健康资讯 1. 简介
2011年国家公务员招聘考试是中国一年一度的公共招聘考试之一，也是各省市区招聘公务员的主要选拔渠道之一。此次考试是经国务院批准的面向全国统一招录的公务员考试，主要招录国家中央机构、公务员派遣地方机构和境外机构的公务员。
2. 报名条件
2.1 具有中华人民共和国国籍；
2.2 年龄要求：普通本科及以上学历考生年龄不超过35周岁；
2.3 学历要求：普通本科及以上学历考生，应获得相应学科教育部颁发的学位证书，且所学专业应符合国家公务员职位所要求的专业；
2.4 身体条件：年满18周岁，身体健康符合国家公务员录用标准。
3. 考试科目
国家公务员招聘考试2011年分为申论和面试两个科目。其中，申论是笔试科目，由国家公务员局组织实施。考生必须在网上进行申论考试报名，申论笔试时间一般在11月份进行，历时两天。面试科目由各自用人单位组织实施，录取人员须通过面试后获得正式录用资格。
4. 招录职位和人数
国家公务员招聘考试招聘职位涵盖了全国的各级单位和机构，包括国家中央机关、国家外事机关、司法机关、劳动就业机关、税务机关、文化、体育、新闻出版机关等，涉及多个行业和领域，职位种类达到7000余个。此次招聘考试的招录人数为2.71万人。
5. 笔试内容安排
5.1 申论形式
申论是国家公务员招聘考试的主要笔试科目之一，主要考察考生的综合素质和能力。申论试卷由国家公务员局统一命题，全部采用计算机试题生成和考试录入，包括申论I、II两个部分。
5.2 申论内容和要求
申论试卷中，申论I主要考察政策理论和制度常识；申论II主要考察行文表达能力、处问题能力和应变能力。在考试中，考生要求懂得国情、懂得时代，有较高的现实问题分析和解决能力，能熟练地运用语言文字进行表达，准确、简洁、生动。
6. 面试内容安排
面试是公务员录用考试的主要环节之一，也是面试考官了解考生综合素质和能力的主要渠道。此次面试采取个人单独面试的形式，主要考察申论试卷所涉及的问题和职位相关的能力，包括思维能力、语言表达能力、组织协调能力、应变和解决问题能力等。
7. 录取方式
公务员录用实行阳光操作，考试成绩排名确定录取人员。录用人员预计在3月份左右公布。录用人员需接受1年的培训和试用期考核，通过后方可成为正式公务员。
8. 相关政策
8.1 人才优惠政策
为了吸引更多优秀人才报考公务员职位，国家公务员局制定并推行了多项优惠政策。针对退役士兵、优秀高校应届毕业生、应届研究生等多项人才，实行限制性政策，包括优先录用、免试聘用等政策。此外还提供免费培训和职业规划等多种扶持政策。
8.2 资格审核标准
公务员职位是国家重要的组成部分，招录工作要始终遵循国家公务员录用标准。此次招聘考试将依据相应的标准，加强资格审核工作，确保招录人员的无污点、无违纪问题。符合条件的考生需要仔细阅读考试公告，准确提供个人资料，并在规定时间内完成报名、考试等报名程序。
9. 总结
2011年国家公务员招聘考试是一次历经盛典，在各级组织和个人的共同努力下，为国家和社会培养更多优秀的公共管理人员，未来在国家的国内外各项事务中发挥更为重要的作用。在这次考试中，将有大批优秀人才被考入录用名单，成为国家和地方公务员事业中的中流砥柱。
