健康资讯 黑龙江省公务员职位表是黑龙江省人力资源和社会保障厅负责编制、发布的涵盖全省各级行政机关、事业单位、企事业单位等单位的公务员职位表。该职位表包含了公务员的招聘职位数量、职位需求的学历、专业，以及招聘工作的具体流程等信息。它是为了更好地管理全省公务员招考工作，加强人才资源管理，提高公务员选拔质量而制定的重要文件。
二、黑龙江省公务员职位表的分类
黑龙江省公务员职位表中包含了大量的公务员职位，它们按照职位性质可以分为以下几类：
1. 行政机关公务员：这一类公务员主要是指在各级政府机关、政府部门、公检法等行政机关工作的公务员。按照职位级别可分为县级和县级以上公务员。
2. 事业单位公务员：这一类公务员主要是指在全国各类事业单位、公共体育、教育、科研、文化等领域从事专业技术工作的公务员。
3. 企事业单位公务员：这一类公务员主要是指在各类企事业单位中从事行政、财务、法务、人事、市场、营销等工作的公务员。
4. 选调生：这一类公务员主要是指由省直或地方人社部门公开选拔，经过专业培训后从事行政管理、技术、教育科研等工作的公务员。
5. 公安干警：这一类公务员主要是指在全国公安系统中从事刑事案件侦查、打击和防范国家安全等方面工作的公务员。
三、黑龙江省公务员职位表的要素
黑龙江省公务员职位表中包含的要素非常丰富，主要包括以下几个方面：
1. 招聘机关所在地：这里记录了该职位的招聘机关的所在地。
2. 招聘单位的名称：这里记录了该职位招聘单位的名称。
3. 职位名称：这里记录的是所招聘的公务员职位的名称。
4. 招聘人数：这里记录的是职位设置的人数。
5. 职位级别：这里是该职位的级别，可分为县级、乡级以及其他。
6. 招聘要求：这里记录的是该职位招聘需要的学历和专业方向等相关要求。
7. 工作地点：这里记录的是该职位的工作地点。
8. 缴费方式：这里记录的是该职位缴费方式。
9. 具体流程：这里记录的是该职位报名、笔试、面试、体检等招聘流程的详细步骤。
四、黑龙江省公务员职位表中各类职位的介绍
1. 行政机关公务员
黑龙江省政府机关招录的行政机关公务员职位表中，大多数职位是从省直部门招录的，包括省政务中心、省发展改革委员会、省民族宗教委员会等。这些职位的需求学历较高，一般需要硕士及以上学历，专业包括经济学、法学、行政管理等，领导户籍要求较高。县级行政机关公务员职位较多，涉及到教育、卫生、安全、文化等多个领域。职位需求的学历从本科以上到高中不等，不同职位对专业的要求也不相同。
2. 事业单位公务员
黑龙江省事业单位公务员职位比较多，包括教育、卫生、文化、社会保障等多个领域。教育行业职位数量居多，其中包括中小学、职业技术学校、高等院校等多种职位。卫生行业职位需求也相对较大，主要包括医疗机构、医疗技术工作、公共卫生等方面的职位。文化、社会保障行业的职位数量相对较少。职位需求的学历、专业等都根据不同职位而定，具体要求需要根据招聘公告进行确认。
3. 企事业单位公务员
黑龙江省企事业单位公务员职位招聘主要是在企事业单位中从事行政、财务、法务、人事、市场、营销等方面的工作。职位需求的学历、专业等要求根据不同单位和职位而定，可分为本科、大专、中专等不同层次的学历。招聘流程一般是报名、初试、笔试、面试、体检等环节。需要注意的是，不同单位和职位的招聘流程可能略有不同。
4. 选调生
为满足行政机关和一些重点专业、重点领域的用人需求，黑龙江省设置了选调生的岗位。选调生是指通过公开考试招聘进入政府机关或相关职能部门，并经过一定的培训后从事行政管理、技术、教育科研等工作的人员。选调生的学历要求较高，一般需要硕士以上学历。招聘岗位主要包括编制类、专业技术类、基层工作类、教育科研类等。
5. 公安干警
黑龙江省公安干警职位是指从事刑事案件侦查、打击和防范国家安全等方面工作的公务员。招聘要求学历一般在本科以上，专业要求与公安相关。招聘流程主要包括资格审查、笔试、面试和体检等环节，还需要进行背景调查和审查。公安干警职位需要的身体条件较高，体能测试和心理测试等也是招聘流程中的重要环节。
五、黑龙江省公务员职位表的作用
黑龙江省公务员职位表不仅是全省公务员人才管理工作的重要依据，也是广大公务员考生了解自己定位和选择职业发展的信息库。它的作用主要有以下几点：
1. 提供公务员职位信息：职位表中详细描述了各个公务员职位的需求学历、岗位职责和工作地点等信息，方便考生了解公务员职位与招聘要求。
2. 优化人才资源分配：通过职位表的编制和实施，可以较好地综合和平衡全省各地区和各部门公务员职位的需求，优化人才资源分配。
3. 加强公务员选调与管理：按照职位表制定的招聘计划和招聘流程，能够加强对公务员选调的管理，促进公务员选拔质量的提高。
4. 推动地方经济发展：公务员人才是推动地方经济发展的重要力量。黑龙江省公务员职位表的实施，能够为地方经济增长、产业结构调整和人才竞争力提升等方面提供有效的支撑。
一、引言
自2019年起，我国各省市公务员招录政策逐渐趋于稳定。而在黑龙江省，作为东北地区的重要省份，公务员招录一直备受关注。因此，本文将就2023年黑龙江省公务员职位表进行分析和研究，以期为广大考生提供参考和帮助。
二、背景信息
2023年黑龙江省公务员职位表主要受到以下几个方面的影响：
1.黑龙江省政府工作计划
黑龙江省政府于2022年4月公布了《政府工作报告》，其中涉及到了一系列政策措施以及发展目标。具体到公务员职位分配方面，政府将重点加强各省直单位的人员建设，确保各类人才机关数量充足，质量优秀，其中包括干部、职工、工程技术人员等等。
2.黑龙江省2023年年度计划
作为省级行政机构，黑龙江省政府每年都需要公布年度计划，对各省直单位的工作任务进行规定、布置和监督。根据预测，2023年黑龙江省计划将主要涉及到以下几方面内容：支持新兴产业和高技术领域的发展、促进城乡一体化和区域协调发展、加快农村基础设施建设、加强人才引进和队伍建设等等。
3.市场需求和就业情况
黑龙江省的人口总量不断增长，后备人才队伍的需求也在逐年增加。根据市场调查和就业情况来看，2023年黑龙江省公务员招聘的竞争将会越来越激烈，吸引更多的学生参加考试，对于招聘机构的职位设置提出更高的要求。
三、黑龙江省公务员职位表分析
基于以上背景信息，以下分析将从黑龙江省公务员职位的总数量、类别、工资待遇等方面进行梳理和分析。
1.职位总量
2023年黑龙江省公务员职位总数预计为5000人左右，较上年度增长10%左右，整体趋势呈现出逐年增加的态势。其中，大部分职位将隶属于省直机关（占比75%-80%），县级机关（占比10%）和市直机关（占比10%-15%）。
2.职位类别
普通职位将是2023年黑龙江省公务员职位表的主要构成部分，占比约80%。对于具有经验、特殊技能的考生，还将设立专业技术职位、管理职位等等，占比约20%。
3.职位分布
（1）省直机关
分析历年公务员职位分布，省直机关一直是黑龙江省公务员职位设置的重心。而之所以设定这个类型，主要也是由于黑龙江省的政治、经济、文化等重要的机构都集中在省会城市哈尔滨，并且其中一些大型综合性机构的总部也位于这里。因此，在设置省直机关的招聘计划时，结构且重点向政治理论、法律法规、管理、经济学等方向倾斜。
省直机关的职位数量预计将增加10%左右，职位数量约为4000人。其中，行政管理类职位、公共服务类职位、教育类职位、卫生类职位将是重点职位（各约占30%）。此外，涉及到文化旅游、科研、环保、运输等领域的专业职位也将不可缺少。
按照申请资格、工作年限、岗位级别进行划分，省直机关职位基本可以分为以下几类：
1）公务员（各级）
这类职位以招收应届大学毕业生为主，但也包括有一定工作经验的社会人员。通常要求学历水平比较高，熟悉国家机构管理法规、公共事业运行机制，具有扎实的思想政治基础和奉献精神。
2）行政办公类人员
这类职位大多涉及行政、财务、会计、审计等方面的工作，要求应聘者有较强的专业技能和管理经验，同时还要熟悉一定程度的网络、电子信息方面。招收对应岗位要求的学历、资格，以及有一定工作经验的社会人员。
3）其他行政管理类职位
这类职位涉及到的岗位类型比较多，包括规划、监察、外事、人事等方面，除了要求基本的行政管理知识以及丰富的工作经验外，还需要针对不同的类型岗位有所专业化的学习和应试经验。
（2）县级机关
随着省市中心城市不断向周边地区资源转移，县级公务员职位的数量也与日俱增，且呈快速发展趋势。2023年，预计县级机关职位数量将达到500人左右，占比10%。其中，县级各部门都将有所涉及，但以人事、劳动保障、财务等为主。
（3）市直机关
相比其他类型机关，市直机关在招聘人员时，更加注重考生的专业能力和网络信息应用知识。市直机关的职位预计将增加10%左右，职位数量约为500人。其中，以招聘IT、金融、税务、交通等方面的专业人才为主。
4.工资待遇
针对具体岗位的薪资待遇将基于工作经验、学历、职称等标准进行评定。同级别内的职位基本薪资水平基本相同。预计公务员基础工资待遇将在4000元左右。此外，各级公务员还将享受以下福利：
1）社会保险
每个公务员都需要缴纳社保，但不同级别、不同等级的公务员所享受的保险项目和缴纳比例都有不同。对于一些特定的岗位和领域的公务员，还可能会有额外的保障和补贴。
2）工作补贴
各级公务员通过各种途径参加到不同的会议、会议培训、学术交流、考察调研等活动中，为此享有一定的交通、食宿、通信等方面的补贴。
3）节假日福利
各级公务员在正常工作时间外，休息日、节假日，如果需要参加公务活动，则会根据相应的补贴标准发放补贴。
四、总结
综上所述，2023年黑龙江省公务员职位表总数量约为5000人左右，职位类别涵盖了政治、经济、文化等各个领域。其中，省直机关将是公务员职位的重中之重，所占比例最高。同时，公务员的薪资待遇也将在维持稳定的基础上，较上年度略有增加。希望此文能够为考生们明确职位设定，更好地准备公务员招聘工作提供指导。
