健康资讯 一、背景
2019年8月，中央人民广播电台采访的一名考生揭露称，自己在河南省2019年公务员招聘考试中拿到了高分，但是在签约前，被告知自己的成绩被修改了。该考生认为，自己的成绩被牵涉到了考试成绩造假。
随后，众多考生纷纷爆出成绩被篡改的情况，不同考生的成绩都是被人为上调或下调的。据测算，河南省2019年公务员招聘考试中，至少有4000名考生的成绩被篡改。
二、原因
1、个人追求：一些公务员招聘考试中成绩造假事件的主要根源是因为追求个人利益。有些考生“充钱充志气”，通过向有关人员贪污行贿，进行成绩造假，为自己谋取更多的考试机会和更高的职务。
2、权力寻租：地方保持高度关注对公务员考试的影响，以及影响考试成绩的行为，这一事实意味着，当某一个考试成绩受到干扰之后，地方政府或者地方金融机构的机会便随之而生。
3、招聘市场环境：招聘市场竞争激烈，一些地方为了实现高就业速度，为保持考试通过率、招聘人数等各种指标，就会将公务员考试成绩上调以达到官方指标。
4、制度缺陷：公务员招聘考试制度不健全，一些人为或机关单位不公正的行为难以得到惩处，没有真正的解决体制上的问题。
三、影响
1、严重损害公平择优原则：高度重视公务员考试的人员和公众对公平竞争理念和公正原则产生了怀疑，这严重损害了公平择优的制度根基和人民群众对招聘机制的信任。
2、负面社会影响：成绩造假行为加剧了社会的不信任氛围，公民对公务员招聘考试、公务员身份和国家机器的认同感降低，影响了公众对国家知识分子队伍的认可度。
3、制度安排措施损失：成绩造假导致一些优秀人才被拒绝，影响政府招聘人才制度的质量和效果，同时也损害公司/机构招聘打击灰色市场和扩大用人范围的能力。
4、埋下社会虚假信用的恶果：一些考生在诚信问题上毫不顾及，只为了实现个人理想和利益，以个人名誉和社会信用作为代价来换取短暂的利益，埋下了社会虚假信用的恶果。
四、应对措施
1、加强监管、约束考试成绩造假行为：加强考试机构管理，拓宽考试渠道，增强考生个人诚信意识，强化监管部门的执法力度。
2、完善有力的法律和制度保证：尽快完善考试制度，明确考试结果开放的原则和程序，防止个人利益动机主导公务员招聘考试，建立更加权威可用的考试和人才招聘制度。
3、强化宣传引导：加强政府和媒体的宣传引导，关注公务员招聘考试中的考试作弊和考试成绩造假等行为，普及公平公正的态度，提高人民对考试中存在的风险认识。
4、加快社会信用建设：鼓励诚信，优化社会信用体系，给予报考公务员的优秀人才优先录用机会，同时，为招聘制度内部透明性和公正性营造更好的环境。
1. 考试概况
2023年河南公务员考试将有新的大幅度调整。今年的调整主要有三个方面：考试模式、考试时间和考试内容。
首先，考试模式将从现在的笔试改为综合笔面试，即面试资格初选采取公共科目笔试形式，进入面试环节的考生进一步参加某一岗位组织的面试，采取“笔面结合、面试为主”的方式进行考核。
其次，今年河南公务员考试时间调整为10月底至11月中旬，届时将会有超过20万名考生参加，比去年的14万名考生数量大幅度提高。
最后，河南公务员考试内容方面也将进行调整，主要体现在行测、面试和申论三个环节。第一，行测部分取消判断推理题，增开人民币汇率、大事记、行政能力等题目。第二，面试环节新增知识竞答等环节，把笔试和面试紧密结合起来，最大限度地反映考生的整体素质。第三，申论部分除了延续对热点问题的考察，还将对行文能力、逻辑思维能力等方面进行考察。
2. 成绩分析
2023年河南公务员考试成绩公布后，不少考生会对成绩受到关注。基于往年的数据，我们大致可以预测今年河南公务员考试的成绩情况。
首先，河南公务员考试的过程中，面试、申论和行测三个环节都非常重要。其中，申论环节通常占据相对较大的比重，行测和面试环节也要采取综合比较的方式计分。因此，在考试中表现较差的考生极有可能遭受三面夹攻。
其次，在河南省考中，分数线往往相对较高，整体水平较为优秀。2019年，河南省的公务员考试的面试成绩线是120分，在公共科目笔试中的成绩线则是60分。这表明，要在河南公务员考试中过关，不仅要在笔试中表现出色，面试环节也至关重要。
最后，公务员考试不仅仅只是比分数，综合素质和品质也同样是非常重要的。因此，在面试过程中，考生的自我认知和人际交往能力、沟通能力等方面的表现都非常需要注意。
3. 招录情况
随着河南公务员考试的增加，考生愈加的踊跃地投身其中，同时，公务员招录的热度也越来越高。2023年，河南公务员的招录情况将取决于河南省人事考试院的规定和安排。
在2019年的河南公务员考试中，全省招录计划为4135人。其中，省级部门和直属事业单位招录计划320人，区（市）级部门和事业单位招录计划449人，县（区）级及以下机关招录计划3366人。此外，还有60人的退役士兵岗位招录。
通过2019年的数据可以看出，河南省公务员岗位对人才的需求是很大的，考生需要根据自己的特长和优势，选择符合自己专业和喜好的岗位去应聘。同时处于针对不同级别的机关设有不同的岗位，不同层级根据不同职责和特点要求，这也等于给考生们拓宽了求职范围，同时也意味着着考生需要在专业知识及素质上付出更多的努力。
最后，要想获得河南省公务员的招考岗位，不仅要具备过硬的专业知识，也要具备较高的政治素质、综合素质以及人际交往和沟通能力。这也是河南省公务员考试的大势所趋和追求的目标。
