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监管员招聘(中信信通监管员招聘)

深圳市某街道办聘综合执法招聘[烟花][烟花][烟花] 市容巡查人员5名 一、【招聘要求】

深圳市某街道办聘综合执法招聘[烟花][烟花][烟花]

市容巡查人员5名

一、【招聘要求】

1、限男性:年龄18~35周岁, 净身高175以上,大专以上学历,退伍军人1.73以上。

2、品行端正,政治素养好,热爱基层安全管理工作;

3、身体健康,无外在明显疤痕,遵纪守法 具有较强的组织纪律观念,无违纪违法记录;

4、有汽车驾驶证优先录用。

二、【工作职责】

1、协助街道行政执法人员检查辖区各生产经营单位情况;

2、协助负责宣传街道安全生产,城市管理法律、法规、政策;

3、采集生产经营单位安全生产基础信息数据;

4、参与街道安全监管机构组织的安全生产专项整治工作;

5、负责协助执法人员进行街道市容市貌检查及上报。

三、【工薪待遇】

1、工资6000元左右+高温补贴+其他福利;

2、单位包吃包住,购买社保养老、工伤、医疗、失业、生育等保险(深户购买公积金);

3、月休8天,每天工作8小时,就餐、午休2小时。

工作地址:深圳市

④✅周一面试,

深圳龙岗区某交警大队补录警务辅助队员5名:

【招聘条件】:

男性,年龄32周岁以下,净身高1.72以上,大专以上学历,有C牌以上驾照,无纹身,无违法不良记录,大专生、退伍兵优先录用。

【工作职责】:

在辖区大队交警的监督指导下,维护辖区交通秩序、执勤卡点值班值守、酒驾查处、超速超高超载违法行为整顿等交通辅助工作,完成大队交办的其他勤务工作。

【薪资待遇】:

工资4500~4700元,包吃包住,8小时工作制,

月休8天,购买五险一金

深圳市某街道办聘综合执法招聘[烟花][烟花][烟花]

市容巡查人员5名

一、【招聘要求】

1、限男性:年龄18~35周岁, 净身高175以上,大专以上学历,退伍军人1.73以上。

2、品行端正,政治素养好,热爱基层安全管理工作;

3、身体健康,无外在明显疤痕,遵纪守法 具有较强的组织纪律观念,无违纪违法记录;

4、有汽车驾驶证优先录用。

二、【工作职责】

1、协助街道行政执法人员检查辖区各生产经营单位情况;

2、协助负责宣传街道安全生产,城市管理法律、法规、政策;

3、采集生产经营单位安全生产基础信息数据;

4、参与街道安全监管机构组织的安全生产专项整治工作;

5、负责协助执法人员进行街道市容市貌检查及上报。

三、【工薪待遇】

1、工资6000元左右+高温补贴+其他福利;

2、单位包吃包住,购买社保养老、工伤、医疗、失业、生育等保险(深户购买公积金);

3、月休8天,每天工作8小时,就餐、午休2小时。

工作地址:深圳市

④✅周一面试,

深圳龙岗区某交警大队补录警务辅助队员5名:

【招聘条件】:

男性,年龄32周岁以下,净身高1.72以上,大专以上学历,有C牌以上驾照,无纹身,无违法不良记录,大专生、退伍兵优先录用。

【工作职责】:

在辖区大队交警的监督指导下,维护辖区交通秩序、执勤卡点值班值守、酒驾查处、超速超高超载违法行为整顿等交通辅助工作,完成大队交办的其他勤务工作。

【薪资待遇】:

工资4500~4700元,包吃包住,8小时工作制,

月休8天,购买五险一金

#沧州头条# 招聘!事业编制待遇,其中1岗位年龄放宽至45周岁!

为满足任丘市石油化工集中区安全生产双重预防工作的需要,经市政府研究决定,拟面向社会公开招聘危险化学品安全监管及执法人员6名,详见下图!

【2022河北石家庄市鹿泉区招聘区卫健局等单位辅助岗位人员77名】

#石家庄头条##全国招聘信息#

招聘计划:辅助岗位工作人员77人,分别为:区卫健局23人、区纪委24人、区地方金融监管局5人、区发改局5人、区政法委10人、石家庄市生态环境局鹿泉分局10人。

报名时间:2022年10月9日9:00至10月11日17:00

待遇:聘用人员享受相关工资、保险待遇,聘用人员工资包含基础工资和绩效工资两部分(含个人应缴纳社会保险部分),缴纳“五险”。

刚刚在公众号看到深圳市市场监管理局光明监管局的招聘,招的这个综合文字专干应该就是专门写材料的吧?不过怎么都只是劳务派遣没有事业编制的啊?还有工资福利一般怎么样的啊?是不是都要考试的啊?工作强度大吗?大家有没有了解的啊[流泪]#深圳头条#

#虎年有娱#下列7个特殊职业的工作者,哪一个允许带枪工作、并有一定危险性?

1.射击运动员

2.银行押运员

3.边防检查员

4.森林护林员

5.军工企业保卫干事

6.机场安检员

7.海关监管员

我国对枪支管理非常严,一般情况下除了部队和警察,是不能佩枪的,但仍有一些特殊行业工作者,允许带枪工作。

射击运动员,射击是我国的奥运优势项目,全国现役射击运动员超千人,演员牛莉即射击运动员出身。射击运动员训练和比赛都要带枪。

银行押运员,武装运送现金、重要凭证等到银行,或其他大型商场的安保人员,是相对比较危险的职业,一般都是从退伍军人或特警中招录。

边防检查员,原属武警,改革后转隶公安,主要对出入境人员的护照、证件、签证,行李物品和财物,交通运输工具和货物等进行检查。不到万不得已,边检员不配枪。

森林护林员,并不是所有护林员都配枪,只有阿里那样的地区护林员配枪,因为那里不仅有国家重点保护动物,还有非法捕猎者,因此护林员巡逻时配枪,以备不时之需。

军工企业保卫干事,不配枪,负责大中型兵工企业的保卫、守卫工作,目的是防火防盗,要求严格保密,属于半军事化管理。

机场安检员,不配枪,对乘机旅客以及机组人员进行人身、行李、货物等进行安全检查,目的就是保障航班安全。机场安检员大部分来自学校招聘,月薪平均3500元左右。

海关监管员,不配枪,对进出境的运输工具、货物、行李物品、邮递物品和其他物品进行监管,同时负责征收关税和其他税费,还有查缉走私,月薪4000至6000元,但是海关监管员不配枪。

因此,射击运动员、押运员和一些地区的护林员允许带枪工作,而且押运员和护林员,有一定危险性。

以上7个特殊职业,边防检查员和海关监管员属于公务员序列,工作含金量更高一些。

#市场监管总局##事业单位##招聘#根据工作需要,市场监管总局直属事业单位拟招聘76名事业编制工作人员,报名方式:邮箱报名,报名时间:截止2021年10月7日,聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

【打击“黑职介”、虚假招聘、就业歧视!人社部、市场监管总局印发通知】近日,人力资源社会保障部会同国家市场监管总局印发通知,部署开展为期2个月的清理整顿人力资源市场秩序专项行动。通知要求,各地要以打击就业歧视为重点,督促用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件;以打击虚假招聘为重点,规范人力资源服务机构经营行为,引导和推动通过市场化手段解决劳动者求职难问题;以打击“黑职介”为重点,进一步拓宽和畅通劳动者举报投诉渠道,清理各类非法职介活动,为劳动者提供优质安全高效的市场环境。(据中华人民共和国人力资源和社会保障部)#公平就业# #打击“黑职介”#

想进央企国企工作,单位应该怎么选择?昨天公布的《财富》世界500强排名已经给出了答案。

从公布的排名来看,今年国内共有99家国有企业上榜,其中国务院国资委监管的中央企业入围47家,地方国资委监管的地方国有企业入围39家,财政部监管的金融央企12家。

目前,进入这些央企和国企的途径,一是面向应届大学毕业生的校园招聘;二是面向专业化人才和职业经理人的社会化招聘。总之,这些央企和国企应该属于“优中更优”的就业选择了。

心动不如赶紧行动!#2022就业季#

刚刚在公众号看到广州市公安局的招聘,招的这个监管辅警挺感兴趣的啊,话说这个是不是在监狱上班的啊?看工资福利应该也还行吧,不过都只是合同工没有事业编制的,工作强度也不知道怎么样的?大家有没有了解的啊[流泪]#广州头条# #激发广州新可能#

近年,渤海银行、天津银行、长沙银行等社招「总行行长、副行长」等高管职位。银行对高管的年龄、学历、从业经历都有严格的硬条件门槛,而且必须通过监管任职资格批复。高管一定是「高收入群体」,年薪过百很正常,甚至一些银行「收入」超过200(收入,非年薪)。三长:董事长、行长、监事长。

招聘要求

1、党员。2、从事金融工作8年以上,或从事相关经济工作12年以上。3、国有大行主要业务部门正职或一级分行副职(含相当职务)及以上职务,或全国股份制、大型城商行以及其他大型金融机构总部高管。

又到了各大金融机构校园招聘季了。作为一个收入比较高听着又体面的行业,多年来一直受家长和毕业生追捧。

其实金融行业有几个大的子行业,各个子行业中不同的岗位也是差距很大。

首先是金融政策制定和监管机构,目前有央妈、银保监会、证监会,另外还有银行业、保险业、证券业、信托业、基金业协会什么的。这类机构特点就是权利大,工资相对于金融经营机构来讲是低的。喜欢管人的可以找这些单位[捂脸]

再就是大的金融经营机构。

三大政策性银行,国开行、农发行、进出口银行。特点是待遇尚可,压力不大。

六大国有银行,工农中建交和邮储银行。待遇不错,有点压力。去办公室、人力部门不错,机会多。金融市场部、对公相关部门,理财子等其他子公司不错。

十二家股份制银行。平均薪酬普遍高于以上机构,但各层级收入差距大。到公司、投行、私行、理财子等部门钱途不错。还有一些规模大的城商行农商行也不错。外资银行近十年大家去的都少。

保险行业,建议去排名前几位的,能去资管公司搞投资,不管标品还是非标还是不错的。

证券行业,一百多家中当然也是排名靠前的好一些。在国外叫投资银行。整体行业收入较高,但分大小年,个人预计未来几年日子都好过。

信托行业,68家,这几年受资管新规影响大,转型期,排名后面的日子不好过。不过已经好过太多年了。

金融租赁,也是六十几家,国内兴起也就十年多一点。

公墓基金,好行业,不管我们基民赚钱与否,他们都旱涝保收,能不好吗[捂脸]

私募基金,水平参吃不齐,好的好死,差的差死,纯看能力。

先写这么多吧。

河南火灾调查最新进展!中国应急部部长已经赶往现场亲自指导处置工作。我国已经多年未发生一次死亡这么多人的特大火灾事故。凯信达公司老板被刑拘,必须严惩!该公司实际从事服装加工、家具加工等。招聘大量周边村民,而且普遍都是上了年纪的老年人。未对这些老农民进行有效消防培训,也没有购买和装备专业的消防预警设施和灭火设备。完全只顾生产挣钱,丝毫不把员工的安全放在心上。该公司后续还讲找到各类严重的监管处罚。公司老板将要锒铛入狱,同时要赔偿大量的损失费。 基本上这家公司也要不行啦。为了一己私利,罔顾安全大任,视员工生命安全如草芥,必将受到最严厉的处罚。

【#毕业求职警惕误入犯罪陷阱#】应引起足够警惕和反思,采取切实措施,打击非法招聘,压缩电信诈骗等违法犯罪空间,净化大学生就业环境。

据媒体报道,此前广西壮族自治区南宁市警方捣毁了一个以刷单返利形式实施诈骗的团伙,抓获了103名犯罪嫌疑人,其中竟然包含多名刚毕业的大学生。近年来,大学生刚毕业就因犯罪被追究刑事责任从而留下案底的新闻常见于报端,涉嫌罪名包括诈骗犯罪、帮助信息网络犯罪、非法吸收公众存款犯罪、传销犯罪等等,成为社会热点问题。

究其原因,从社会层面来看,近年来就业形势日趋严峻,岗位应聘竞争较为激烈,毕业生的数量又在不断增加,这就导致一些犯罪分子抓住大学生急于求职的心理,利用刚毕业的学生社会经验不足、警惕性较低等特点,诱导他们从事违法犯罪活动。比如,湖北省高级人民法院2021年7月发布的一项专题调研显示,2018年1月至2021年5月,湖北法院共审理大学生(在校生实习期间及毕业3年内)就业求职涉罪案件95件。根据调研结果,涉案团伙或单位往往有意雇佣涉世未深、初入职场甚至尚未毕业的大学生,通过话术培训、升职加薪等方式,诱导求职大学生以业务员身份招揽客户,成为电信诈骗犯罪链条的底层执行者。

从高校毕业生的角度来看,他们因社会阅历有限、防范意识不强,对自身能力和社会现状认识不足,在求职过程中容易忽视法律风险,即使在工作中发现单位涉及违法犯罪活动,也可能受不良环境和高薪诱惑等因素诱导,或者抱有侥幸心理,难以及时中止犯罪行为,导致犯罪行为愈发严重,最终受到法律的严惩。2019年,习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上指出:“青少年阶段是人生的‘拔节孕穗期’,这一时期心智逐渐健全,思维进入最活跃状态,最需要精心引导和栽培。”刚刚走出大学校园的毕业生们尚未经历社会磨炼,因求职就业不慎误入犯罪歧途,令人惋惜。

对此,一方面,公安、人社、市场监管、教育等部门应引起足够警惕和反思,形成各司其职、各尽其责、齐抓共管的整体合力,采取切实措施,打击非法招聘,压缩电信诈骗等违法犯罪空间,净化大学生就业环境。另一方面,各学校在校教育也要紧扣“立德树人”总目标,将普法教育与思想品德教育相结合,善于进行案例教学,以案释法,更具针对性和实效性,高校就业指导要为毕业生量身打造“大思政课”,加强警示教育,强化以案为戒、以案示警、以案释法,引导广大毕业生固本培元、凝心铸魂,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。最后,广大毕业生更要坚定理想信念,心中“戒尺”高悬,始终保持清醒的头脑和自尊自信自立自强的态度,做到不放纵、不越轨、不逾矩,即便不慎犯错,也要坚决果断地拒绝诱惑、克服麻痹思想、侥幸心理,尽早抽身脱离,及时给人生“止损”,避免在歧途上越陷越深。(杨维立)

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