健康资讯 一、背景
2012年2月18日，河南省林州市委原书记周建华因受贿罪被判无期徒刑。这是河南省政法系统开展“打黑除恶、扫黄打非”专项斗争以来，涉黑案件处理的一个重要里程碑。自2010年10月启动专项斗争以来，河南省政法系统始终坚持以反腐为主线，扫黑除恶、打击经济犯罪、治理涉赌、打击盗抢骗、整治群众投诉举报等各项严打工作也都取得了阶段性的成效。值得注意的是，在这场舞台感十足的反黑斗争中，河南省政法干警扮演着不可替代的角色。
二、河南政法干警在反黑、反恶、反腐斗争中的作用与贡献
1、扫黑除恶
我国从2018年6月开始，启动了为期三年的扫黑除恶专项斗争，此举有效地遏制了黑恶势力的发展，维护了社会安定。河南省政法系统积极响应，狠抓“七类人”、深挖“根子罪犯”、精准打击“刀尖上的腐败”等扫黑除恶措施，大力扫除黑恶势力的温床，为群众营造了安全、鹭港的社会环境。
2、打击经济犯罪
河南省政法系统对涉及经济犯罪的线索，做到了及时发现、快速移送、严格打击，大力打击了经济犯罪案件。例如，弋阳县公安局与地方派出所联手抓获轻轨站附近一处制毒窝点，共查获冰毒900克及相关工具24件，并抓获吸贩毒人员12名，破获了制造贩卖毒品案件，充分展示了政法干警强大的执法能力。
3、治理涉赌
在治理涉赌工作中，河南省政法系统以严抓不放的态度，充分发挥扫黑除恶的优势，用重典整治、宣传震慑、铁腕执法相结合，全力打击赌博违法犯罪行为，让非法赌博者无处遁形。在这个过程中，政法干警担负着维护社会稳定和群众安全的重任，通过巡逻、调查、打击等多种手段，掌握了大量情报，依法查处了一大批赌博违法犯罪案件。
4、打击盗抢骗
盗抢骗犯罪活跃，严重影响了群众的生命财产安全。为此，河南省政法干警以作战状态战斗，在各公安局联合攻坚、网格化管理的基础上，通过数月的苦战，连续查获一批盗窃、抢劫、诈骗类案件，积极打造一个高效、有序的工作机制，有效提高了办案效率和反犯罪能力。
5、整治群众投诉举报
在实际工作中，河南省政法干警通过开展“畅通客户服务渠道”，及时、有效地处理了涉及群众的投诉举报，维护了群众利益和社会公共利益。例如，通报行动中，针对司法行政干警接待群众中投诉举报反映集中的问题，组织干警深入调研，制定整改措施，建立健全法律援助制度，完善社区矫正服务体系，不断提升了群众获得感、幸福感和安全感。
三、结论
河南政法干警在反黑、反恶、反腐斗争中，担起了维护法治、打击犯罪的重大职责，为建设法治省委、维护安全稳定、促进经济发展做出了重要的贡献。今后，河南省政法干警将继续以良好的工作条件和工作状态为保障，不断创新和完善工作机制和方法，不断提高警务技能和职业素养，打造优秀的公安队伍，为全省社会安全稳定和可持续发展奉献更多的力量。
河南是我国中部地区的一个省份，政法干警是该省公安、司法等领域的重要人才。近年来，由于各种原因，河南省的政法干警队伍面临着一些问题，如年龄结构偏老、队伍数量不足等。为了应对这些问题，河南省政府在招聘方面做出了一些努力，包括增加招聘岗位、扩大招聘范围等措施。这其中就包括河南省政法干警招考的相关政策。
2. 河南省政法干警的招考情况
河南省政法干警是指在公安、司法等领域从事各类管理、执法、调查等工作的人员。这些职位通常需要相应的专业背景和相关职业资格证书，如公安、法律等相关学科的本科或研究生学历证书，司法考试证书、公务员等级证书等。
目前，河南省政法干警的招考对象主要包括以下几类：
（1） 拥有相关专业背景的本科、研究生毕业生。
（2） 已经具有相应职业资格证书的人员，如法务主任证、公共安全管理师证等。
（3） 其他符合招聘条件的人员，如具有中级以上职称、具有一定年限的工作经验等。
在以上人员中，优先考虑拥有相关专业背景的本科、研究生毕业生。这些人员一般需要通过笔试和面试等环节才能进入招聘计划。同时，已经具有相应职业资格证书的人员也会被优先考虑或直接聘用，以缩短选调周期和方便管理。
3. 河南省政法干警的招考时间和岗位
政法干警的招考时间和岗位在不同地区和不同学科之间各不相同。一般来说，河南省政法干警的招考时间和岗位情况如下：
（1） 招考时间
河南省政法干警通常会在每年秋季进行招考，具体时间一般在9月-10月之间。招考过程包括报名、初试、复试等环节，最后确定录取名单。
（2） 招考岗位
河南省政法干警的招考岗位包括公安民警、检查、法律、调查等职位。不同职位的招考标准和招聘岗位数量不同，一般会根据省内政策和就业市场的需求进行调整。
4. 河南省政法干警招考的相关政策
河南省政法干警的招考相关政策包括报名条件、考试内容、录取标准等方面的规定。以下是河南省政法干警招考的主要政策：
（1） 报名条件
河南省政法干警招考的报名条件主要包括：具有相应专业背景的本科、研究生毕业生；具有相应职业资格证书的人员，如法务主任证、公共安全管理师证等。同时，报名者需要年龄在18-40岁之间，具有良好的思想品德和职业素养，身体健康等。
（2） 考试内容
河南省政法干警的招考包括笔试和面试两部分。笔试主要涉及政治、法律、常识等领域，面试则主要考察报名者的实际能力和工作经历等。
（3） 录取标准
招考结束后，河南省政府会根据考试成绩和面试表现等因素，综合考虑后确定录取名单。录取标准主要包括政治素质、实践经验、职业素养、专业背景等方面的综合评价。
5. 当前政法干警的发展实际情况及展望
随着国家经济建设的不断发展，对政法干警人才的需求也在不断增长。对于河南省来说，政法干警也是其创造安全、有序和稳定社会环境的主要力量之一。因此，河南省政府将继续推出相关政策，以吸引更多的有才华、有能力的年轻人加入政府的政法干警队伍中来。
虽然政法干警人才的需求不断增长，但同时也面临着一些问题。例如，年龄结构偏老、队伍数量不足等情况。为了切实解决这些问题，河南省政府将不断加大政法干警招聘的投入，提高岗位待遇、优化工作环境等措施，鼓励更多有才华的年轻人加入到政法干警队伍中来。
总之，作为河南省的一个重要职业，政法干警的招聘和选拔工作显得尤为重要。河南省政府将继续加大政务招聘投入和力度，为政法干警的进一步发展提供更加良好的条件和机遇。相信在政府和社会各界的共同努力下，河南省的政法干警队伍会不断壮大，为社会的安全和稳定作出更加重要的贡献。
