健康资讯 广东选调生，简称广选，是指被广东省委组织部选中并确定为省属单位（包括公务员单位、事业单位等）工作的优秀应届毕业生。广东选调生是广东省政府为吸引、输送高素质人才而设立的一项人才计划，旨在培养优秀的领导干部和专业人才，为广东经济社会发展提供强有力的人才支撑。
二、广东选调生计划的背景和意义
1. 背景
随着广东经济的飞速发展和经济结构的转型升级，广东省对高素质人才的需求越来越大，尤其是在高科技、文化创意、金融等新兴领域，更需要大量具备创新能力和国际视野的专业人才。
2. 意义
（1）为广东输送高素质人才
广东选调生计划可以吸引到更多优秀的应届毕业生加入广东省的各个领域，为广东输送更多高素质的人才，从而推动广东经济社会的发展。
（2）提高广东省的专业水平和竞争力
广东选调生计划选拔的都是在各自领域中表现突出、具备一定专业素养和能力的青年人才，他们的加入可以提高广东省的专业水平和竞争力。
（3）增强创新能力和国际视野
广东选调生计划的优秀毕业生，在广东省各行各业都得到了广阔的发展机会，可以增强他们的创新能力和国际视野，为广东省的未来发展打下坚实的基础。
（4）提升广东省的行政水平和发展水平
广东选调生在省属单位中发挥着重要作用，他们的到来可以提升广东省的行政水平和发展水平，从而更好地服务于广东省的经济社会发展。
三、广东选调生的选拔条件和流程
1. 选拔条件
（1）国家公民；
（2）全日制本科（含）以上学历，年龄不超过30周岁（2021年7月1日前出生）；
（3）具有较高的综合素质和专业能力，专业与应聘单位职位要求相符，有志于投身公共事业和广东省经济社会发展。
2. 选拔流程
（1）报名资格初审：对报名者的基本资格要求进行审查。
（2）笔试：对初审合格的报名者进行统一笔试。
（3）面试：对笔试成绩达到面试分数线（或有关职位要求）的考生进行面试。
（4）综合成绩评定：通过笔试、面试各占40%、20%的综合成绩评定。
（5）公示及体检：公布拟选调人员名单，进行身体检查。
（6）最终确定人选：确定选调人和后备人选。
四、广东选调生的培训和服务
广东选调生计划是广东省政府为选拔、培养和输送高端人才而设立的，因此培训和服务是其保证高素质人才成才的重要手段。
1. 培训方式
广东选调生计划对选调生提供的培训方式主要包括集中培训、现场观摩学习、辅导学习和行业研究等多种形式，结合工作任务，以实现优质人才成长为主要目标。
2. 培训内容
广东选调生计划的培训内容主要分为领导力、综合素质、专业知识、国际化视野等4个方面。具体包括：
（1）领导力：包括领导艺术、沟通表达、团队建设、心理美学等方面；
（2）综合素质：包括人际关系、语言表达、逻辑思维、成果导向等方面；
（3）专业知识：包括行业背景、行业知识、市场动态、数据分析等方面；
（4）国际化视野：包括国际贸易、国际关系、国际组织等方面。
3. 服务内容
广东选调生计划的服务内容主要包括各类综合保障服务、参与管理决策服务、以及专业化发展服务等。如员工薪酬、生活保障、学习交流、晋升机制等。
五、广东选调生计划的实际效果
广东选调生计划的实际效果及其对广东省的经济社会发展的促进主要表现在以下几个方面：
1. 提高广东省政府和各属地区机构的工作效率和绩效
广东选调生计划的到来可以为广东省政府和各属地区机构注入新鲜血液，激发工作热情和创新意识，从而提高工作效率和绩效。
2. 加强广东省对人才资源的配置和管理
广东选调生计划是广东省政府定向选拔人才的途径之一，它可以帮助广东省更加合理地配置和管理人才资源，保证选调生的优质人才实现最大化的价值。
3. 推动广东省的经济发展和转型升级
广东省的发展离不开中坚力量的支持和推动，而广东选调生计划的优秀人才正是广东省经济发展和转型升级中的关键力量，他们的到来可以推动广东省的经济发展和转型升级。
4. 提高广东省的创新能力和国际化水平
广东选调生计划的优秀人才具备创新能力和国际化眼光，他们的到来可以为广东省带来国际化视野和提高创新能力，助力广东省的成长和发展。
5. 打造广东省的知名品牌
广东选调生计划越来越受到社会关注，这不仅是广东省政府选拔人才的一个重要途径，更是广东省的一张名片，可以进一步提升广东省的知名度和吸引力。
总结：
广东选调生计划是广东省政府面向优秀毕业生培养优秀人才的人才计划，通过这一计划，广东省可以选拔到更多的优秀人才，为广东省的经济社会发展提供更多的动力和支持。同时，广东选调生计划的到来也可以为广东省政府和各属地区机构提供更多新鲜血液、加强广东省对人才资源的配置和管理，进一步推动广东省的经济发展和转型升级。
（一）事件发展：
1.广东选调生复核事件在2019年9月被曝光，该事件涉及选调生的录用和晋升等方面。
2.曝光后，广东省委省政府高度重视，成立了由省委常委、秘书长领衔的专项调查组，全面展开调查。
3.调查发现，广东省选调生选拔工作存在晋升加速、使用特权等现象。
4.调查人员还在核查中发现了各种不规范行为，如人事关系不清、考核操作不规范等。
5.涉及事件人员的名单很快被曝光，他们包括省委、省政府的干部和广东省内各级政府机关的选调生。
6.事件曝光后引起了广泛关注，人们提出了各种观点和建议，也引发了部分选调生的反思和自我检讨。
（二）曝光途径：
1.广东选调生成绩复核事件的曝光，主要是得益于当时媒体和网络的强大公开力量。
2.在该事件被曝光后，网络上和媒体上相继出现了一系列报道和炮轰，引发了广泛的社会关注和舆论抨击。
3.这些报道所呈现的材料，主要是网友或从内部渠道获取的，包括省内各界群众的实名举报、选调生的亲历经验、内部人员的揭露等。
4.另外，也有不少选调生在网络上透露自己的经历，给事情的曝光打了标志。
（三）涉及问题：
1.广东选调生成绩复核事件涉及问题的主要是选拔和录用方面，以及在工作中的各种行为不规范问题。
2.首先是选拔问题。调查发现，在选拔过程中，一些选择面试官的规则被擅自修改，导致了评分通道的不公正和招聘程序的不规范化。
3.在录用和安排工作的过程中，还存在政治干预和人事关系的困扰，以及晋升和工作安排的加速和优先化等问题。
4.在工作中，选拔生们的行为也暴露出了一些不规范情况，如推广特定项目、让自己评估优秀等等，这些有碍于工作效率和公平性。
（四）处理进程：
1.广东省委省政府成立了由省委常委、秘书长领衔的专项调查组，全面展开调查。
2.调查发现，广东省选调生选拔工作存在晋升加速、使用特权等现象。调查后，相关问题已经得到有效治理，其中一些问题已经彻底得到解决。
3.选调生事件曝光后，广东省委省政府采取了一系列的处理措施，包括吊销选调资格、解聘工作人员、彻底取消涉案选调生在省委省政府的任职等。
4.另外，还成立了选调生指导小组，针对各级机关选调生的工作难点，协助机关做好选调生的管理工作。
5.广东省政府也发布了一系列关于选调生工作的规范文件，明确选拔程序，加强监管，推动选调生管理体制的更加规范化，突出职业道德的导向。
（五）反思与建议：
1.广东选调生成绩复核事件引起了广泛关注和反思，也推动着选调生管理制度的规范化和条件的更加完善。
2.事件反思提醒大家，选调生和干部领导应当具备透明、公正、公平和高效率等素质，以全面严格的选拔程序、完善的制度和健全的监管机制，确保选拔环节的公平真实性。
3.同时，需要不断加强对选调生的教育和培养，大力推行职业道德的建设，营造健康的工作环境，崇尚科学、公正、淡泊的选调生文化。
4.在此基础上，我们还需要更加深入地研究选调生成绩复核事件背后产生的原因，提供针对性和系统性的改进和完善建议，以促进广东省选调生管理的进一步规范化和改进。
