高考1977"级" 大学本科毕业，总共42年工龄（ 包含视同缴费年限 ），2017年退休的，工资经过了三年连涨，现在按新办法计算、每月5900多 .....
[心]大课堂点评：你作为最早一批大学生、实在难得，你属于中人 —— 5900的退休金不包含“职业年金”吧？核算后估计在7000左右吧， 公务员的视同缴费年限，有的人有好几十年，所以这个极大地拉开了和企业退休职工的养老金差距。
[心]【重点来了！】跟你分享一个大瓜，养老金今年的要涨了，看看后附的图片吧，你会感谢我！
对此“中人”养老金案例、你怎么看？欢迎在评论区与全国网友讨论、交流，
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曾经政治新星，全国最年轻的正厅级干部段颖落马了。从本科毕业工作干到正厅级干部用了13年，经历6个干部提拔阶段，这是一般公务员做梦都不敢想象的事情，很多人工作一辈子，止步于副科级。段颖生于1982年10月，曾历任昆明市嵩明县委书记助理，县委常委、宣传部部长，2012年云南省竞争性选拔优秀年轻干部，被公选为泸西县县长，那年30岁，达到了一般人可望而不可即的位置。然而这才是开始，2016年红河州商务局党组书记、局长，一年后的2017年10月任州发改委党组书记、主任，两个月后提拔到副厅级岗位，任共青团云南省委党组成员、副书记。2021年1月，段颖任云南省投资促进局党组书记、局长，进入正厅级，直到一年后被查。若不是被查，也许将来她会很快进入到部级领导岗位！
短评:段颖一定是非常有能力的年轻干部，有这么优秀的年轻干部脱颖而出，本是好事，国家需要培养年轻有为的干部，虽干部任用组织考察有一套程序，这么多次提拔，肯定没有违反组织程序，但是组织在考察干部时候，是不是6次提拔都是群众认可的呢？为何这么多次提拔，一个位置上还未坐稳就又提拔，难道工作能力真的突出到这个份上还是为了提拔而提拔？
这几年年轻干部下马特别多，为了官位向上攀爬手段疯狂程度令人恐怖，贪腐严重。慧眼识人才，应堵住年轻干部火箭提拔漏洞，组织队伍也该反思，因为提拔干部你们说了算，而不是老百姓。党管干部，应帮党选拔人才，培养真正全心全意为国家为社会为老百姓服务的干部队伍。
晚上走湖，偶然听到后面一位人民教师，在发表感慨：“凭什么我们要6点下班，我家没有孩子啊，我不要回家烧饭给孩子吃啊！”。这人民教师的素质和觉悟真不敢恭维，国家给了你们不低于公务员的待遇，给了你们人民教师的崇高职业，凭什么就凭你们前面的人民二字，建议国家对人民教师也实行打卡上班制度，企业甚至公务员都要求8小时工作，凭什么人民教师上两节课就能走人，说话的这位小学老师，你对得起你拿的薪水吗？你配吗？[机智]（现在的小学老师，很多都是当年的学渣，赶上时代的红利，给了你们好的待遇，人要懂得知足和感恩！）
中纪委点名曝光
6月11日，中央纪委国家监委网站发布《五一、端午期间“四风”问题监督举报曝光专区通报7起典型案例》。
具体通报如下：
1.山西省长治市生态环境局壶关分局党组书记、局长张斌君违规使用公务用车问题。长治市生态环境局壶关分局公车管理制度形同虚设，未严格落实公车使用登记审批制度，对巡查用车缺乏有效监督管理，该局4名工作人员于 2020年6月至9月期间先后40余次借巡查之机公车私用，造成不良影响。张斌君作为党组书记、局长，落实主体责任不到位，负有重要领导责任。2020年11月，张斌君受到党内严重警告处分。（山西省纪委监委）
2.辽宁省盘锦市兴隆台区康桥学校校长姚景文违规发放津贴福利问题。2019年11月至2020年7月，姚景文指示下属虚开发票套取辽河油田基础教育中心资金，用于给学校中层以上领导干部发放福利，金额共计9302.8元。2020年12月，姚景文受到党内严重警告处分。（辽宁省纪委监委）
3.吉林省四平市铁西区教育局督导室负责人李生福借儿子婚宴之机违规收受礼金问题。2020年10月4日，李生福为儿子操办婚宴，违规收受礼金共计6500元。2020年11月，李生福受到党内严重警告处分，违纪款全部退还。（吉林省纪委监委）
4.安徽省宣城市郎溪县公安局经侦大队教导员向军违规收受管理服务对象礼品礼金问题。2014年至2017年，向军在任县公安局建平中心派出所所长期间，多次在春节和端午节前后违规收受辖区内经营人员李某某所送超市购物卡，折合人民币共计0.8万元。2020年12月，向军受到党内警告处分。（安徽省纪委监委）
5.云南省普洱市墨江哈尼族自治县人民医院妇产科主任曹鸣违规收受礼金问题。2019年7月，曹鸣违规收受某保健品负责人赠送的礼金10800元，并将违规收受的礼金平均分给县人民医院妇产科11名医生。曹鸣身为墨江县人民医院妇产科主任，违规收受礼金平均分配给科室的医生，对此其负有领导责任和直接责任。2020年8月，曹鸣受到政务警告处分，县人民医院妇产科11名医生被谈话提醒。违规所得已全额上缴。（云南省纪委监委）
6.西藏自治区日喀则市卫健委办公室副主任科员赵子乐、工作人员胡向军，西部计划志愿者谢魏接受可能影响公正执行公务的娱乐活动问题。2019年10月，赵子乐、胡向军、谢魏在KTV接受管理单位同和医院工作人员宴请，并参与娱乐活动，共计消费3620元。2019年12月，胡向军、赵子乐均受到党内严重警告处分，谢魏受到批评教育。（西藏自治区纪委监委）
7.东方菱日锅炉有限公司原董事、执行总经理、党委书记夏宇违规使用公车问题。2016年8月至2020年2月，在按月领取交通补贴的情况下，夏宇固定使用该公司一辆公务用车上下班。2020年6月，夏宇受到党内警告处分，违规使用公务用车的全部费用已退赔。（中国东方电气集团有限公司纪检监察组）
来源：中央纪委国家监委网站
编辑：魏芯蕊
