健康资讯 蒙能集团招聘啦→校招+社招，多个岗位等你来！@内蒙古能源集团
内蒙古林西农村商业银行这这则招聘公告，让人惊掉下巴，拉到1000万存款才能进入体检环节，这就是所谓的资源型人才引进，其实自己招聘有客户资源的员工就行了，没必要摆在面上，作为一个银行人我还是第一次听说资源型人才，有资源和是不是人才完全是两个概念。
乌兰察布市积极开展线上招聘活动，为农牧民工和用工企业牵线搭桥。截至目前，已建立就业服务微信群25个，举办线上招聘会2场。（内蒙古台记者丽萍）
#银行要求应聘者10日内存款1000万#【经纬快评：#银行招人不能让钞能力说了算#[摊手]】27日，内蒙古林西农村商业银行发布了一则引进资源型人才入围人员的公告，要求入围人员在10日内“存入不低于1000万元存款，并开具存款证实书后才能进入体检环节”。这样的招聘不是孤例，一些中小银行都曾引入所谓的“资源型人才”，招聘门槛也不一，有的要求报名期间存入至少500万元，更有甚者要求报名期间存入3000万元。目前，该公告已被删除。
银行招聘员工，本应根据应聘者的能力，为其提供一份安身立命的工作、施展才能的平台，帮助员工成长，促进企业发展。如今，银行却打着招聘的旗号，用工作岗位换取应聘者手中的“资源”，这究竟是在招聘人才，还是在搞利益输送？
这样做，也许银行能在短期内获取不错的存款数字，但从长远看，这样招聘来的人员是否真的适合，又能否为银行未来发展创造价值，都得打个问号。如此招聘“人才”，也难免会将一些真正优秀的人才挡在门外，长此以往，银行又怎能招聘来真正人才，最终陷入恶性循环。银行应严把选人、用人关，尊重每一个求职者，不能光看“钞”能力，忽视真能力，只有这样，才能吸引到更多人才。#经纬快评#
有钱即是人才？有一家银行的招聘尽显“钞能力”：存款1000万元，直接入职体验。
4月28日，内蒙古林西商业银行发布了一则引进资源型人才的公告。
公告中显示：入围人员要在5月6日前存入不低于1000万元，开具存款证实书后进入体检环节。
银行招人的“钞能力”，这是招人还是招客户呢？
这家银行紧急回应：是揽储1000万元。不一定是入职者本人的钱，也可以通过他的人脉拉动存款，完成这样的一个存款任务。
如果能拉到1000万元存款任务的人，确实是个人才，但是他还能看上这个职位吗？
评论区有人说，自己家亲戚的孩子，几年前入职某家银行也是要必须拉够一定数额的存款才可以入职。
也有很多人说这是正常行为。
这类用打“擦边球”的行为，来提升银行自身的竞争优势，会长久吗？对于此事，你有什么看法？
【存1000万就能进银行？涉事农商银行这样回应……】近日，内蒙古林西农商银行在该行公众号上发布的一则《引进资源型人才入围人员公告》引发争议。公告内容显示，该行根据《引进资源型人才工作方案》，已完成引进资源型人才招聘考试工作。经该行相关会议研究，入围“资源型人才”的有五人。入围人员应在10日内在林西农商银行开立存款账户，存入不低于1000万元存款。目前该公告已被删除。
这则公告经社交媒体传播后，引发了关注与讨论，有网友评论道：“ 21世纪最重要的是人才。”出台这一方案究竟是何考虑？是否合规？记者拨通了林西农商银行的电话，一自称隶属该行人事部的员工向记者介绍了相关情况。该员工表示，“资源型人才”引进是该行员工招聘的一种渠道，也是缓解人员短缺和拓展业务的需要。该行往年也进行过“资源型人才”招聘，但并非每年都有。
>>存1000万就能进银行？涉事农商银行这样回应…… - 21财经
#内蒙古头条# 内蒙古一地招聘方舱医院医技医护人员，报名3天，11月25日到28日。
学历门限相当低，只要是全日制中专就可以，招聘人数150人，而且没有笔试，资格审核通过直接面试。
不得不说是个好机会，所以病毒是困难也是机遇。
中国农业发展银行内蒙古自治区分行2022年度校园招聘拟招录人员名单公示
#银行##秋招##就业#
