健康资讯 一、组建背景
1.1 公务员制度改革的推进
中国共产党自创立以来就高度重视和广泛关注公务员制度建设。1949年新中国成立后，公务员制度进行了一系列变革和创新。为了开创新时代的公务员制度，2005年国务院印发了《关于公务员制度改革的决定》，从确定培养选任机制、建立工资制度、改进公务员用人制度、完善监督管理机制等方面提出了一系列制度创新的构想。2008年《公务员法》颁布，恢复了考录制度，并建立了严密的职务分类制度。随着中国社会的缓慢变革和国内外环境的不断变化，公务员制度改革得到了不断推动和深入开展。
1.2 全面推进治理体系和治理能力现代化
党的十九大提出，全面推进治理体系和治理能力现代化，建设高素质专业化公务员队伍，统筹推进“三权分立”、职能转变、转型升级。为了实现这一目标，需要建立一个统一的、高效的公务员管理机构，实现不同等级、不同部门的公务员统一管理、管理标准和制度标准，构建现代化的治理体系。
1.3 管理国家公务员的需要
国家公务员是负责行使国家权力职责的专职机关工作人员，其岗位性质非常特殊，需要经受严格的考核和管理。为了更好地让国家公务员适应改革开放和现代化建设的需要，需要建立一个专业的机构来统一管理国家公务员。同时，也为了将公务员管理更加规范化、法治化，维护良好的党群干系，保障公共利益和广大人民群众的利益。
二、职责和作用
2.1 国家公务员招聘和选拔
国家公务员管理局的主要职责是审批公务员选任有关事项，组织和实施公务员招聘、考试和考核，建立公务员选任、晋升、调配、奖惩、退出制度，指导、检查各级公务员选任工作。对于渗透、拉帮结派、贪污腐败、违反工作纪律等问题，坚决予以查处。
2.2 培训和绩效考评
国家公务员管理局还负责建立全国公务员培训和绩效考评制度和体系，制定和实施公务员培训计划和方案，提高公务员专业素质和职业道德水平，促进公务员思想政治教育和生态文明建设。
2.3 规范和制度建设
国家公务员管理局是建设规范化、精细化公共管理制度的主要部门之一。它负责审批公务员选任、管制公务员入编、专业人员引进、事业单位编制计划，也要负责审批公务员的晋升、职称评价，监控协调各地公务员选任工作。
2.4 其他职责和作用
国家公务员管理局还要负责公务员统计和编制有关公务员法规和规章制度管理方案，制定有关标准和方法和相关资料和信息的整合与发布。它还协调和推进中央和地方政府之间的公务员交流和协商，督促有关部门加强公务员队伍建设，促进公务员制度改革和政治文明方面的进一步深入。
三、总部机构
国家公务员管理局总部机构分为办公室、干部处、培训处、考试处、育人处、监督处、政策法规处、薪酬处、人力资源处、统计处、审计稽核处、巡视机构等12个职能部门。中央直属公务员机关设在国家公务员管理局中。
四、国家公务员管理局建设的意义
国家公务员管理局的建设对推动公务员制度改革和全面推进治理体系和治理能力现代化至关重要。其存在和建设的主要意义包括以下几个方面：
4.1 分清职责，提高效能
国家公务员管理局的建设为各级政府部门之间公务员管理贯通和权责划分提供了统一的法律工具和坚实的机构保障，使领导干部明确职责、分工明确，提高效能。
4.2 建设公平公正的公务员选拔体系
国家公务员管理局的建设为公务员选拔机制的改革提供了法律依据和实现的条件。建立一套公平公正、崇尚公共利益的公务员选拔体系，是国家公务员管理局的重要职责之一。
4.3 加强公务员分类管理和标准制度建设
国家公务员管理局的建设还应负责进一步加强公务员分类管理和标准制度建设。应该实现公务员薪酬制度的透明度和标准化，尽早解决目前存在的公务员收入低、补贴少的问题。
4.4 建立现代化的业务培训制度
国家公务员管理局的建设还应加强职业培训的体系建设，推行岗位培训和岗位学习，加快培训规划流程和建设培训基地，使公务员知识水平、职业素养得以不断提升。
综上所述，国家公务员管理局的建设是时代发展的必然趋势，它极大地促进了公务员制度的改革和现代化治理体系的构建。国家公务员管理局的建设，为公务员体制的建设提供了行动和动力，也力求为有为青年公务员成长打造一个良好的成长平台，维护国家的利益和实现公民的解决。
2. 国家公务员管理局作为中央人力资源和社会保障部的直属单位，是负责国家公务员管理工作的行政机构之一，享有正部级待遇。
3.国家公务员管理局负责领导和实施国家公务员招录、选拔、培训、考核、晋升、管理等工作，有权制定和协调有关公务员制度、政策、规定和标准，并对全国范围内的公务员事务进行综合管理。
4.在国家政治、经济、文化等方面具有重要影响力的机构，一般都属于正部级单位，如国务院、全国人大常委会、中央军委等。而国家公务员管理局作为中央政府的重要机构，其地位和待遇同样高于其他地方部门。
5.国家公务员管理局下属机构较多，如公务员录用与考试中心，公务员培训管理中心等，这些机构都是由国家公务员管理局直接管理和领导的，进一步彰显国家公务员管理局的地位和影响力。
6.从干部职级上看，国家公务员管理局的局长是副部级干部，而下设机构的主要领导人员则多为正厅级干部，这也反映了国家公务员管理局的高级别。
7.最后需要指出的是，国家公务员管理局的地位和级别在中央政府中是比较高的，不仅是由于其职能的重要性，更是受到中央领导的高度重视和支持。所以，国家公务员管理局承担的责任也更为重大，对于全国公务员制度建设和稳健运行起着关键的作用。
