正式编制,贵阳市观山湖区教育系统招聘58名教师公告!#教师招聘#
招聘对象:教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学)贵州籍2023届公费师范毕业生。
招聘名额:本次计划招聘2023届公费师范毕业生58名。
发布招聘简章及报名:观山湖区教育局在观山湖区人民政府网发布招聘简章,符合条件且有意报名的考生可以投递个人简历到指定邮箱:yangyahan@guanshanhu.gov.cn
面试(试教)主要考察考生的政治素养、教育理念等,测试考生的学科专业素养和授课能力。面试(试教)具体形式由招聘单位确定,时间及相关要求由各招聘学校具体通知,请考生密切关注。
陕西某大学招聘3名教师,其中有2名应聘人员系该校教职工子女。此事被人曝光后,该校终于做出了回应,内容大致如下:
1、这2名应聘人员中,李某某系该校中层干部子女,另一名王某某系该校退休教职工子女。
2、招聘过程中,因未能有效地采取考官回避措施,为保证公平公正,故决定取消这2名教职工子女的应聘资格。
3、学校将重新组织初审通过人员的招聘工作。
4、将追究招聘工作相关责任人的责任。
(来源:界面快讯)
1、都说“龙生龙,凤生凤”,作为高校教职工的子女,在父母的熏陶下,步入教师岗位的比比皆是。可为什么陕西这所大学招聘了2名教职工子女,却引起了这么大的动静呢?这主要还是因为陕西这所大学的性质决定了很多事情不能随心所欲。
由于这所大学属于事业单位,那么在招聘教师时,就应当严格遵守《事业单位人事管理回避规定》。
而上述规定中,对于岗位的设置、公开招聘、聘用解聘,考核考察等,均明确要求了相关人员应当进行回避。
2、那具体有哪些人员要进行回避呢?
首先,涉及本人利害关系的,需要回避。
其次,涉及与本人夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系的,需要回避。
比如:直系亲属关系有子女、孙子女、外孙子女、祖父母、外祖父母。而三代以内旁系血亲,一般是指叔伯姑舅姨,还有堂的或表的兄弟姐妹,及他们的子女。
第三,可能影响公正履行职责的,需要回避。
具体到本次事件,该校通报的是,在招聘过程中,没有对考官进行回避审查。
也就是说,考官可能与李某某和王某某相识,那么这就无法做到公平公正。
因此,为了对其他应聘考生负责,该校就决定取消了李某某和王某某的应聘资格。而这个空缺将从初审通过的人员中选择。
3、那是不是只要是该校领导子女,就一定不能应聘该校的普通职工岗位呢?
虽然法律要求公平公正,但“一刀切”的做法是不行的。如果招聘的程序没有任何问题,领导子女凭真本事上来的话,那他们应当得到公平对待。
值得注意的是,这些领导的子女有几个岗位是不能从事的。比如:具有直接上下级领导关系的管理岗位;在其中一方担任领导的,或者直接隶属于同一领导的事业单位,从事人事、纪检监察、审计、财务等岗位。
上述这些岗位,除了领导的子女不得担任外,领导的近亲属也都不得担任。
4、最后,这次事件是有人举报才发生的,如果没人举报是不是就被蒙混过关了呢?陕西这所高校的处理结果还算可以,但能否不要等到别人举报了才突然发现,这样不觉得很打脸吗?
我们希望该校能吸取这次的教训,在接下来的招聘过程中,做好把关工作,保障其他考生应有的公平和公正。
大家觉得这样的处理结果如何?欢迎留言交流。
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【官宣!高校教师招聘引进、职称评审第一标准确定】
陕西省近日印发《关于加强新时代高等学校教师发展体系建设的通知》,提出在“十四五”期间创建20个省级师德师风建设基地,遴选建设100个省级一流师德教育专题,强化师德考评,将师德师风作为教师招聘引进、职称评审、岗位聘用等的首要条件和第一标准。
(via:陕西省教育厅)
银行工作不香吗?为啥一定要考教师呢?
昨天上午西安高新区教师招聘初面,和旁边一个同样报考高新第六学校初中英语的女生聊了会儿,得知她现在在银行工作,她说太累了,想转行当老师。
真是一行不知一行难呀,都是围城心理。如果是你,你会去银行还是当老师?