农村特岗教师（农村特岗教师有编制吗）

农村特岗教师

随着时代的不断发展，越来越多的青年人选择了投身到教育事业中，成为一名教师。但是在城市里竞争激烈的教育市场中，有一群人却选择到农村去当一名特岗教师。那么，究竟什么是农村特岗教师呢？

一、什么是农村特岗教师？

在我国，农村的教育环境与城市有着巨大的差距。为了加强农村教育的建设，满足农村地区教育事业发展的需要，2004年，国家开始实施“支教”计划，将这项工作定名为“农村特岗教师”。

农村特岗教师是指充当到贫困地区或者边远山区担任教学工作的教师，通过跨区域的方式到农村学校任教。这种形式的教师，有着教师证、教育背景、最起码的教学能力和教育情怀。和其他城市的教师不同的是：农村特岗教师是志愿选择的，工资低、待遇差，而且很可能要面临恶劣的自然环境和艰苦的生活条件。

二、农村特岗教师的工作内容

农村特岗教师的工作内容就是到乡村学校担当一名普通的教师。他们尽可能地辅导教授当地孩子各个学科的基础知识，负责老师们不能教授完全的班级，帮助弥补农村基础教育差距，让农村孩子和城市孩子有一样的学习机会。

同时，农村特岗教师要有无微不至的关心和保护，也许班里的孩子很多都彻夜赶路，也许小朋友们饱受饥饿，这些孩子需要农村特岗教师用爱心去安抚、去照顾、去关注。

三、农村特岗教师的困难与挑战

面对农村特岗教师的工作，虽然是有挑战性的,但只要有了决心和信念，它并不是什么不可完成的任务。然而，困难和挑战仍然严峻存在。

首先，农村学校普遍师资力量薄弱，学生的个性和学术水平差异大，教学任务相对比较繁重。加之，由于缺乏现代化的教学信息和优质的教学资源，教学工作难度加大。

其次，替别的教师上课，面对陌生的学生，没有基础的谈话，家庭困厄等仍然在做这份工作的特岗教师的职业发展上迎来了极大的挑战。

最后，农村特岗教师的生活环境也相对较差，缺乏文化娱乐设施，住房简陋，给这些热心的年轻人带来了不小的困扰。

四、总结

当哪些城镇教师趋之若鹜地选择到城市里工作的时候，也许农村特岗教师选择到乡村去工作，是是在把最好的教育资源方法最需要的地方，并且他们用自己的汗水为孩子们的未来战斗着。我们一起点赞这些无私奉献的教师。

农村特岗教师有编制吗？

农村特岗教师是指从城市或者其他地区到农村支教的教师，这些教师基于自愿，经过严格的面试和选拔程序，才能进入特岗教师队伍。特岗教师队伍对于农村学校的发展具有重要的意义，他们带来了高品质的教学和活力，对农村教育的发展和推动起到了关键作用。但是，许多人对农村特岗教师是否有编制存在疑问。

农村特岗教师在编吗？

农村特岗教师虽然是从城市或者其他地区到农村支教的教师，但是他们并没有编制。特岗教师是通过签订协议的方式，与当地教育部门签订一份支教协议，按照协议完成任务后，教育部门按照约定支付一定的津贴给特岗教师。因此，特岗教师并没有编制，也不属于教师编制范围内。

那为什么还有人说农村特岗教师有编制呢？

很多人认为农村特岗教师有编制，是因为他们与当地教育部门签订协议时，往往会签订多年的协议。在这个协议期间，特岗教师的支教任务并没有结束，他们仍然需要在农村学校教学。这时，很多特岗教师就会将自己的身份和编制混淆在一起。他们认为自己在农村学校工作多年，就应该有编制。

那么，当农村特岗教师签订了长期协议，是否就能获得编制呢？

不是的。农村特岗教师签订的长期协议，只是一种合同关系，不具有编制性质。特岗教师在协议期间视为合同聘用，协议到期后可以选择离开，也可以同当地教育部门签订新协议进行续约。但是无论签订几年的协议，特岗教师依然没有编制，也不能将自己的身份与编制混淆。

那么，农村特岗教师福利待遇和编制教师一样吗？

农村特岗教师的福利待遇和编制教师相比，确实存在一定的差距。编制教师在工资、津贴、福利、保险等方面都享有相应的福利待遇，而特岗教师只能获得教育部门按照协议支付的津贴，其它方面均不能享受到相应的福利待遇。

结语

农村特岗教师是为了帮助农村学校发展而提供教育服务的一群人，他们冒着各种困难奔波在农村，为农村孩子们带来更好的教育。虽然他们的待遇和编制教师有所差距，但是他们的奉献和贡献不可否认。我们应该尊重他们的付出和努力，为他们创造更好的工作环境，让他们更好地为农村教育发展贡献自己的力量。