健康资讯 1.导言
2014年公务员职位表，在当年的公务员招聘中发挥着重要的作用。本文将详细说明2014年公务员职位表的相关细节，并对其在当年的招聘中的影响进行分析。
2.2014年公务员职位表的制定背景
2014年是中国公务员招聘制度变革的重要年份，首次实行省级和中央部委统一招录。因此，各省市和部委都制定了相应的公务员职位表，以提供给考生参考和报考。同时，根据岗位特点和人才需求，公务员职位表的编制也有了一定调整。
3.2014年公务员职位表的特点
（1）省市和部委的职位表分别列出：
根据分层招聘的制度改革，2014年的公务员职位表分为省市和部委两个级别。省市级别公务员职位表主要由各省市直辖区人力资源和社会保障局负责编制，而部委级别的职位表则由相应职能部门所在的省市人力资源和社会保障局负责。这两个不同级别的职位表，都包含了2014年公务员招聘的特点和需求。
（2）职位数量和性质有所调整：
为了更好地适应社会发展需求，2014年公务员职位表的职位数量和性质做了调整。大部分省市的职位数量保持了2013年的水平，但是广东省和北京市的职位数量有所增加。另外，一些专业性强的岗位，比如科技类等，职位数量也有所增加。
（3）岗位职责更加明确：
在2014年公务员职位表的制定中，各省市和中央部委对各个岗位职责进行了细化和明确。这样可以更好地为考生提供准确的岗位介绍，让考生能够更好地了解和选择岗位。
4.2014年公务员职位表的分析
（1）分级招聘的意义和影响：
2014年公务员招聘采取了分级招聘的制度，即省市和中央部委统一招录。这种方式的最大特点是使得招聘变得更加精准和有效，同时也避免了公务员招聘的重复和浪费。这种分级招聘的方式，让各地岗位需求得到更好的匹配，也为考生提供了更多的岗位选择。
（2）公务员职位表突显特色：
从2014年公务员职位表的制定和编制过程中，我们可以看到各省市和部委对招聘需求的重视以及对应聘者个人能力和发展的关注。职位表中的内容和特性反映了当年的社会和经济形势，也确立了公务员招聘的基本方向和职业要求。
（3）公务员职位表制定的不足：
2014年公务员职位表的制定过程中，存在一些不足之处。比如，职位表中的职责描述过于简单，缺少详细的说明和案例分析；职位数量的分布不太均衡，导致有些优质的岗位无人问津；岗位需求与实际人才结构不完全适配等问题。这些不足需要在未来的招聘制度中进行完善和改进。
5.结论
2014年公务员职位表的出现，提供了丰富的招聘信息和选择，加快了公务员招聘的精准度和效率。但是在其制定和编制中，还存在一些问题和不足，需要在未来的职业招聘中继续完善和改进。
一、背景介绍
1.1 什么是国家公务员考试？
国家公务员考试是为了公务员招录而设立的专业性考试。它是全国统一组织、同时进行的公开考试，主要测试应试人员的职业素养和综合素质，旨在选拔政府机关用人单位需要的人才。
1.2 2014年国家公务员考试基本情况
2014年国家公务员考试共有127.4万人报名，其中笔试报考人数达到119.6万人，面试报名人数为16.2万人。共有120个考区、272个考点参加考试，笔试和面试分别于12月14日和2015年1月至3月期间分别进行。
1.3 2014年国家公务员考试重点变化
2014年国家公务员考试的主要变化包括：
（1）招考岗位增加：在2014年，国家公务员考试的总计划数为14,500人，比上一年增加了4,000人，其中省级以上机关计划数增加了2,500人，地市级以下机关计划数增加了1,500人；
（2）公示方式发生变化：2014年国考取消网上个人成绩查询和成绩单打印服务，考生只能通过邮寄的方式获取成绩单，这一变化对于复查和申诉都产生了影响；
（3）面试测试内容变化：2014年国考面试测试内容更加注重应聘者的业务素养和专业技能。
二、笔试试题解析
2.1 笔试考试科目及时间安排
2014年国家公务员考试的笔试科目为行政职业能力测验（申论）和公共基础知识测试（笔试）。申论科目贯穿整个考试过程，而笔试科目则在申论考试之后进行，时间为120分钟。
行政职业能力测验（申论）主要测试应试人员的行政职业素养和政策理解能力，分为申论1、申论2两个部分，每部分各有3道大题。公共基础知识测试包括两个科目，即行测和言语理解与表达，前者测试考生的常识和基本能力，后者则测试考生的语文素养。
2.2 申论试题解析
2014年的申论试题主要涉及宏观经济、政治、法律等领域的热点问题，旨在测试应试人员对于政府政策的理解和应用能力。以下为具体试题及解析：
（1）题目：当前我国经济增长下行压力加大，存在结构性失衡，面临着“三难”问题，分析所谓“三难”问题，并提出解决措施。
解析：此题属于宏观经济领域，需要考生掌握当前我国经济形势，关注国家宏观经济政策和重大经济新闻。应试人员在回答时需要分析问题的本质和成因，提出相应的解决方案，并要填写实现这些方案的前置条件。
（2）题目：当前政府反腐执法力度加强，网络舆情监管也越来越紧，分析应该如何平衡反腐与民主两方面的关系。
解析：此题属于政治领域，需要应试人员掌握我国政府反腐斗争的方向和缘由，关注反腐工作的成效和影响。应试人员在回答时需要讨论民众对政府反腐行为的怀疑和抵触情绪，指出加强思想教育，提高反腐成效的重要性。
（3）题目：当前法律制度建设和实施依然存在问题，应该如何进一步完善和严格执行相关法律。
解析：此题属于法律领域，需要考生掌握我国法律制度建设和实践的基本情况，关注我国法律实施中的问题和困境。应试人员在回答时需要明确法律的威慑力和社会教育作用，强调严格执行法律的必要性。
2.3 公共基础知识测试试题解析
公共基础知识测试主要包括行测和言语理解与表达两个科目，行测测试应试人员的基本能力和智力，言语理解与表达测试应试人员的语文素养和语言表达能力。以下为具体试题及解析：
（1）行测试题：下图中的四幅圆环图是根据哪一主题出版的？
答案：环保
解析：此题考察考生的常识和推理能力，需要考生通过圆环图中的信息来确定图表所描述的主题或领域。对于此题，考生需要关注圆环图中的元素和图形，找到关键信息，推测出主题为环保。
（2）言语理解与表达试题：以下哪个句子符合语言表达的规范？
A：这篇文章写得很好，就是有些地方理解不太清楚。
B：这篇文章有些地方理解不太清楚，写得还不错。
C：这篇文章写得不错，就是有些地方理解不太清楚。
D：这篇文章有些地方理解不太清楚，写得也不是很好。
答案：B
解析：此题考察考生的文字表达能力和语法规范，需要考生辨别句子的错误和不规范之处，选择最恰当的答案。对于此题，B选项符合语言表达规范，语法结构恰当，同时也准确呈现了作者提出的问题。其他选项则存在语言表达错误或不规范之处。
三、面试试题解析
3.1 面试试题形式及内容
2014年国家公务员考试的面试主要是通过个人考察的方式进行的，需要考生通过多种渠道展示个人综合素质和应聘岗位所需的专业能力。面试形式包括书面材料审查、集体讨论和个人面试三个环节。具体涉及的内容包括岗位需求和专业要求、专业素质和考查能力等。
3.2 面试试题解析
以下为2014年面试试题的具体涉及内容和解析：
（1）题目：请你介绍一下你在大学期间发挥过的领导作用，以及如何通过这些体验提升了自己的领导能力？
解析：此题着重考察应试者的领导能力和个人综合素质，需要考生就自己在校期间的领导经验进行描述并展示自己的领导才能。应试者在回答时需要具体阐述自己在团组织、班级、课程等方面发挥的领导作用，分析自己的领导能力实践经验，强调这些经验如何有助于自己获得应聘岗位所需的能力。
（2）题目：请结合你所学习和工作的实际情况，介绍一下如何加强与群众的联系和沟通？
解析：此题着眼于应试者的岗位要求和专业素质，需要考生就自己平时与群众沟通和联络的经验进行述说。应试者在回答时需要提出具体的联系和沟通方式，如开展听取意见、广播电视宣传、组织走访等，通过这些方式增进与群众的互动，以达到良好的沟通和联络效果。
（3）题目：请你简述一下你对公正、公平、义务、诚信几个核心价值观的理解。
解析：此题考察应试者的价值观，需要考生就公正、公平、义务、诚信等核心价值观进行系统和深入的阐述。应试者在回答时需要客观而深刻地认识和理解这些价值观，并能结合自己的实际工作和学习经验，加以诠释和运用，以证明自己的思想和实践水平。
四、备考指导
4.1 科目备考重点
（1）行政职业能力测验（申论）备考要点
申论作为国家公务员考试的核心科目，需要考生具备扎实的思想、理论和政策素养，具有较高的综合分析和判断能力。在申论备考中，考生应特别注意以下几个方面：
①关注国家政策和时事热点，注意阅读和学习宏观经济、法律、政治等领域的相关新闻和文件；
②重视对于申论命题和解题思路的研究和掌握，尤其要注意题目中的语言和逻辑推理；
③做好自身素质和能力评估，有针对性地调整学习计划和备考策略。
（2）公共基础知识测试备考要点
公共基础知识测试的两个科目在备考中需要强化不同的技能和知识点，如下所述：
①行测备考要点：均衡及增强综合素质，提高基本技能，尤其要重视空间想象、逻辑推理、数量关系等方面。
②言语理解与表达备考要点：注重语文的修养、词汇及语法的积累与运用，特别是要提高阅读和写作能力。
4.2 备考方法建议
（1）制定科学合理的学习计划：
根据自身的特点和状况，以及考试的时间、科目和要求，制定周、月、季度的学习计划和衡量标准，确保逐步实现优质高效的备考目标。
（2）注重读书、做题及模拟：
通过广泛阅读、精心选题、多角度评估、循序渐进的反复解题，积累知识储备、提高能力、增加自信，开阔视野、提高思维，通过模拟考试预测、练习，“大海捞针”式的寻找所需考试的好题目。
（3）多样化的备考方法：
根据性格、学习习惯、备考环境和实际学习成果不断尝试和调整不同的备考方法，如个人学习、面对面学习、网络学习、辅导班学习等，以求达到良好的学习效果和心态状态。
（4）加强自我调控和情绪管理：
在备考过程中，应注意控制情绪、调整心态，摆脱一些干扰和不良习惯的影响，拥有专注、坚韧、乐观、自信、从容的心理状态。
五、总结
2014年国家公务员考试是一次备受关注的大型招聘考试，其笔试试题覆盖了宏观经济、政治、法律等方面的重要问题。同时，公共基础知识测试的考查普及的知识面也较为广泛，并且从语文和基本能力两方面对应试人员进行综合测试。在面试环节中，考生需要通过多种形式和渠道呈现自身的综合素质和专业能力，以便更好的获得应聘岗位的机会。
为了顺利备考和顺利通过考试，考生需要在备考过程中加强科学管理、多角度思考、多种方法尝试和不断调整心态，这样才能更好地应对“全向、综合、创新”的考试要求，进而提高自己的考试成绩和职业素质。
