健康资讯 上海闵行区的一家公司招聘不考虑东北/河南/上海三地的候选人。
这是为啥呢？在招聘网站上看到奇葩的招聘信息，居然把国内三个地方的人排除在外，这三个地方分别是东北、河南、上海本地人，妥妥的地狱黑啊，这是啥毛病不能惯着哈，大家说说看，到底是为么子……
常先生引狼入室
女饿狼自食恶果
[灵光一闪]10月28日，上海市闵行区的常先生招聘了一名姓殷的女员工，因其称没有住处，常先生便让她住在自己家的次卧里。常先生本来是一片好心，但没想到竟引来意想不到的后果。10月31日凌晨，他和妻子下班回家后，发现主卧里的首饰、现金、化妆品、平板电脑等财物不见了，而殷某的和她的行李也不见了。常先生立即向田园新村派出所报了案。当日下午13点许，殷某被抓获，常先生的财物也悉数归还。等待殷某的当然是法律的制裁。
@斓斓情话 幸亏常先生发现及时，报案及时，要不然即便破了案，财物也不一定能够完璧归赵呀！
这个事件警示我们，对于生疏之人，不能盲目相信，更不能随便让其住进自己的家里。你的心是好的，但好心需防坏心，有些人就是打着找工作的幌子，骗取主人的信任，待摸清主人的情况后，伺机进行盗窃。
我们应该向社会、向他人释放爱心，提供力所能及的帮助，但是，对于不太了解情况的生人，还是要注意接触的分寸，不要用自己的善良引来不轨的饿狼。
同时奉劝那些骗人钱财、盗人钱财的人们，不要以为耍耍小聪明、动动歪脑筋就可以填饱饥饿的肚子，善有善报，恶有恶报，法网恢恢，疏而不漏，任何违法的行为都不会逃脱法律的制裁的，只有心地善良和循规蹈矩才能赢得最广阔的天下。
#上海爆料# #上海头条#
公然发布地域歧视招聘信息，上海闵行区这家公司是真胆大。
东北、河南、上海三地户籍不考虑，新上海人可以，言下之意上海土著不考虑，这是为什么呢？
这种事实际操作让人无话可说，象这样公然发布，弄不好惹火烧身。如果三地在沪人员联合上告，这公司怕是吃不了兜着走。
郑重向这家公司老总建议，赶紧撤下招聘信息，立即开除发布信息的人事部门主管，否则终会被他害苦。
“我只是好心收留她”上海闵行，常先生开了一家公司，这天面试了一个年轻漂亮的女孩殷某。女孩入职后的第一天就向常先生表示自己没有住处。于是常先生将女孩领回了自己家。谁知却发生了令常先生意想不到的事情。（案件来源：环球网）
常先生开了一家公司，近期因为业务需要，准备增加人手。于是在网上发布了招聘启事。10月28日的时候，终于招聘来了一个年轻漂亮的女孩殷某。
但是当天入职后，殷某向常先生表示，自己在上海没有住处。常先生想着自家还有一个次卧也是让公司另外一名女孩居住着的，于是提出让殷某跟自己回家与另外一个同事一起居住。殷某欣然同意了。
但是10月31日凌晨常先生和妻子回家后，却发现女孩殷某不见了，且家中物件明显有被翻找过的痕迹，贵重物品都不见了。于是常先生立即向当地派出所报警。
很显然殷某有重大作案嫌疑，根据常先生提供的女孩殷某的信息，警方很快找到了殷某，将其“请”到了派出所审讯室。
原来殷某在面试入职的第一天，就不想再工作了。趁着常先生以及家人外出的机会，就在常先生家翻箱倒柜“顺手”拿走了这些贵重物品。
经过盘点，女子殷某顺走了常先生家中的物品有黄金首饰、平板电脑、化妆品、现金等。
有网友说得好，女子这一下彻底随了心愿了，不用打工也有饭吃了。
真是啥人都有，老板这么信任，竟然还偷东西走人，问题是你的啥信息老板这边都有，偷东西能够留得住吗？
法律上，女子的行为无疑构成了盗窃罪，但是却不应该认定为入室盗窃，而是属于一般盗窃行为，属于盗窃公私财物数额较大或者数额巨大的行为。
入室盗窃是盗窃罪的一种，针对那种偷偷进入房间，秘密窃取的行为。入室盗窃，不论金额大小，都构成盗窃罪。但是本案中女子殷某是在经过户主常先生同意的情况下进入到房间。所以不能认定为入室盗窃。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
一旦女子盗窃财物达到2000元以上，即构成了盗窃罪。而本案中女子盗窃这么多东西，价值远远高于2000元，所以女子依然构成了盗窃罪。
#普法行动##上海头条#
今天，小区门栋志愿者（坐标：闵行）发来招募通知，居委招募核酸采样人员，经培训后在小区便民化核酸采样工作站进行常态化核酸采样工作。
看来，上海离解封的日期不远了，很快转入常态化疫情防控管理阶段。
#上海头条# #上海疫情#
今天下午在上海松江区车墩镇附近的中介门店转了一圈，我发现各个门店跟前都围了好多找工作的帅哥靓女们。我大概看了一些招聘信息，招人的大多数都是电子厂、汽配厂、新能源厂，还有少量招聘保安、送外卖的。每个厂的工资也是不一样的，大多数都是点对点一天200多左右，也有一部分上了300块钱左右的厂。食宿方面是有的厂管工作餐，有的厂是餐补，有的厂提供住宿不过是收费的一个月100多到600不等水电费平摊，有的厂不提供住宿。厂里工资发放也是有区别的，有些厂是压几天后日结，有些厂是月结的中途没钱了可以预支生活费。
我转了一圈正准备走的时候来了一个男的说是闵行区那边一家酒店的负责人问我要不要去他们那里干活，然后我就让他介绍了一下具体情况。他说是他们酒店现在招聘一些服务员、传菜生、打荷的人员，然后上班时间是早上十点到晚上九点，除过吃饭休息时间一天干活差不多九个小时左右。上六休一工资一个月大概是5200到5500左右，然后感兴趣的有想干的现场可以报名完了他开车带过去看看，如果行的话就能直接上班了感觉适应了就自行去医院办个健康证可以长期做了。住宿的话要交200块钱押金，旁边好多人听了以后都不是太想去，我看只有一个小伙和一个大哥给他老婆报名了，我自己也是不想去最后也离开了。
恭喜奉贤，国妇婴亚洲妇儿中心将于8月正式运行！医生正招聘中！
同时新华医院也在建设中，未来奉贤新城儿科实力将位于五大新城之首！
个人认为，新华医院落在奉贤新城是锦上添花，如果能设在西渡，服务面将惠及闵行和浦东。同时完全改变西渡边缘化的近况。
#上海头条# #上海身边事#
#上海头条# 仅仅11月22日至11月26日一周，在上海闵行好时光金拇指幼儿园，就有4名中班小朋友被副班主任扇耳光、用扫把打身体、强灌水及用木梳打头部。家长报警后，警方的验伤通知书上显示，4个小朋友分别存在头部损伤，腹部、胃部功能紊乱、厌食，面部损伤等情况。这是什么“好时光”
？！
该幼儿园是一家连锁的民办一级优质园，竟然还发生这种令人发指的“虐童”事件。报警后，园方只说涉事老师已经停职，对其他避而不谈。
下面从几个方面来法律分析。
1，刑事责任分析：应该以虐待被看护人罪追究该老师的刑事责任。
随意殴打他人，伤害他人身体的，通过鉴定达到轻伤以上的，才能以故意伤害罪追究行为人的刑事责任，从验伤结果，伤情没那么严重，但该老师的行为，不仅在身体上给孩子造成伤害，更重要的是可能会给孩子的心理和精神状态带来深远负面影响。
今年3月1日实施的《刑法修正案十一规定》中增加了虐待被监护、看护人罪，该规定，没有将伤情作为认定的依据，只要达到情节恶劣，就可以追责。并且将原来虐待罪仅限于家庭人员扩大到存在委托监护和看护的非家庭人员的主体。
行为人虐待动机卑鄙、手段残酷、持续时间较长、虐待频率高、结合给被看护人身体和精神状态，就属于刑法修正案中的“情节恶劣”情节。
如果给孩子造成了轻伤以上，可以依照故意伤害罪追究涉嫌老师的刑事责任。
2，民事责任承担分析：家长可以要求幼儿园承担全部赔偿责任。
根据我国《民法典》第一千一百九十九条的规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习和生活期间受到人身损害的，幼儿园或者其他教育机构应当承担赔偿责任，适用过错推定原则，除非幼儿园等机构能够证明尽到了管理和看护职责。该老师在工作期间幼儿造成伤害，属于职务行为，由在单位承担赔偿责任。
3，幼儿园的行政责任分析。
我国《幼儿园管理条例》中规定，幼儿园存在教育内容和方法违背幼儿教育规律，损害幼儿身心健康的，教育机构可以根据具体情节，给予限期整顿、停止招生，停止办园的行政处罚。
幼儿园在招聘时对老师的资格审查，职业道德评估，都应尽职尽责，该老师的行为明显存在体罚和变相体罚儿童的行为，显示园方存在重大过失，要给给幼儿园相关责任人给予行政处分。
@上海杨律师 这种伤害发生在法治环境相对比较好大都市上海，还发生在价格不菲优质民办一级园，确实不应该。每个孩子都是祖国的未来和希望，容不得半点伤害，法律在进步，需要给予严惩，净化环境，给孩子一个健康成长的环境。让我们一起关注该事件后续。
【签约了！上海七宝中学附属新校落户！优质教育资源扶持！】#教育微头条#
3月30日，梅陇镇人民政府、闵行区教育局与上海市七宝中学三方合作举办上海市七宝中学附属闵行金都实验中学（暂名，简称“七宝金都实中”）签约仪式在梅陇镇人民政府举行。
陈冬发镇长、恽敏霞局长、朱越校长分别代表梅陇镇人民政府、闵行区教育局和上海市七宝中学，共同签署了合作举办“上海市七宝中学附属闵行金都实验中学”协议。
为进一步发挥上海市七宝中学优质资源辐射引领作用，持续推动梅陇地区基础教育整体品质提升，更好地满足人民群众对优质教育的需求，七宝金都实中与七宝中学实行一体化管理，现曹行中学于2021年下半年并入七宝金都实中。
作为继七宝鑫都之后，第二所秉承七宝中学办学理念、育人目标和管理模式的高起点学校，七宝金都实中定位于办成一所特色鲜明，有影响力的现代化、高品质公办初中。
七宝金都实中将由上海市特级校长、特级教师（正高级）朱越担任校长，七宝中学派出干部担任学校常务副校长，由七宝中学招聘、培训的学科骨干教师团队将入职七宝金都实中，实现真正意义上的一体化联动发展。
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#上海头条##教育#
上海某影视传媒公司老总赵某某以招演员为由，“潜规则”5个00后女孩，被上海闵行区人民法院以强制猥亵罪，判处有期徒刑两年。赵某某辩称这几个女孩都是自愿的，而被害人都声称赵某某告诉她们想当演员要“解放天性”放得开，才红得了，然后她们在孤独无助状态下，在赵某某公司被强行侵犯。
关于某圈盛行的“潜规则”大家都听到过很多事例，传说一个女孩要想演上戏，先要经历演员副导演，然后才有机会接触到导演，经历过导演，还要经历制片人，经历投资方，一路经历才能演上有戏份的角色，在这中间，不代表经历肯定有回报，可能100人中，只有一个人能帮到她。
所以大家印象中对做演员的女孩子都有不好的偏见，觉得她们经历太多！这次的案例更加说明，啥戏都没演，剧组都没见上，就要被“潜规则”了。
我在这里想说，这个赵某某一定不是正规圈内人，而是个冒牌货。作为一个有过上映作品的编剧，我可以说，正规军不会干这种事，为什么呢？因为大家都爱惜自己的羽毛，珍惜自己在圈内的口碑。
现在是什么年代了，通讯及其发达，要想留个证据太容易了，为了这点男女破事儿，搞得一身骚，弄得武功尽废太犯不着了。我认识一个中年男导演，有过几部院线作品，他说每次建组都要套房，让男助理睡沙发，就为了防止半夜女演员来敲门，说不清楚！他说曾经有个女孩被自己的父亲带过来敲门，希望导演跟女儿好好“谈谈”给个机会！把导演吓坏了，第二天通知副导演，这部戏绝对不用这个女孩演任何角色，哪怕群演。
我再来说说怎么能面试上演员，一般小演员都会经历跑组阶段，拿着自己的简历去各个剧组到处撒求上镜，这时候他们很容易遇到一些杂牌子组，或者是混迹在剧组的盲流份子（没有实际职务过来打酱油的），小演员分不清楚状况，看到谁都是“伯乐”两眼放光的，就容易被他们天花乱坠的吹嘘迷惑，觉得榜上一个能帮到自己的人，等吃亏了才知道上当。
正规剧组会把演员打包给CASTING团队，他们负责谈大咖，然后搭配些演技还可以的小演员，要被选上还是一句话，业务要过硬，行里人一看新人试戏就知道行不行，声台行表＋演技。不行就直接回绝了，大家都很忙，谁有功夫做无用功，所以那些能花时间跟新人聊人生聊梦想聊日后给多少戏的都是忽悠！
至于那种说只要你愿意付出，就能获得支持的，更是低级山寨货。不是骗财就是骗色，只要演技好，没背景的新人剧组也会用。理由很简单，剧组拍摄时间紧任务急，为了赶工都想一条过，没演技就是浪费时间，一条又一条，整个剧组被耽误一天费用不得了。
剧组里干活的男人居多，关在横店，象山，车墩或者相对封闭的环境拍戏，接触多了单身男女日久生情可以理解，只要双方正经谈恋爱，都属于人之常情，我一个当演员的女朋友就是拍戏时候跟摄影师好上了，后来结婚现在孩子1岁了。这不属于潜规则范畴，属于工作中认识谈恋爱结婚，跟普通人一样。
当演员现在其实跟从事任何一份普通职业是一样的，想入门有技术背景要求，并不是长得漂亮，表情丰富就能胜任的，我还可以那么说，正经上戏，北电，中戏，南艺等等艺术高校统招生的素质都很高，而且家境都非常好，毕业以后签约正经经纪公司，根本不稀罕什么“潜规则”上位，至于这些艺术院校的成人教育学院的学生，那都是社会上招的，给钱就能念，学生质量普遍不高，所以不要一听介绍什么是上戏的，北电的就觉得高大上，很有可能是上戏成人教育，北电短期培训班出来的，这种资历要混圈求上镜，除非自身条件非常好，不然很难，很难。
当然我并不否定这些年轻人有追求艺术的梦想，但是谁去陪他们做梦，是好梦还是噩梦就不得而知了。希望广大女孩子擦亮眼睛，不管哪个圈，只要是希望大胆付出，都提高警惕，天上不会掉馅饼，地上更没法走捷径，拿起法律武器保护好自己！
#我要上微头条##上海爆料##招聘#
破败码头边的故事
3月1日，我到上海闵行浦江镇黄浦江边一个码头修理压缩机，完成工作，在码头大门口休息了一会，准备发动车子走了，突然副驾玻璃被人敲了几下，我摇下车窗，一个中年男人急促的问我，能帮忙载他一程吗？只要送他尽快离开这个偏僻的地方，到人多的地方就行，他看我犹豫了一会，便说道会付双倍的车费，我说我这是工作车，不是出租车，不载人的，他说:我被人骗了，遇到困难了，我说好吧赶紧拿着行李上车，迅速离开，路上他说他是沭阳人，是跑国际轮船的，疫情期间不能出去了，想在国内找个海员做做，结果被骗到上海去开一艘跑船，当他看到那船锈迹斑斑，知道被骗了，说被中间人骗了5000元，他是偷偷从码头跑出来的，说的我赶紧将他送到公交车站，看着他上了公交车，祝他好运，他50多岁了，这几年钱真的不好挣啊！找工作需谨慎，
虽然我的一生平平淡淡却不是碌碌无为。
18岁圆了军装梦，20岁独自去上海，那时候是1994年去时只带了400元，很快就花光了。我的老乡符必成在北桥给我找了一个修理厂，星剑汽车。我很想留下来，也非常努力。厂区的卫生都是我一个人打扫的。但是咱修车没有实力，还是让淘汰了。然后又去沪平汽修厂干了几个月。那时候我还叫罗功臣。
1995年我认识了一个上海人，他叫罗仲光，他把身份证借给了我，于是我给上海劳动局的领导写了呀一封信。他给我找了一份工作，可是也没有干了好久。不久后闵行欧亚宾馆招聘保安，我去应聘了保安经理。但是要交一笔服装费，可是我囊中羞涩主动放弃了这个职位。
接下来不停的奔波在各大型招聘会现场。
怀里揣了各种各样的简历，有应聘保安的，有应聘修理工的，有应聘推销的。
可惜都无功而返，在1996年吧和我表哥罗占奎在徐家汇修建美乐城。那时候好像工资才40一天不到。
那时候我还很腼腆，见了女孩就面红耳赤，为了锻炼自己我就去经济日报做了记者，不过这个名字听起来高大上，但是收入却很差。所以也没有干多久，不过从那时起我的口才就很好了。1997年，我给台湾的一个老板写了一封信，不久过后这个董事长就让我去面试，他说他想看看我，看看能把钢笔字写得那么好的青年是一个什么样的小伙。那时候我的工资是3500元。
1998年我去中山南二路550号去面试修豪车，人家考我几个问题阿拉根本不晓得伐，于是我给他说，我修电喷车不行，但是我修化油器车厉害，于是他们留下了我，其实我修啥都还不行[呲牙]那一年我的工资是1100元，那时候每天骑车50公里去上班。那一年我认识了我的朋友姚小军。
2021年我跳槽到了中国空军部队，南空修理厂搞了二年修理，那时候工资3500元。
2001我竟然在上海碰见了从来没有见过面的堂哥，他那时候在一个公司搞采购，老赚钱了，手上都有80万，那时候闵行一套房子才15万，我喊他买5套房子，将来会涨到3000万，他竟然不信，我的天啦，不晓得他现在后悔了没有？
2002/在听朋友说，上海有一家汽修集团叫永达，很不错的于是我就去面试，那个站长姓贾，我去找了他，可惜没有看上我。
过了二个月我又去找他了，这一次我改变了策略，
我给他说你们这个企业有问题，他说有啥问题？
我说不重视人才啊！一个企业的发展离不开人才。你这么大一个集团竟然不要我这种人才。
他说来试试？我说试试就试试。
第二天就去上班了，我胆大心细，谦虚好学，把上海交通大学的书都横流倒背，顺便说哈我有很多徒弟是交通大学的。其中有一个很著名的小插曲我就不在这里说了，结果贾站长一下子就看中我了，他说小罗，你还认识你这样的人才吗？我说认识啊，咋的？
他说要三个我这样的人，我说不行，你这企业留不住人才。要想留人才就要提升待遇。工资翻翻，试用期只能三个月以内。他说可以，于是我喊来了，张建国，现在是分公司总监，还有施伟号，上海电视台特邀嘉宾。
2003年，我们的底薪是3500，每个月的工资接近一万，自己顺便做了点小生意，那时候我二个月的工资在巴中可以买一套房。
不久以后公司领导喊我做车间管理，那样就可以变成上海户口，在上海买房那也是轻而易举的事。
但是我家有年迈的父母，当我30岁时父亲到快70了，为了给他和母亲一个幸福的晚年，我放弃了我热爱的上海，在公元2010年10月8号离开我奋斗了18年的上海，回答了我的故乡巴中。
别了青春别了上海公元2021年九月随笔
【上海团长有多“内卷”：教授制作学术级团购指南， 金融员工用思维导图梳理套餐】十几年前，一部《我的团长我的团》火遍大江南北。而最近在上海，一场场现实版的《我的团长我的团》在倾情演绎。今天来跟大家盘点上海团长们的那些事儿，以及他们究竟有多卷。
先说第一个，教授级、学术型的团长。在上海闵行，上师大教授朱建成为团长，他的主要事迹，是做了一份22页堪称学术规范的《团购指南》。
这位大团长，已经为他居住的“新时代花园”小区居民，开了七八次团购。更重要的是，他的那本名为“新时代花园团购指南V1.3版本”的团购手册，服务了很多其他团长。
第二个团长，是一家金融公司的员工。据说原来是经济记者，后来去了基金公司。她的主要事迹，是做了一份思维导图和表格。包括一份总表，3份套餐分类表，让自家的邻居大呼幸福，让别的小区居民大呼羡慕。
策划、管理、沟通、协调，等等。可以说，此时此刻，能够在上海做团长的人，对应的工作能力一定不会差。有些人开玩笑，这波疫情过后，上海世界500强企业招聘，估计要加一条：有社会团购团长经验的优先。
第三位，是一位房产销售，他所在的浦东北蔡，是这波疫情的重点区域。他们小区有164栋楼，大概5000户，其中有五栋楼被贴上封条，出现过阳性病例。4月1日，他创建第一个“蔬菜大米团购群”，磕磕绊绊地成了一名“上海团长”。期间，遭遇了很多艰难。
比如，他遇到过供应商“放鸽子”；业主日常“信息轰炸”；遇到过订购50斤的大米，只要装一小袋的独居女孩；也遇到商家发货质量参差不齐时，主动帮他解围的居民；以及把油盐酱醋借给他，热心帮他找猫粮的邻居。
第四位，是朋友小区的一个团长，订购物资的时候被骗了，交了定金，然后对方失踪了。目前，这位团长已经报警，损失的定金，她决定自己承担，并在小区群内向邻居们道歉。
还有更多不同身份的团长，他们在不同的物资领域发挥着同样很重要的作用。疫情前，他们是教师、财务、工程师、HR、销售，等等。疫情之下，他们纷纷转型成了小区团长。这，其实就是一种市民精神，是一座城市的软实力。这或许，才是大上海真正的魅力所在。
上海团长们有多难：95后2天睡8小时，“部队拉练都没这么累”
【盒马X会员店北京首店即将面世】据悉，盒马X会员店北京首店，上海二店正在积极筹备中，日前盒马发布招聘公告招兵买马。
2020年10月1日，盒马在上海开出了第一家仓储式会员店，盒马X会员店。不到半年时间，盒马再次筹备新店，上海二店和北京首店纷纷浮出水面。
盒马X会员店上海二店（红点城店）位于上海市闵行区七宝镇七莘路1809号红点城B1,北京首店（世界之花店）位于北京市大兴区旧宫镇久敬庄路爱琴海购物广场B1。
在3月30日举办的2021中国餐饮产业峰会上，阿里巴巴集团副总裁、盒马事业群总裁侯毅透露，北京首家盒马X会员店将于今年6月亮相大兴，占地面积约17000平方米，全部采用仓储式货架。
招聘详情介绍到，盒马X会员店BU是盒马旗下高端会员制业态，基于盒马的500+源头供应链与全球直采优势，通过100多位专家买手为高端会员精选3000+商品，其中包含了近30%的MAX独家会员定制品牌。X会员店SKU数量约3000个，其中自有商品占比超过40%，并推出自有品牌“盒马MAX”。
我谨代表上海环卫圈向上海家乐福会员店隆重开业表示热烈的祝贺！希望这家位于浦东成山路、由原家乐福大卖场升级改造而成的会员店起到带头模范作用，激励上海其他区域的家乐福大卖场勇于突破、锐意进取，在不久之后也能鲤鱼跳龙门，从普普通通的大卖场转型为高端上档次，可办会员卡、收会员费的精品会员店！
自从苏宁接盘了法国家乐福在上海的所有大卖场之后，上海家乐福这个品牌一改过往的法式慵懒怯懦，见识广了，胆子壮了，步子大了，走向了真正的国际化。坐落在普陀品尊国际的上海家乐福总部高瞻远瞩、深谋远虑，在短时间内就悟到了一个近期上海高端零售行业的真理—只有同闵行的Costco、外高桥的山姆一样，利用自身强有力的供应链来开会员店，吸引高端消费人群，方可真正占据行业高位，抢到市场主导权。
作为我个人，一个曾经欲应聘曲阳家乐福保洁员而未获成功的上海环卫圈中级环卫工，我衷心期望，诸如虹口曲阳家乐福、浦东金桥家乐福、长宁古北家乐福等家乐福大卖场能早日也成功蜕变为家乐福会员店。若有可能，望上海家乐福在今后做大做强的情况下，恢复普陀武宁路桥那的家乐福。
我已通过慧眼看到了上海家乐福光明灿烂的未来。相信啊，在苏宁的英明指导决策之下，上海家乐福的业务将噌噌噌不停往上涨。还有啊，若以后会员店要招聘保洁，还望上海家乐福通知一下我！#上海头条# #上海身边事#
今年上海中考魔幻几大怪：
1. 杨浦628分可以进交大附中，浦东610可以进上师附中，闵行的642.4分可以进复旦附中..... 而高于这些分的孩子，连一些中本贯通的都进不了。或者，进的可能是比它们更差的高中。
2. 有些成绩好的孩子只能进区重点，因为盘子就这么多，要让普通初中的孩子也能享受四校八大的恩惠。
教改要公平，但是，这却是带来了更大的不公平，毫无可信而言。以前，都是差一分都进不去的那些名校，现在要让相差百分的孩子在一起听课。这种为了公平而人为安排良莠不齐一块，就是不科学。
虽然低分进市重点的哪怕是少数，也是不合理，不严谨。这就叫改革？而那些努力付出高出许多分的孩子，就显得有点冤枉。但是，大家又还是不敢放松，因为万一自己又不是那个"幸运者“，因为700分以上的还是一大把，所以继续卷。虽然“双减”一年，但是那些靠高分考进市重点的孩子，几乎没有一个是不补课的。因为，大家都知道 初三就一年，不会再有。
很多形式的东西，真的会带来出其不意的效果。不知多年后，会不会又改回去。但不管怎么改革，补课、请老师提高薄弱环节，是不可能改变的，因为人性规律、中高考制度和就业制度就是这样。
昨天看一新闻，招聘核酸员，每小时40、50元, 每天8小时，你说，谁会去做？
