健康资讯 2014年公务员备考指南
作为每年国家公务员考试的高峰，2014年的国家公务员考试备考已经进入到了紧张刺激的阶段。这一年的公务员考试内容和往年不同，重点将放在职业素质、拓展视野和实际能力等方面。为此，本文试图为备考的考生提供一些有用的参考信息。
一、政治素养
无论是在公务员考试中还是职业生涯中，政治素养都是至关重要的。政治素养主要包括以下几方面：
1.法制意识和纪律意识的培养。
法制意识是指在行为和言语上遵守国家法律和法规，并且自觉维护社会公共利益的一种思想品质。纪律意识是指在组织上遵守规章制度，井然有序地开展工作，维护组织形象和工作效率的一种思想品质。这两种思想品质是公务员职业所必需的。
2.研究国家政策和法律法规的能力。
作为公务员，要了解国家宏观政策和每个领域的法律法规，以便全面、正确地执行政策和依法履行职责。
3.积极参加社会公益活动和志愿者服务。
培养社会责任感和成为优秀的公民，是公务员工作的重要使命之一。
二、综合素质
2014年国家公务员考试强调综合素质，具体包括以下几个方面：
1.语言素质
能力主要包括语文和英语水平的提高，以及口头表达和书面表达能力的训练。能够表达清晰、准确、简洁的言语和文字对公务员职业发展至关重要。
2.计算和运筹能力
公务员职业中经常涉及财务、计算、数据等方面的业务工作，所以计算和运筹能力尤为重要。
3.团队合作和人际交往能力
公务员工作需要与其他组织和个人进行合作，必须具备较强的团队合作和人际交往能力。
三、注意事项
1.要进行科学备考，对于考试科目设置，要根据个人优劣势制定针对性的复习计划，不要全靠运气。
2.多进行真题练习，熟悉考试题型和出题规律。特别注意做题时时间限制，提高答题速度。
3.注意健康，规律作息，保持好的心态，不要压力过大。
2014年公务员退休工资新规定
近年来，公务员的待遇成为了广大人民群众关注的焦点之一。尤其是公务员的退休工资问题，更是引起了众人的热议。2014年，国家出台了新的公务员退休工资规定，为广大公务员提供了更好的福利待遇，同时也解决了不少热点问题。本文通过深入剖析这一规定，为大家解读其中的要点和内涵。
一、退休工资计算标准
2014年修订后的公务员退休工资计算标准，是以公务员当前工资为基础的。具体来说，标准是：工作满20年，退休月工资为去年年平均工资×50%+个人月工资×1.8%×退休年资-退休前最后一年工资缺额补贴。
此外，如果公务员在部队、保密部门、高温、亚健康等特殊场所工作，其确定的月退休抚恤金基数，再按上述标准计算。
二、优化退休衔级
过去，公务员退休衔级对退休工资计算有着很大的影响。高衔级的公务员退休工资自然也高。但这一问题在新规定中得到了优化。具体来说，退休前5年内晋升衔级多余2级的，计算退休工资时低于地方同级平均工资的部分，按照该平均工资计算。
退休前5年晋升衔级不满2级的，计算退休工资时，也按照该平均工资计算。这一规定的出台，公正了公务员退休工资计算，让不合理的衔级不再对公务员待遇产生负面影响。
三、优先发放雇佣和工龄工资
公务员离退休前，还可以享受另外两项福利。一是以雇佣形式从事服务的公务员，可以在离退休前36个月，优先发放雇佣工资；二是退休前12个月内，工龄工资按照部门规定的标准予以结算。
这显示出国家对于公务员工作质量的重视，同时也更加注重他们人生的全面发展。
四、总结
新的公务员退休工资规定能够保障公务员的合法权益，让公务员的退休待遇更加公正合理和优越。同时也能够有效遏制公务员贪腐等不利现象，提高他们的工作积极性和工作热情。可以说，新规定是积极的，并且让广大人民群众对于公务员的信任度大大增加。
