健康资讯 国家公务员考试（以下简称国考）是我国公务员招录中最重要的考试之一，是选拔国家机关员工的主要途径之一。据统计，自1994年第一次国考举行以来，每年有数百万人报名参加。但是，在2021年国考中，却出现了超过46万人选择弃考的情况，引起了广泛关注和讨论。
2.原因分析
（1）疫情影响。2020年初爆发的新冠疫情对全球造成了极大影响。疫情影响了各行各业的正常运转，也对2021年的国考造成了一定影响。疫情期间封锁、隔离、限制出行等防控措施，让许多人无法及时参加培训和考试，也为其参加国考带来了很大的不确定性和风险，所以有些人选择放弃报名，踏实安排工作和生活。
（2）就业萎缩。“大学生就业难”的问题是我国长期存在的社会问题之一。由于疫情带动的国家经济下行，不少人被迫寻求稳定、安全的职业选择，选择考公务员成为一种相对可靠的途径。但是，由于国考竞争激烈，并不是每个人都能成功上岸。面对疫情和就业的双重压力，有些人考虑到前景不妙，可能会选择放弃国考。
（3）对公务员的印象逐渐失真。在过去的几年中，公务员的工作效率、品质和职业道德一直备受争议和批评。一些问题和丑闻抹黑了整个公务员群体的形象，让公务员职业成为了一个令人失望的“稳定岗位”。可能有些人对公务员这个职业选择越来越失去信心，所以放弃了国考的机会。
（4）个人意愿与生活质量改善需求的影响。近年来，不少人选择通过创业、自主择业等方式发展梦想和职业，但是国考报名要求年龄、学历等方面均有一定限制，也令一部分人无法参加。对于一些成功从事自主创业、电商等职业，他们已经拥有了自己的事业，也不再以公务员职业为终点。对于这部分人，选择放弃国考可能是为了保持自己现在的生活方式和追求。
（5）其他因素。报考程序繁琐、报考过程考场管理等方面也将成为放弃国考的一部分原因。
3.对放弃国考的人的影响
（1）失去了一份稳定的工作。公务员在我国的就业市场中是相对稳定的，有稳定的工资待遇和福利保障。如果放弃国考，将会错失这份稳定的收入以及其他优势。
（2）丧失竞争力。公务员职业需要具备相应的知识、经验、素质以及专业背景，因此考公务员对自己很大程度上是一次提高综合素质、增加竞争力的机会。放弃参加国考可能会使个人缺乏在公共事务和管理能力上显著的优势。
（3）错失职业培养机会。报考公务员可能需要参加培训、学习，与其他考生互相了解，并进一步了解公共管理，扩大他们的职业观和注重异质化职业发展。对于放弃机会的人来说，他们将错过这些职业培养机会。
（4）影响职业发展。公务员职业在我国是一份尊重和责任感比较强的职业，而且有较强的社会地位、安全感及高待遇。国考弃考将影响该岗位的职业发展，并有可能影响个人的整个职业发展和职业前景。
（5）为家庭和社会筑脚跑路的任务会变得更加艰难。公务员是社会管理的重要一环，是社会稳定和发展的维护者。如果过多的人放弃这个职业，将会使得一些职位永久缺乏符合需求的高素质管理者。
4.对于国考报名流程的整改与优化
（1）审慎制定入口门槛。不得盲目提高报考难度，必须根据实际需要制定合理的入口门槛。也应考虑不同年龄、学历、专业等多个方面因素的限制以及多样化职业路径的需求，避免让有诚意报考的人受阻滞。
（2）提高报考透明度。报考透明度应提高，方便考生了解并选择参加国考，尤其是在疫情期间，充分公开考试流程与标准，并借助网络、移动互联网等工具提供更为实用、详实的考试信息。
（3）优化考试场所和考场管理。考生出现测体温、消杀、入场、安检、离场等多个环节的人流密度，严重影响出入时间、缓解诸如交通拥堵、人员拥挤等方面的集中出现。考场的安排将不可避免地影响考试的效果、教育体系的实际质量，应采取有效措施改进考场情况与管理，以减轻考生的焦虑，并保证公正性。
（4）加强考核内容的实际性和专业性。国考考题应该深入实际情况和具有实际应用价值的问题，而并非口胡或天花乱坠的政策宣布。同时，应该在考试方面加强职业素质等实际性与专业性的考核要求。
（5）提供多元发展机会。国考不应该是唯一的职业指标，对考生来说可能具有多个职业选择。政府有必要提供各类职业选择的机会，支持个人的多样化职业选择，同时也降低人们对国考的依赖。
5.总结
国考弃考现象是社会环境变化、职业理念的变化、考试制度设计等多方面因素共同作用的结果。尽管国考弃考人数众多，但并不意味着这个职业没有前途，也不意味着这个职业没有人才，相反，国考的人才需求和职业前景还十分广阔。政府和考试主管部门应该借鉴国考弃考现象，做好考试制度的改革，降低到考试的门槛和难度，提供更多的职业选择和就业机遇，鼓励人才竞争，推动优胜劣汰，以更好地推动我国国家治理体系和公共管理能力的提升与突围。
国考是由国家公务员局主管的，是全国性的公务员选拔机制。国考面向全国，是一项非常具有权威性的选拔程序。在过去的几十年间，随着我国的改革开放和发展，国考程序也发生了很多变化。越来越多的人选择参加国考，越来越多的部门和机构也加入了国考的大家庭。国考对于我国公务员制度的建设和完善起到了非常积极的作用。但是，在国考中因为各种原因导致弃考的现象也说明了我们需要更好地改进国考的制度。
2.影响个人的退役
国考弃考对于考生本人的影响非常显著。在国考面前，所有参加的考生都经过了严格的选拔和筛选，这一过程已经排除了很多不符合条件的人。但是，如果在面前的关键时刻选择弃考，很有可能会对这个人未来的职业生涯造成非常明显的影响。首先，在国考中弃考，考生会被视为一个不认真的人，会对其职业前景和职业形象产生不良影响，这很可能阻碍考生在将来的招聘中取得职业机会。此外，国考中的弃考还会使考生付出较为高昂的代价，例如失去当时支付的报名费等。
3.影响招聘单位
在国考的选拔过程中，候选人的评价是非常重要的，但是弃考会导致评价不准确。对于很多招聘单位而言，国考的合格人员通常是优秀人才的代表。如果有一定数量的考生弃考，那么将会对选拔结果产生直接或间接的负面影响，特别是在某些关键的岗位，这种影响可能会非常严重。
4.社会负面反应
国考是公开的选拔机制，会受到社会各界的广泛关注。如果在国考过程中存在大量的弃考情况，这将会引起社会的高度关注，并可能引起社会的负面反应。在一些极端的情况下，国考弃考者可能会受到媒体和公众的谴责和斥责，这将会对其个人生活和职业生涯产生影响。
5. 超负荷的压力
随着国家的发展和人们对公共服务的需求增加，公务员的需求大幅上升。为了保证国考的公平性和公正性，国考的难度和竞争越来越激烈。许多考生因为准备不充分或其它感性原因，可能会选择弃考。如果国考中出现大量弃考现象，可能会使考生和家庭受到极大的精神压力，这种压力可能会对其未来的职业发展和生活产生消极影响。
6. 对国家选拔机制的评价
弃考现象的出现往往说明国家选拔机制存在某些问题，这是公众普遍关注的问题。如果国考中出现大量弃考现象，并由此引发公众的讨论和批评，那么国考的公信力和权威性可能会受到质疑。这将对公务员招聘和选拔工作产生非常不良的影响，而且更长期的处境。
7. 浪费国家资源
国考是一项资源密集型的选拔机制，需要大量的人力、物力和财务资源来支持。然而，如果在国考中出现大量弃考状况，就会让这些被浪费的资源无法持续的维持下去，给国家造成极大的财政和资源压力，导致国家财政不均衡，影响公共服务的发展。
8.其他影响
此外，弃考与应考人的范围、选考项目、考试成绩、招聘部门、招聘岗位等等方面会有一定的影响，对于应聘者是一个点睛之笔，非常重要。
综上所述，弃考不仅仅是个人的问题，也关乎到招聘机构和社会环境的问题，需要加强对弃考的防控和管理。我们不仅仅要重视承担企业和岗位的责任，还需要强化职业素质的养成，提高自我发展的能力，充分体现出公务员的公信度和良好形象，为促进国家经济的持续发展做出贡献。
