健康资讯 一、河南省考公务员考试录用的分数线
公共知识类考试总分线为100。其中，职场素质类考试最低分为30分，其余考试科目最低分按：85、80、75、65、60、50的降序计算，总分等于或高于线分的考生可以达到参加有效率的标准，但具体是否达到录用线分，仍以录用本次考试总分为准。
二、职位领域考试科目与录用分线
1、行政管理类：录用分线为60分以上。
2、人文社科类：录用分线为50分以上。
3、财会法律类：录用分线为60分以上。
4、技术工程类：录用分线为60分以上。
5、生产经营贸易类：录用分线为50分以上。
6、文化艺术体育类：录用分线为50分以上。
三、笔试成绩计算
1、河南省公务员笔试成绩为考生每科成绩的总和。
2、考生成绩总分达到100分以上者，以录用有效率标准来计算其成绩；但具体是否达到录用线分，仍以录用本次考试总分为准。
四、总分比重计算
1、统一考试总分：总分为考生各科考试的总分，查缉各科成绩时，需按照各科考试的比重计算，即：行政管理类考试占30％；人文社科类考试占25％；财会法律类考试占20％；技术工程类考试占15％；生产经营贸易类考试占10％；文化艺术体育类考试占10％。
2、总分比重计算时每科成绩均应向上取整。
五、复试成绩计算
1、复试总分为考生口试成绩总分。
2、复试成绩以四门考试科目得分总和为计算标准。
3、复试成绩最高分为100分，低于60分者不能达到有效率标准。
4、复试成绩总分低于60分的考生，其笔试成绩均按不及格计算。
5、复试成绩中，考试各科目的比重按照30:30:20:20的计算方式，也就是专业基础类科目占30%，通用能力类科目占30%，智力测试类占20%，思想政治类占20%。
序号|内容
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（1） | 河南省公务员招考有两个考试阶段，即笔试和面试；
（2） | 笔试满分为100分，最低及格分数为60分；
（3） | 面试满分为100分，最低及格分数为60分；
（4） | 笔试和面试的总百分比计算方式为：笔试成绩占30%，面试成绩占70%；
（5） | 所以河南省公务员招考总分数线为81分，即：笔试60分与面试21分之和为81分，低于81分的考生将不能通过考试；
（6） | 同时，考生有及格笔试和不及格面试的情况下，总分不满81分，同样不符合招考要求，也将不能通过本次考试；
（7） | 注：详细招考规定和报名条件请参照河南省人力资源和社会保障厅官网的有关部门的最新公示内容。
