健康资讯 ＃头号周刊＃河南不少基层公务员平均月薪只有3000多，如果收入再降他们还能支持当前改革？
当下，不少地方公务员工资收入下降成为“街谈巷议”的热门话题，甚至引起了网络大V老胡的注意。
“某地的两位公务员告诉我，他们从去年底开始薪水下降了，预计今年全年要减少近三分之一。”
呵呵，基层公务员和广大企事业单位员工收入下降，势必严重挫伤这部分群体的利益和工作积极性。
为此，胡锡进大声疾呼——“部分公务员和企事业单位员工收入下降，我认为应该引起国家的高度重视。”
霍小姐以为，老胡体察民生，忧国忧民的做法值得点赞。
因为大多数基层公务员和企事业单位员工收入本来就不多，而且还需要用来赡养老人、子女教育，车贷房贷等必要开支，本来就紧巴巴的不宽裕；
譬如，以中部大省河南为例，不少基层公务员平均月薪只有3000多，如果再降低，怎么能维持一家人的生活？又怎能调动其投身工作，支持改革发展的积极性？！
建议国家应该倾听民意呼声，把薪资下调重点放在“收入悬殊、贫富不公”问题上。
如一些动不动就晒摆收入、一个月工资要比基层干群一年工资还高的、引发舆论关注的国资公司；
一些银行行长、董事长年薪动辄几百万上千万，是员工收入的数十倍之多；
还有部分“工资基本不动”的高级公务员（处级厅级以上），这些“特殊群体”的收入才应该是重点降薪的对象；
而非是工资奖金领导拿得最多，降薪员工却一个也不能少！
对此，大伙是如何看待的呢？
公务员真是越来越难考了！刚看了一眼河南省考的职位表，招录近8000人，好岗位是越来越少，但条件却越来越高。#河南# #公务员考试# 而且有几个变化，不知是趋势，还是刚好岗位要求如此。
1、省直单位，基本都是研究生以上学历。以后本科学历，想考省直，可选择真的是越来越少。
2、乡镇，基本也都是本科以上学历，前两年，大部分的乡镇还是专科以上学历，并且不限专业的多。现在，只有少数偏远，或者经济不发达的县城乡镇还招专科。
3、很多岗位限制男性。今年河南省考省直单位，公安，监狱，基本都是只限男性。当然，这两个系统本身特殊，其实一些偏远乡镇，也是只想要男性的。
4、30岁越来越成为分界线。本来是35岁，可越来越多的岗位，开始要求30岁。35岁基本都是研究生学历。当然，本科也有，好岗位不多，竞争也更激烈。
5、专业限制越来越严。之前，乡镇基本都是不限制专业的，甚至有的县城也不限制专业，但现在不行了。不仅要求专业，而且细分越来越多。不仅是专业要求，基层工作竞争，户籍等，也都有要求。
总之，越来越规范，也越来越以招到专业的人，招到能用的人，招到能留住的人为主了。
就是，对一些，年龄比较大，专业比较小众，而又想去大城市的人，想上岸，实在是太难了。
菩萨保佑，祝各位心中的岗位，都能考上！加油！
详细分享河南公务员工资构成，市直公务员一年8万+
河南公务员待遇被公认为全国倒数前三，乡镇基层公务员待遇稳居倒数第一。那么河南公务员工资为何这么低，公务员待遇都包括哪些方面呢？
如下表1，详细分析了河南公务员各项收入。
以普通科员（管理九级）为例子，表中数据适用地级市市直公务员待遇，不同地市根据其财政实力执行标准不同。
科员/事业编初级基本工资：2400左右每月。
一、省级文明奖：600每月，可有一定比例上浮，有的900或1200。比如：全国文明单位，郑州2500，三门峡1400，洛阳1200，鹤壁1000。
二、平时考核奖：1180-1680不等，各市有差异。开封商丘1180，洛阳，三门峡和鹤壁1480，郑州1680。
三、打卡工资：2300左右（扣五险一金后）
四、十三薪全额：6500左右（级别高，工资高，副县级1万左右），有的为基本工资2600
五、目标考核奖：6500左右（级别高，工资高，副县级1万左右）
六、取暖费：1200-1600左右，按级别发
七、工会费全年：不超过2000
八、物业补贴：150每月，按级别发
九、公积金一般每月900-1200左右，安阳市直公务员按全额工资发，科员每月2000左右！
事业编专有：剩余30%绩效，5600左右，按职称发。
公务员专有：车补600，通讯补贴120每月
平安建设奖：全额工资6500左右（副县级1万左右）。
全国文明城市奖：全额工资6500左右（副县级1万左右）。
补充：精神文明奖，平安建设奖和全国文明城市奖只有单位或城市评上才有，不是所有单位都有的。
总结：普通科员或初级职称，河南市直事业编一年到手6-9万左右（加公积金），市直公务员一年到手8-11万左右（加公积金）。不同地市不同单位待遇有差异。郑州市直最高，年底发16薪，市直可达13万左右。
总结：河南公务员待遇全国倒数。河南区县和乡镇财政很穷，表中的考核奖和文明奖等很可能发不了。因此，河南基层公务员待遇稳居我国倒数第一，一个月工资只有3000多！
