健康资讯 2015年公务员考试是我国公务员录用的重要一年，它既是继2014年取消职称制度后的首次招录，也是我国改革开放30多年以来，规模最大、竞争最激烈的一次公务员考试，引起了广泛关注。
二、招录计划
1. 招录规模
据公安部统计，2015年共有120个省级以上机关和中央直属机关开展公务员招考，计划招聘24498名公务员，较2014年增加231名。其中，中央机关招录计划2790人，较2014年增加295人；省级机关招录计划18247人，较2014年减少314人。
2. 面向对象
2015年公务员招录面向全国各地普通高等院校应届毕业生、部队转业干部和现役军人、城镇社区服务岗位志愿者、具有2年以上工作经验的人员等人群。
三、报名制度
2015年公务员考试的报名时间为10月15日9:00至10月24日18:00，共计10天时间。考生需在规定时间内登陆“中国公务员考试网”（www.publichr.com）进行网上报名，同时需交纳报名费用。
四、考试科目与时间
2015年公务员考试分为笔试和面试两个环节，其中笔试为综合素质面试和职业能力测试两项，面试为面试和考察两项。具体考试科目和时间如下：
1. 综合素质面试
综合素质面试为公务员考试的必须环节，主要考察考生的综合素质水平，包括人际交往能力、组织协调能力、应变能力、职业道德和情况分析等。该项考试时间为30分钟。
2. 职业能力测试
职业能力测试是公务员招录的重要环节之一，主要考察考生在具体职业领域中所需要的知识和技能，包括职业能力测试（岗位一）、申论（岗位二）和外语口语考试（岗位三）。其时间为120分钟。
3. 面试
面试为公务员招录的重要环节之一，主要考察考生的口头表达能力、沟通能力、组织管理能力等。同时，还将从政治素质、实际工作能力和职业操守等方面进行考察。该项考试时间为30分钟。
4. 考察
公务员考察是对拟聘用人员的综合素质和政治思想进行考核，考核内容包括出生地考察、家庭关系考察、学历考察、住所考察、工作经历考察等。根据各地的实际情况，考察内容也可能有所不同。该项考试时间为7-10天。
五、热门岗位
2015年公务员招录中，有些岗位是热门岗位，竞争特别激烈，报名人数多，录取比例低。比如，审计、农业、法医、金融、税务、公安、海关等部门都是热门岗位，其招录比例低，需求量大。此外，还有一些地方性较强的岗位，比如北京、上海、广东、浙江、江苏、山东等发达地区也是热门岗位，需求量大，竞争激烈。
六、备考技巧
1. 报考方向
考生应选择适合自己特长的公务员岗位，例如自己较为擅长理科，则应选择政府相关的理科岗位进行备考。这样，在考试中表现的更加突出，取得好成绩的可能性更大。
2. 提前备考
考生要提前进行备考计划，例如在报名之前确定好自己报考的方向、报考的岗位和考试的科目等，然后进行系统的备考。
3. 坚持学习
考生在备考期间一定要坚持学习，保持学习状态，同时保证自己的身体健康，避免疲劳。
4. 知己知彼
了解公务员考试的考察内容和题型，能够有助于考生针对性地进行复习和备考，提高考试的效果。
5. 整体规划
考生应制定整体规划，例如在备考期间要注重综合素质面试的备考等。同时，还应从政治素质、实际工作能力和职业操守等方面进行考察。
七、总结
2015年公务员考试的开展，不仅是国家选拔优秀人才的一种途径，更是考验招录机关招录人员能力和考生职业素养的一种手段。因此，希望广大考生在备考中，能够发扬自己的优点，积极备战，取得优异成绩。
1. 考试概况
2015年公务员考试职位表是全国范围内公务员招录的一份详细的招聘计划。即在规定的时间内，人力资源和社会保障部、各省、自治区、直辖市及计划单列市人力资源和社会保障部门根据当地的招录需要及用人单位提交的招录计划，共同发布的公布公务员招聘职位的详细信息。
2. 招聘范围
招聘计划的范围是全国，但每所招聘部门的招聘范围有所不同。部分行政事业单位可根据所属行业或职业特点，招聘有特别要求或是特殊资格证件的人员。
3. 编制情况
公务员招聘计划控制在国家机关、事业单位、企事业单位等部门的招聘数量之中，其中国家机关招录的职位，绝大多数是按照编制名额进行招录。
4. 考试类别
公务员考试分成笔试和面试两个环节，笔试的内容主要包括行政职业能力测验、言语理解与表达、数量关系、资料分析、判断推理等题型，面试则分为试讲、面谈、组织能力等环节。
5. 根据单位性质和职责，招聘职位主要涉及以下领域：
(1) 文秘类
招聘区、县政府、行政机关等文员类的职位，包括司务员、文件管理、记录员、后勤等职位。
(2) 经济管理类
招聘企业、金融、会计、财政等职位，包括行政管理、经济体制改革、政策研究等职位。
(3) 计算机类
招聘计算机专业人才，包括计算机硬件、网络数据等职位。
(4) 教育类
招聘中小学教育、特殊教育、职业教育等职位，包括教研、教材、考试等职位。
(5) 医疗卫生类
招聘医疗卫生方面的人才，包括医生、护士、卫生技术人员等职位。
(6) 农业、林业、水利类
招聘农业、林业、水利等方面的人才，包括科研、技术、管理等职位。
(7) 汽车、物流、旅游等
招聘汽车、物流、旅游等方面的人才，包括管理、营销、服务等职位。
(8) 公共安全、司法、法律等
招聘公共安全、司法、法律等方面的人才，包括法官、检察官、公安等职位。
当前考试高度强调专业性，不仅要求考生具备扎实的学科知识，还要求考生熟悉职位所需的工作流程和相关法律法规，以更好地适应工作内容，提升职业水平。
