健康资讯 考了一本证书
可以申请补贴1500
一定要求要农行卡
说不是农行卡转不出去
搞笑的泉州人社局。。。。。
#泉州头条#下月起，泉州这些人可以领“高温补贴”了…
立夏之后，泉州气温逐渐升高，开启了“烧烤模式”，大家关注的高温津贴问题有了答案。今日，记者从泉州市人社局获悉，5月起至9月，高温劳动者每天可领高温津贴12元，其中6月至9月可按260元/月计发。
根据相关规定，用人单位要严格执行高温天气室外露天作业时间规定，日最高气温达40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
泉州市行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。（泉 州 网）#泉州爆料#
泉州市人社局提醒全市用人单位注意落实高温天气的劳动保护措施，确保劳动者的身体健康和生命安全。要在高温工作环境设立休息场所，为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，不得以防暑降温饮料冲抵高温津贴。此外，劳动者应加强自身防护，不仅在服装、遮阳伞等方面，还要携带一些诸如清凉油、风油精等必备的防暑药品。
泉州市劳动保障监察支队相关负责人表示，在发现用人单位未依法落实防暑降温、高温津贴有关规定时，要敢于积极维权，如及时向劳动监察部门投诉、向工会反映等，并注意保留考勤表、天气预报等能够证明自己工作时环境已达到发放高温补贴条件的有效证据。
《防暑降温措施管理办法》明确规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
点赞泉州人社局依法公正举措。
#泉州头条#刚看到一篇新闻，虽然主角被罚了，但是老王并没有因此而拍手称快！泉州从12日发现疫情到今天，累计794例，所有的医务工作者、志愿者、社区工作人员等都在抗疫一线没日没夜地战斗着。总有些人无事，如丰泽区的某超市小白菜单价24元！这样的行为确实不可取，甚至会惹怒百姓，有道是：君子爱财取之有道！不能发国难财！
除了这件事情外，还有看到很多诸如：殴打志愿者、强行出封控区、对一线核酸检测医护工作者出言不逊等，甚至有一位辱骂泉州疫情的本地人[捂脸]；怎么说呢？吃人饭，还是得干人事！
世事本无常，愿人多善良！
#泉州头条# 泉州的朋友们，受疫情影响，各位的工作拿了多少？
泉州市人社局有关负责人表示：按照目前停工一个月，需要按最低工资标准的70%支付，就是说3.13到4月13，大家是否有收到工资，按泉州最低工资1960算，也最少要收到大概1400的最低工资，不懂你们收到没有？
反正我已经辞职了，不过有总比没有强，如果大家没收到企业发的工资，记得去要啊，本来收入就少了，该是你就勇敢去拿，记得保护自己的合法权益。
晋江这些企业每人补贴1037.5元，晋江人社局公布了支持企业稳岗留工补贴拟发放表（第一批），拟补贴总人数965人，拟补贴总金额超100万。
对封控区内的规上限上企业，主动配合疫情防控措施且按规定支付员工2022年3-4月工资待遇的，参保人员补贴标准按2022年3月企业职工基本养老保险费缴纳基数（最低标准2075元）的50％予以一次性补贴，单家企业最高补贴不超过50万元。
封控区内的其他中小微企业，按其实际缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险其中一项的职工人数给予补贴，补贴标准参照上述执行，单家企业最高补贴不超过20万元。#泉州抗疫日记# #泉州头条#
【说法：下班途中骑电动车被脱落的物件绊倒，可否认定为工伤？】
2018年10月20日19时许，福建省石狮市某有限公司员工胡某下班骑电动车回家途中，在经过某巷道时被脱落的电缆（系某通讯公司所有）绊倒受伤。事后，胡某以某通讯公司为被告提起民事诉讼。2020年9月21日，福建省泉州市中级人民法院（以下简称泉州中院）作出(2020)闽05民终1814号民事判决，将该案件的案由定为物件脱落、坠落损害责任纠纷，并认定胡某对损失自行承担30%的责任。2019年9月19日，胡某向福建省石狮市人力资源和社会保障局（以下简称石狮市人社局）申请工伤认定。石狮市人社局根据泉州中院作出的上述民事判决以胡某所受伤害为物件脱落、坠落损害，不是交通事故，不符合认定工伤情形为由作出不予认定工伤决定。胡某不服，向法院提起行政诉讼。
法院判决
福建省泉州市洛江区人民法院（以下简称泉州洛江区法院）审理后认为，泉州中院相关民事判决将胡某人身损害民事案件的案由确定为物件脱落、坠落损害责任纠纷，乃系出于更能从总体上反映案件性质角度所作出的评价，并非否定、排除该纠纷中包含有交通事故因素。胡某的受伤符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定所包括的“上下班途中”“非本人主要责任”“交通事故”三要件，故可认定为工伤。遂判决撤销不予认定工伤决定并责令石狮市人社局重新作出行政行为。一审宣判后，石狮市人社局不服，提出上诉。泉州中院最终判决驳回上诉，维持原判。
法官说法
1 胡某所受损伤是否属于交通事故伤害
审理过程中，有意见认可行政机关以泉州中院将胡某人身损害民事案件的性质定为物件脱落、坠落损害责任纠纷为由，认定胡某的损伤不是交通事故伤害。对此，笔者持反对意见。理由主要有：
首先，以案由作为涉案事故是否属于交通事故的甄别标准不具有科学性。案由作为民事案件名称的重要组成部分，具有反映案件所涉及的民事法律关系的性质。以案由对诉讼争议所包含的法律关系进行区分，对于内容简单的民事案件具有一定的合理性和可操作性。但案由只是人民法院民事审判管理的手段之一，其实质是人民法院对诉争的法律关系所进行的简要概括，而非原告提出的各项诉讼请求，无法以此作为否定原告所主张事实的工具。尤其对于案件内容庞杂或者存在竞合关系的纠纷来说，更是如此。《民法典》第一千二百五十三条规定：“建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。”本案中，胡某的受伤是由于某通讯公司的失职管理行为与胡某具有过失的驾驶行为相结合造成的。其中，某通讯公司作为电缆的所有人、管理人对管理不当造成的物件脱落适用过错推定责任原则，而胡某对驾车不当引发的事故适用过错责任原则，显然无法适用上述法条加以评判。申言之，涉案事故根据角度的不同，在性质认定上会有所差别，即从电缆脱落管理维度看，本起事故属于物件脱落、坠落损害责任纠纷，而从胡某驾车撞上电缆角度看，则属于机动车交通事故责任纠纷。泉州中院认定胡某应对其损失承担30%的责任，更多的也是从胡某驾车撞上电缆的主观过错角度进行的评价，并非物件脱落管理角度。
其次，应以《道路交通安全法》相关规定作为判断交通事故的准绳。《道路交通安全法》第一百一十九条第五项规定：“‘交通事故’，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。”依此，认定“交通事故”的构成要素包括车辆、道路、意外伤亡或损失等。从构成要素角度分析，胡某骑电动车在道路上因过失未能观察到车前方脱落的电缆，造成骑行时人车被绊倒受伤之事件，完全符合法律对“交通事故”的定义。
2 胡某受伤是否符合“非本人主要责任”要件
审理中有意见认为，胡某的受伤是交通事故因素与物件脱落事故因素相结合的结果，其中前者的原因力占30%，后者的原因力占70%；就交通事故因素而言，该事故为胡某因驾驶车辆不当造成的单方事故，胡某负有100%的责任，其受伤不满足“非本人主要责任”要件。
笔者认为，上述观点不能成立。原因在于，涉案交通事故非单方事故。要是没有某通讯公司未尽管理职责造成电缆脱落的后果，即便胡某再有过失，也只是有不慎摔倒的可能，绝不会被电缆绊倒。由此观之，某通讯公司对电缆的管理不当是造成本起交通事故的重要原因。根据泉州中院相关民事判决的认定，胡某对损失只承担30%的责任，其受伤完全符合“非本人主要责任”要件，且发生于下班途中，应认定为工伤。
本案案号：（2021）闽05行终224号
案例编写人：福建省泉州市洛江区人民法院 林前枢
编辑 | 李立宇 来源 | 最高人民法院司法案例研究院、福州市中级人民法院
#泉州# #泉州头条# #泉州# 2月20日，洛江区委书记就农村学校任教满25年教师评聘待遇的落实进行了回复。
网友留言：
申诉人于2020年7月满25周年，聘中级职称逾16年。已评高级职称，按往年类似情况是于满25年的次月聘高级职称。今年迟迟未能落实，不知是教育局的原因还是人社局的原因？
洛江区委书记回复：
网友：
您好，欢迎给洛江区委书记留言！您留言反映的“农村学校任教满25年教师评聘待遇的落实”的事项，经洛江区教育局了解有关部门，现答复如下：
职称评聘是一项教师关注度高、政策性强的工作。自全区教育系统岗位设置以来，洛江区教育局严格按照上级有关政策规定做好职称评审和两年一次的岗位全员竞聘上岗工作。岗位竞聘前，洛江区教育局根据岗位结构比例和各校实有人数，下达各校全员竞聘岗位职数，由各学校按照岗位设置和竞聘有关规定开展全员竞聘工作。在全员竞聘工作中，符合“农村学校任教累计满 25 年且仍在农村学校任教的教师，已取得中、高级专业技术职务任职资格，不占核准岗位数直接聘任相应等级起始级”条件者，予以单列管理。
您留言关于“农村学校任教满25年教师评聘待遇的落实”问题，洛江区教育局若收到学校报送的职称聘任申请材料，将根据有关规定进行审核，符合条件者由学校送洛江区人社局（区职改办）审批。
谢谢您对职称评聘工作的关注和理解！！
2021年灵活就业人员的社保缴费（含补缴）开始了，看看你需要交多少钱
近期，成都人社局通知，2021年1月1日起，灵活就业人员可以直接通过税务部门提供的渠道选择缴费档次并缴费。养老保险缴费档次是这样的：按上一年度全口径省平工资的55%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定。因为2020年度全口径省平工资尚未发布，现在暂按2019年度全口径省平工资的69267元核定，等到2020年度全口径省平工资发布后再调整。
那么根据上述缴费档次，如果选择55%最低档次，每个月的养老保险费用需要635元，如果再加上医保费用，就还需要交438.7元，总共的社保费用每个月需要1073.7元。
山东济宁人社局也明确，2021年度灵活就业人员养老保险的缴费基数暂定为五档： 19012元、17284元、11523元、5762元、3457元，等到省级下发新的缴费基数后，统一执行新的缴费基数。根据这个缴费档次，如果选择最低3457元的缴费基数，那么每个月的养老保险费用就是3457*20%=691.4元。
而福建泉州人社局还对社保补缴问题做了说明，灵活就业人员在2021年4月30日前补缴2020年社保费用的，缴费基数在3234元至17442元之间自行选择，每月养老保险费646.8元至3488.4元；而在2021年5月1日以后补缴的，缴费基数在3488元至17442元之间自行选择，每月养老保险费697.6元至3488.4元。因此，在4月30日之前补缴社保，对个人更有利。
以上是部分地方关于灵活就业人员社保缴纳（含补缴）的情况介绍，大家需要及时去关注当地的社保缴费通知，不要错过了缴费时间。
[#泉州头条#大泰禾园筑已确定融资单位！预计年底完成竣备工作]
///最新消息///
近期，泉州又一烂尾项目传新进展
华大泰禾园筑项目
将通过第三方融资支付利息的方式筹措资金
用于项目建设
目前，已确定融资单位市金控集团
正补充提交材料开展融资工作
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近期，有网友在人民网领导留言板咨询：“泉州华大泰禾园筑迟迟不按期交房”相关问题，对此，泉州市丰泽区住房和城乡建设局进行了调查处理，并做最新回复：
据泉州市丰泽区住房和城乡建设局调查了解，为化解泰禾房地产项目风险隐患，省、市、区政府多次召开研究防范化解泰禾集团房地产项目风险专题会议，为尽早化解泰禾房地产项目风险隐患，统筹推动项目有效复工建设，保持社会安定和稳定，尽早完成泉州华大泰禾圆筑项目（华大泰禾广场A1地块项目）建设，及时交房。我区多次联系泰禾集团、业主代表召开沟通会，主要从以下几点开展推进工作：
1、区政府成立以区委宣传部、司法局、人社局、自然资源局、金融工作局、住建局、市场监管局、信访局、公安分局、法院、华大街道办事处、东海街道办事处等部门为成员单位的泉州市丰泽区泰禾项目处置工作领导小组；
2、已设立资金监管专户，后续华大泰禾园筑所有建设资金均应纳入专户监管，泉州华大泰禾广场投资有限公司已将部分解冻账户和收入归集入监管账户。目前，归集资金27笔共计800多万元；
3、泰禾集团明确启动资金主要是通过第三方融资支付利息的方式筹措资金，所筹资金纳入监管户内，用于项目建设，目前，已确定融资单位市金控集团，正补充提交材料开展融资工作；
4、2022年春节前，已完成室外工程雨污水管道埋设和90%的地面硬化，部分围墙和挡土墙已完成施工，幕墙进场进行扫尾工作，燃气管道进场进行预埋；目前，受疫情影响和融资进度影响的情况下泉州华大泰禾广场投资有限公司已补充制定施工至竣备时间节点计划，预计2022年12月底完成项目竣备工作。
5、现场建设进度方面，为做好全面复工准备，协调各方参建单位，落实继续推进项目建设。目前，施工现场正在筹备复工，后续加快推进项目收尾工作，确保A1地块先行交付使用。
6、华大泰禾项目定期开展现场开放日活动，业主代表可以定期了解现场进度。
华大泰禾广场的购物中心最初定于2015年开业，由于拆迁问题，2016年6月29日商业中心动工，并计划定于2018年6月开业，至今依旧没有开业。而商住楼园筑合同约定于2021年3月31日前交房，至今已逾期一年多。
当前，房地产市场面临的一个较为突出的问题是“保交楼”，部分已售商品住宅项目因资金周转困难而停工或逾期交付，各地在“保交楼、稳民生”方面也在积极行动，国资是主力。
近期，泉州金控集团不断接盘泉州多个烂尾项目。泉州市金融控股集团有限公司（简称泉州金控集团）为国资委100%控股的市属国有企业。拥有一级权属企业18家，参控股企业232家。至2021年底，泉州金控集团实现资产总额364.92亿元，营收136.41亿元，利润总额4.14亿元。
8月11日，在市住建局等单位的共同鉴证下，泉州金控集团与恒大（泉州区域）6个项目各方签订了托管协议，正式受托接管项目后续工程建设、销售以及与之相关的其他事项管理工作。托管协议的签订，标志着恒大（泉州区域）6个项目托管工作，遵照“法治化、市场化”原则全面启动，奠定了全面实现“保交楼、保民生、保稳定”目标的坚实基础。（具体项目包括石狮恒大悦龙台、南安恒大御景、南安恒大新城、惠安恒大华府、安溪恒大御景、永春恒大林溪郡）
8月15日，泉州金控权属市资管公司以1.02亿元出资收购项目股权及相关债权，助力“晋东·正荣府”房地产项目纾困解难。本次重组有力保障了项目如期交付，妥善化解了项目开发贷违约风险。
据悉，泉州市世界贸易中心也即将正式重启，项目将由泉州金控注资，宝洲地产联合开发，由宝洲地产操盘，项目即将开启“重生”。
#泉州头条#
【2400元一个月，每天站立十几个小时工作，这种企业还能招到工人吗？】
昨天发布了晋江某两家企业招聘信息，引起了众多头条网友评论和点赞，大家对那些无良的老板和企业纷纷谴责，甚至声讨！
无独有偶，今天有位朋友向我求助: 他在泉州泉港区某食品厂负责人事工作，说最近招聘压力非常大，老板天天拍桌子、瞪眼睛，说人事工作不力，导致没工人，生产产品出不来，大大的影响了公司业绩。
向我求助有没有什么好办法解决？
后面详细了解了一下，原来是这么回事:
其实他们公司也没差几个工人，也就再补充7、8个普通工人即可满足生产需求了，但就是这几个工人年后至今，来来走走，至今也没留下来一个！
朋友说，他年后至今数了一下，至少招聘进来不下30个人，但都没留住。少的做半天就走了，多的做8天就走了（公司还规定做七天不结算工资），不仅如此，那些老员工也纷纷提出辞职......让他痛苦不已！
他说，公司那些普通工人基本工资只有2400元，加上有点产能工资，也就3000多一点点，但每天工作至少14、15个小时，遇到节假日，工作长达16、17个小时都有，不仅如此，整个工作过程都是要站立的，那些新来的员工哪里能受得了！而新员工留不住，导致那些老员工工作量就严重超负荷了，所以老员工也纷纷提出不干。
我问，这种恶性循环其实根源就在于基本工资太低，明显不符合市场行情，干嘛不和老板提出建议要涨工资呢？朋友说，哪里没提，提了很多次，老板一直咬住就是不涨，理由是:第一如果生产工人涨了，他担心其他部门的人也跟着要涨，这样他无形中每月就增加了很多人力成本；其二，这位老板不知道哪里学来的，说行业有个人工占比27%，现在公司人力成本马上到这个临界点了，超过他的底线，说什么就是不涨。
听完这位朋友诉苦，只能祝福他好运，我也无能为力帮到他了。
对于朋友的遭遇，你有何话要说呢？欢迎留言区评论~
人事调整持续中，人社部官网今天的消息，国务院任命郑新聪为中央人民政府驻澳门特别行政区联络办公室主任，澳门特别行政区国家安全委员会国家安全事务顾问。
免去了此前担任上述职务的傅自应同志，他是1957年出生，今年65岁。
先看郑新聪的年龄，他是1963年出生，今年59岁，福建仙游人，大学学历，高级工程师。
再看他的履历，他长期在福建任职，2006年出任福建经贸委主任，党组成员，2007年福建船舶工业集团的总经理，党委书记等。2008年，福建省政府副秘书长，办公厅党组成员。2010年起，先后任职泉州市委常委，副市长，宁德市委副书记，市长，泉州市委副书记，市长，泉州市委书记。
2018年去出任福建副省长，2019年起，先后担任福建省委常委，秘书长，省政府党组副书记，副省长。2021年出任中央政府驻澳门特别行政区联络办公室副主任，2022年，除了担任联络办公室副主任，还担任澳门维护国家安全委员会国家安全技术顾问。然后今天再次履新。
最后要说的，他既有主政内地的工作经验，又有在澳门的履历，如今再次履新，相信他能够澳门的发展，国家的安全做出自己的努力。#我要上微头条# #澳门上头条#
史学大家司马光在他写的《潜虚》写了一个故事，至今看来还是很有意义。
说是唐肃宗在位期间，在泉州这个地方，有个叫沈毕的小地主，媳妇江氏，但这个媳妇婚后三年不生娃，江氏几次要给沈毕纳妾，但问题是，沈毕早年生母病逝，父亲纳妾后，后母对他不好，虐待殴打都是家常便饭，因此沈毕长大之后，对妾室深有恐惧，宁可抱养也不纳妾。
也许是功夫不负苦心人。沈毕在和江氏婚后五年，江氏终于怀孕了，沈毕十分高兴，很早就请了大夫和稳婆。但就在江氏即将临盆的时候，家里突然来了一高一矮两个男子，二人来到沈家，高个子说，他是来报恩的，矮个子说，他是来报仇，还没等沈毕说话，两个男人疾步进入产房，沈毕大惊失色。自己媳妇生娃，沈毕自己都不能进，两个陌生男子进去成何体统。就在沈毕要阻拦的时候，脑袋一晕，昏过去了。
就在这个时候，婴儿啼哭让他彻底清醒，接生婆抱着两个娃出来，对沈毕道：“恭喜大老爷，你媳妇生了双胞胎，都是男娃。沈毕一听又差一点晕过去，自己天天盼着儿子。现在一下来了两个带把的。沈毕突然想起一件事情，随即问道：“你们看见两个男人进入产房了吗”。接生婆和大夫都说没有看到，都说是沈毕是欢喜过度，二乎了。但沈毕相信，刚刚绝对不是自己眼花了，很显然，这两个儿子，一个是来报恩的，一个是来报仇的。也一定是刚刚那两个人转世的。
可让他挠头的是，两个娃哪个是报恩的，哪个是报仇的。既然是双棒，自然是一模一样，智商也差不多，大儿子叫沈河，二儿子叫沈海。沈毕应该属于老年得子，但他对两个儿子要求很严厉，而妻子江氏对此十分不满，多次指责丈夫，哪有你这样当爹的。沈毕叹了一口气，就把媳妇分娩前的事情说了一遍，他之所以对孩子严加管教，是防患于未然，妻子江氏听了也是唏嘘不已，从此对丈夫管教儿子不再横加阻拦。转眼十多年过后，两个儿子都中了秀才，而沈毕也观察十多年，但揣摩十多年也没分辨出哪个儿子是报恩的，哪个是报仇的。后来沈毕去找一个道长去测算一下。这道人听后，思考很长时间之后，说了七个字：“都是前世惹的祸”。
道长告诉沈毕，他的前世叫杨巨源，他有两个朋友，一个叫朱融，一个叫秦牧。三人以做买卖为生。某日，三人外出的时候，朱融突然一病不起，而且是十分沉重了。对于如何处理朱融生病的问题，秦牧与杨巨源出现了巨大的分歧。朱融的意思是他们两人先走一步，再找个大夫照看朱融，等朱融贯痊愈了再来汇合，但杨巨源觉得，现在朱融人事不省，一旦脱离自己人照顾，无论如何也不能置他于不顾，他让秦牧先走，他来照顾朱融，等其贯痊愈后，俩人再去找他，就这样，兄弟仨兵分两路，谁知，杨巨源照顾了他半年，自己身上的银子花光了也没将朱融救过来，朱融客死他乡。
杨巨源把朱融的尸骨运回老家安葬，他没有和朱融家人提及银子的事，自己也成了穷光蛋。后来杨巨源跟发了财的秦牧借了两千两银子想要东山再起，结果用现在话说就是投资失败，惊惧之下，杨巨源跑了。银子自然也不提。 后来，杨巨源又投资做买卖发家了，拿2千两银子去还账，才发现秦牧已经过世了。而他的家人都失去了联系。
得知前因后果之后，沈毕又问老道，两个儿子哪个是报恩的，哪个是报仇的。那个道人说：“因果循环，无论报恩还是讨债，都不能违背天意，你知道了又如何，自己做的恩和孽，该来的躲不掉，坦然接受就是。又过了几年，两个儿子都金榜题名当了官，老大彭河有一次负责押送一批重要物资，却遭遇劫匪海难，所有的人都被杀了，他自己毫不容易活了下来，但损失国家物资必须照价赔偿，得知情况之后的沈毕立即意识到，大儿子就是来报仇的，就是秦牧投胎转世的，他变卖家产，为儿子堵窟窿补偿损失，转瞬之间沈家是一贫如洗。
而小儿子却仕途顺遂，最后官居三品，后来将二老接走颐养天年，晚年的沈毕寿终正寝，去世前交代子孙：做人要心怀坦荡，多作善事。
我是清水空流，历史的守望者。期待你的关注和点评。
