国家公务员招聘职位（国家公务员招聘职位查询）

介绍：

近年来，随着国家经济和社会的不断发展，政府机构、企事业单位对人才的需求也越来越大。国家公务员作为政府的重要组成部分，承担着国家事务的管理和平稳运行的责任，其招聘工作也引起了越来越多的关注。本文将通过五千字的篇幅，详细介绍国家公务员招聘职位相关的信息，包括职位分类、招聘计划、通知公告等内容，以期为广大考生提供更全面的参考。

一、国家公务员职位分类

根据国家人力资源和社会保障部的有关规定，国家公务员职位可以分为编制内和编制外两种，其中编制内职位为行政职位，包括科级、处级、局级和省部级四个层次；编制外职位为专业技术职位，包括专业技术、工勤和农村基层三个层次。具体分类如下：

1.行政管理类职位

行政管理类职位是国家公务员中最为常见的职位类型，这类职位主要包括财务、人事、监察、法律、审计、文秘、统计等管理类职位，需要具备扎实的业务知识和管理能力。行政管理类职位常见的编制内职位有：

（1）科级职位：包括科员、助理调研员、助理审计师等。

（2）处级职位：包括副科级以下的处长、副主任、副督察、副审计师等。

（3）局级职位：包括主任、督察、审计师等。

（4）省部级职位：包括部长、副部长、省长等高级领导职位。

2.专业技术类职位

专业技术类职位是需要具备一定专业知识和技能的职位类型，这类职位包括工程师、科学家、医生、教师等。专业技术类职位常见的编制外职位有：

（1）专业技术职位：包括高级工程师、高级技师、高级讲师等。

（2）工勤职位：包括技工、司机、机修工等。

（3）农村基层职位：包括农民合作经济组织管理人员、农业技术推广员等。

以上是国家公务员职位分类的一些基本信息，考生在进行职位选择时，可以根据自身的专业背景和职业发展规划，结合各职位的薪资待遇、晋升机会、工作内容等因素进行评估，选择最符合自己发展需求的职位。

二、国家公务员招聘计划

国家公务员招聘计划是指政府在一定时期内安排的招聘规划和计划，从而确定本年度需要补充多少名新进人员。国家公务员招聘计划通常在每年下半年发布，一般分为两个阶段，即中央机关和省级机关的招聘计划和市级以下机关的招聘计划。

1.中央机关和省级机关招聘计划

中央机关和省级机关的招聘计划往往具有相对稳定的趋势，即在政府机构组织调整和随时进行的职务调整下，除了规定的基本编制外，一般不会进行扩编或缩编。因此，这类机关的招聘计划相对稳定，考生可以根据招聘公告所发布的职位类型和数量等信息，结合自身的匹配情况和综合实力进行适当的考虑和选择。

2.市级以下机关招聘计划

市级以下机关招聘计划相对来说比较灵活，其人员的需求和调整较为频繁。同时，这些机关的数量也比较庞大，涉及的职位种类和数目较多，往往可以根据实际情况进行灵活调整。因此，考生在选择这类机关的职位时，可以从原招聘公告和历年的相关信息等方面进行调研和比较，以期获得更多机会。

三、国家公务员招聘程序

国家公务员招聘程序是指招聘工作中的各项规范和操作程序，一般包括报名、资格审查、考试、考场笔试、面试、体检、政审、聘用等几个阶段。

1.报名

国家公务员招聘工作在每年的下半年举行，考生可以通过招聘公告所提供的渠道进行报名，一般包括网络报名和邮寄报名两种方式。其中，网络报名是较为便捷的一种方法，可以通过公务员招录和考试网站进行报名和在线支付相关费用，同时也可用于查询考试时间和查询成绩等操作。

2.资格审查

资格审查是针对考生的基本条件进行一系列审核。一般来说，协会会检查考生的考试资格、学历、工作经验、身体状况、年龄等方面的基本信息。通过资格审查后，考生方可参加笔试或面试。

3.笔试

国家公务员招聘工作的笔试阶段，是以多项选择题和主观题形式进行的。主要用于检验考生在行政能力、基本管理学科、专业技能等方面的实际学习水平和素质。一般而言，笔试分为行测和申论两个部分，前者主要考察考生的言语理解能力、判断推理能力等；后者则主要考察考生的文章规范性和应用实际能力等。

4.面试

面试是国家公务员招聘工作的重要环节之一。在这个阶段，考生会接受领导干部和其他专业人士的面试，通过面试考核体现出来的领导才能、沟通能力、团队合作能力等。面试通常分为个人陈述、专业考核、综合考核等多个环节。

5.体检

体检是考生进入公务员工作前的必要环节。主要通过对考生身体健康状况的综合检查，挑选出身体健康状况较好的考生，入职国家机关工作。

6.政审

政审是考察考生的思想品德和政治素养的环节之一。主要通过对考生的个人历史和家庭背景、个人言行等方面的调查和审查，筛选符合国家公务员招聘要求的优秀人才。

7.聘用

聘用是国家公务员招聘的最后一环节，也是考生实现从备考到就业的转化阶段。聘用主要决定于考生在以上各环节的表现和成绩，即所谓的“成绩优者优先，职位结构适应”。聘用后，考生正式成为国家机关公务员，并按照相应政策和规定享受与职务或职级相适应的待遇和福利。

以上是国家公务员招聘工作的相关流程和阶段，考生可以在备考和参加招聘过程中，根据各阶段的要求和标准，综合评估自身的实力和职业规划，从而更好地把握职位和机会。

四、国家公务员招聘通知公告

国家公务员招聘通知公告是政府机关在招聘前发布的一份重要信息，通常包括招聘职位、报名时间、资格要求、招聘程序、各阶段考试要求等详细信息。作为考生参与招聘的重要依据，考生应当在招聘通知公告发布后积极关注，并及时收集、整理和分析相关信息。

1.招聘职位

招聘职位是国家公务员招聘中最重要的信息之一。每年政府机关在发布招聘计划时，都会公布各种职位的具体数量和类别，涉及的行业和领域也比较广泛，有财务管理、文秘、园林、交通等多个领域和方向。考生在选择职位时，可以根据自身专业背景和发展计划进行科学分析，进而决定报考行政管理类职位还是专业技术类职位。

2.报名时间

报名时间是国家公务员招聘中的关键因素之一。通常政府机关在发布招聘通知公告时会详细注明报名的时间、地点和方式，考生应当根据公告要求严格按时报名，以确保顺利参加后续的笔试和面试环节。

3.资格要求

资格要求是指考生参与国家公务员招聘工作所必须具备的各种条件和资格要求。通常，政府机关会根据职位性质和招聘计划的具体要求，对考生的学历、年龄、专业知识和工作经验等方面进行一定的限制和规定。考生在报名前，应当仔细研究招聘通知公告，了解职位所要求的资格要求，以确保自己符合报考条件。

4.各阶段考试要求

各阶段考试要求是指考生在参加各项考试时，需要达到的具体要求和标准。一般而言，在考生参加笔试、面试、体检等环节时，政府机关会详细注明考试时间、方式、试题类型和考试要点等信息，考生应当认真学习招聘通知公告，详细掌握各项考试要求和标准，提前进行备考和综合训练，努力提升自己的考试表现和能力。

五、国家公务员招聘的注意事项

国家公务员招聘工作涵盖范围广泛、程序复杂，在参与过程中须要注意一些重要的事项，如下：

1.深入了解各职位的性质与需求：政府机关各级职位按照所在部门来区别，其任务与工作环境有别，考生在选择职位时，应该就常规职责、工作性质、发展展望等方面进行比较，尽量选择与自身专业背景和理想发展方向相符合的职位。

2.严格履行报名程序：政府机关在招聘过程中，对于报名和资格审查等流程均严格执行相关规定。考生应该按照指定的渠道、时间和方式进行报名，并注意提供及时、真实、准确的个人资料，遵守各项规定和制约条款。

3.认真复习并备考： 笔试和面试的成功不可单凭运气而定，考生要合理规划备考时间，切实加强知识的储备，针对不同题型进行有效的策略性学习，同时加强模拟测试、自我检测、辅导讲解等辅助学习手段，提高自己在笔试和面试等方面的专业知识和应用能力。

4.注意素质和形象：政府机关在考核过程中，不仅考查了考生的专业技能和能力，更重要的是通过接触考生，考察其政治素质、综合素质和修养水平。因此，考生在整个招聘过程中，应该始终保持良好的素质和形象，严格遵守有关规定和要求，努力展示自己的优点，充分体现自己的思想、品德和文化素养等特征。

综上所述，国家公务员招聘工作是一个历经多个环节和较为复杂的程序，需要考生花费充足时间和精力进行充分备战。同时，也需要考生深入了解政府机关各级职位的性质与需求，明确自己的职业规划方向，按照规定程序进行报名和资格审查等要求，提高笔试和面试表现能力，努力获取优良的招聘成绩。相信只要在招聘过程中综合掌握各种规范和标准，考生就一定能成功实现自己的职业规划和发展目标。

国家公务员招聘是每年都会进行的一项大型招聘。通过国家公务员招聘系统，任何符合条件的人都可以报名参加考试。对于想要报考国家公务员的职位的人来说，充分了解国家公务员招聘职位查询的方法是非常重要的，下面将对这一问题进行详细的解答。

一、国家公务员招聘职位查询概述

如果你想要参加国家公务员考试，就必须得先知道考试的职位信息，了解哪些职位符合你的学历和兴趣爱好，才能更好地进行职位的选择。国家公务员职位查询是指在网上查询到自己想要报考的职位信息，这样就可以有针对性地进行考前准备。

现在，查询国家公务员招聘职位信息的方式有多种，主要包括官方网站、招聘应用程序、微信公众号等等。下面将介绍这几种查询方式的具体流程和注意事项。

二、国家公务员招聘职位查询的方法

1.官方网站查询

官方网站是查询国家公务员招聘职位的主要途径。下面是官方网站查询职位的具体流程：

1）进入官方网站。官方网站是指国家公务员局网站，其网址为：http://www.scs.gov.cn/。网站中有国家公务员考录信息平台选项，点击进入考录信息首页。

2）选择地区和职位。在考录信息首页的下方，有“考试信息”“录用信息”“网上报名”“单位信息”等选项，点击“考试信息”即可进入资格审核公告发布页面。选择感兴趣的职位进行查询。

3）查看职位信息。在职位信息页面，可以查看该职位的招聘人数、报考条件、资格审查的流程及教育培训方案等信息。

4）了解单位情况。针对某些职位而言，还需要了解一些特殊情况，例如该单位所属的政治机关和行业、该单位的规模和业务性质等等。

需要注意的是，官方网站的职位信息会不断地进行更新和改变，考生需要时常关注并及时查询，以便及时跟进各种信息变化。

2.招聘应用程序查询

如今，许多单位都会开发招聘应用程序。通过这种方式，求职者可以直接在手机上进行查询和报名，非常方便。下面是招聘应用程序查询职位信息的具体流程：

1）下载应用程序。选择一款可靠的招聘应用程序进行下载并登录。

2）进入首页。在首页上会看到该应用程序提供的国家公务员招聘信息。

3）选择职位。选择自己感兴趣的职位，并查看职位的详细信息。

4）了解单位情况。在职位信息页面上，还可以了解该单位的情况和相关政策。

需要注意的是，应用程序上的信息也是会不断地更新和改变的，考生需要时时关注最新的职位信息。

3.微信公众号查询

国家公务员招聘的微信公众号也是查询招聘职位的主要途径之一。具体的操作流程如下：

1）登录微信公众号。将微信中的“发现”上的“公众号”选项点击打开，在搜寻框内输入“国家公务员考试”，找到并关注该公众号。

2）选择目标职位。在关注后，点击左下角的“职位查询”按钮，选择想要查询的职位。

3）了解职位信息。在职位页面，可以查看该职位的任职条件、岗位职责、基本工资等信息。

需要注意的是，微信公众号查询职位信息流程较为简单，但是该途径主要是作为辅助查询方式使用，具体的报名流程还是需要登录国家公务员考试网站进行操作。

三、国家公务员招聘职位查询的注意事项

1.多查询几个网站，获取更为全面的职位信息

虽然国家公务员招聘官方网站是主要的查询渠道，但是还可以多查询几个网站，获取更为详尽的信息。因为有些招聘单位可能会同时在其官网上和国家公务员招聘官方网站上发布信息，如果只看官方网站，就可能会得到不完整的信息。

2.防止虚假信息欺骗

在进行职位查询时，需要特别注意避免虚假信息诈骗。有一些微信公众号或者招聘网站可能会发布虚假或者过期的信息，通过诈骗的方式骗取用户的个人信息。因此，在选择查询网站时应当选择官方招聘网站或者认证过的招聘网站。

3.及时关注网站信息

国家公务员招聘官网每天都会更新信息，考生需要时刻关注，确保自己了解到最新的信息。同时，还需要注意网站的更新频率，尤其是职位信息的变更、取消等。

4.选择合适的职位

国家公务员招聘涉及到的职位种类很多，每个职位的要求不同，考生应根据自己的背景、条件等，以及职位信息的细节，选择最适合自己的职位。

5.准备充分

查询职位信息只是考生参加国家公务员招聘的第一步。在进行职位查询的同时，考生还需要关注国家公务员招聘的其他信息，包括报名时间、考试科目等，同时还需要做好考前的各种准备。

结语

国家公务员招聘涉及范围广、流程复杂，因此，在参加国家公务员招聘之前，需要对职位信息有详尽的了解。通过官方网站、微信公众号、招聘应用程序等多种途径进行查询，根据自己的情况选择合适的职位，并提前做好各种考试准备，最终实现自己的求职梦想。