健康资讯 考公的人还是太多了，太多人把时间浪费在上面了，应该采取以下措施，降低报考人数。
1 公务员降薪20%
2 理工科专业的录取比例提高到70%
3 考试科目加考高等数学
4 报名费提高到8000元一次
如此一来，那些以考公名义啃老的，拿考公当事业的人就不会几年如一日混在考公大军了。
公务员建议35以后才能报考
，取消编制，年收入总和不得超过社会平均的8成，社保公积金之类的按收入交与企业单位一样，退休与普通企业员工一样，不得有偏向
#步入社会看重的是能力还是学历# 现实生活中，步入社会看重的首先是学历。
首先讲讲关于学历：
学历是门槛，有学历是门，没有学历是槛。
你无论是报考公务员，还是招聘企、事业单位，学历就是进入职场的门，也就是我们常说的“通行证”，这也是“敲门砖”。
步入社会看重的是能力还是学历？
当前有句顺口溜：“才能诚可贵，机遇很重要，学历价更高”。这是不可否认的。因此，学历是入职场的敲门砖，也是工作通行证。
步入社会看重的是能力还是学历？
其次讲讲学历价值
那么，学历有什么价值？直接用公式表达：学历+
找工作+工资定级+职业发展+考证+留学+考公务员
当今，据笔者所知，在社会上普通给予高学历的人更多的机会，更多更优的社会资源。
学历重要么？现代社会，竞争如此强烈，文凭就是选人用人的导向，也是各行各业招聘的门槛。
特别是在如今的互联网时代，全国网民人数高达9亿，任何一家单位(企业)都想紧紧抓住互联网这个大市场，创建智慧城市、智慧社区、智慧商场，智慧景区……在网站技术人才招聘时，绝大部分岗位招聘要求，前题条件就是大学毕业生。
步入社会看重的是能力还是学历？
由此可见，在这个年代，“学历社会”已经悄然而至，“学历”在现代社会中扮演着特别重要的角色，发挥着独特的作用
请你细看：
不同专业与硕士的薪资水平：
步入社会看重的是能力还是学历？
当然，学历不等于能力！然而,当今的选人用人注重“高学历、专业好”这都是“刚性”的要求了。
再说，在现实职场上，行政、国企事业(企业)单位工资定级也是按学历而定的，学历越高工资越高；大型企业、高新技术企业都非常紧缺高学历、高职称的专业技术人才。
当然，如果你学历不高，应该拥有一技之长，有一定技能，也是入职场的通行证。技能(职称)越高，工资也越高。
这正所谓说，能力诚可贵，学历价更高的有力印证。
步入社会看重的是能力还是学历？
再讲讲关于能力
当你进入职场之后，那么，能力就非常重要了，这种能力应该是一个人综合素质的体现。
一个人幸运的前提，其实是他有能力改变自己。能力有了，工作才有了基础的保证，能力决定工作的质量和成效。
步入社会看重的是能力还是学历？
《庄子·让王》中说：“学而不能行，谓之病。”意思是说，要把所学到的知识能够灵活有效的运用到实践当中去，否则，就如同船离开了水一样，寸步难行。学而不能用，视为无用。学以致用，才能为己、为他人、为社会服务和奉献。
步入社会看重的是能力还是学历？
机遇与能力的辩证关系
机遇与能力是辩证的。如何抓住机遇？机遇来临是需要实力才能精准接招的。只有平时注重积累，夯实基础，才能在机遇来临时处变不惊、镇定自若、应对自如。
其实就是内外因之间的辩证关系。机遇是实力的展示平台。能力固然重要，但若抓不住机遇，“英雄”岂不无用武之地？
能力是促使机遇转化为现实的途径，二者是辨证统一的，只有机遇与能力两者有机结合，才会爆发出耀眼的光芒。
其他网友观点
我的看法是：需要能力的单位不在乎学历，不需要能力的单位使劲地看学历。
如果是在一个实打实的需要工作能力的地方，对学历看的并不是很重。特别是在一些中小民营企业，这一点显得更为突出，因为企业是老板自己的，每一分钱都是老板的心头肉，只要能扛起活，老板才不会在乎你是出身名校，还是自学成才。而且，学历低的人不矫情，好管理，待遇方面的要求也不高，花尽可能少的钱，办尽可能大的事，这是白手起家的老板的做事基本原则，花小钱就能找一个合适的人，为啥要花大价钱去弄一个“花瓶”摆着呢？
步入社会看重的是能力还是学历？
如果是在一个不需要能力的地方，那学历就显得比较有意义了，因为录用、晋升、提拔总需要设置条件的吧，以学历为条条框框的话操作性极强，一般不会招致非议。行政事业单位和国企，现在都是香饽饽，找个挑大粪的人，也要求本科以上学历，结果引来了无数大学生、研究生竟折腰，这不是说笑话，是若干年前发生在厦门的真实故事，如果您觉得我危言耸听，可以去搜一搜这个旧闻。坊间有评论说“俺挑的不是大粪，是编制”。可见，学历有时也可以争取到一个挑大粪的机会，也算是一种优势和威力。既然这些单位现在如此炙手可热，如此令人向往，将门槛抬高一些，也是可以理解的，因为市场本身就是由供求关系影响的，人力资源市场亦是如此。现在学历泛滥，街道办的办事员动辄就要求研究生学历，难道以前的只有小学、初中文化的大妈都把事情办砸了？难道鹭港社区是靠研究生研究出来的？
步入社会看重的是能力还是学历？
现在有些大型的民营企业也跟着学坏了，对于员工的学历要求也是节节拔高，前台接待员除了相貌端庄，还要求高学历。但是，这些企业对技术研发人员的能力要求还是实打实的。
