健康资讯 1. “陕西人事考试”的起源：
由于陕西省政府长期以来对人力资源和高素质人才的重视，2013年2月20日，陕西省政府正式发布《陕西省政府关于试点人事考试行政服务人员职业能力考核的实施意见》，标志着“陕西人事考试”的正式推行，受到陕西省政府的支持，“陕西人事考试”进一步深入了解各级考试，积极关注高层次人才的招聘、培养和指导，为陕西省政府打造完善的流动服务体系奠定了基础。
2. “陕西人事考试”的发展：
“陕西人事考试”通过建立信息发布系统、网上报名、报名审核、信息公布、考生注册登录、报考资格核查、社会培训考核、社会考试面试等环节，完善了入围考生的招录流程，为更好地推进“陕西人事考试”提供了可靠的服务。同时，陕西省政府在不断改善考试管理制度，提高考试的质量。为了持续改进考试特征，陕西省政府已经制定了新的《陕西省政府关于试点人事考试行政服务人员职业能力考核的实施意见》，规定了考试的实施时间、考试的内容、考试的分类等细则。
3. “陕西人事考试”的特点：
（1）以客观性、严谨性、公平性、公开性为一贯原则，保证部门服务人员考核公平、可管理、可持续发展。
（2）体现业务知识、能力考核和情商素质全方位考查。
（3）立足省级公务员考试，以大科目形式和 小科目形式兼容，全面满足省级政府管理部门人才 需求。
4. “陕西人事考试”当前的特点：
（1）积极倡导职场新风尚，推行继续教育、职业培训，提高继续教育制度的普及率和服务水平。
（2）精考分准确，重视多才多艺，关注应聘人员独特优势，扩大考生面，使考生能够在有效激励有序保障的条件下发挥自我价值，促进社会公正。
（3）坚持改革创新，建立多层次监督机制，把依法、安全、公正、诚信的考试服务原则贯穿于全部考试过程中，以确保陕西人事考试的质量要求，在法治环境下通过扩大社会参与，进一步规范考试服务，构建公正、合理的流程管理体系。
一、“陕西人事考试”简介
陕西人事考试是指由陕西省人事考试院，即山西省人事考试院组织的省级考试，考试范围是公务员和事业单位职员及其他类别的干部。考试设计一般原则是一级考试+二级考试+三级考试的综合阶梯考试模式。一级考试是由县级及以上地区、县级以上公安机关、各类派出机构、军队机构以及军籍单位各设区党委、军区司令部组织考试，考试内容以党和国家有关政策理论及本省相关知识、行政管理业务为主；二级考试是由省人事考试院组织，考试内容以管理类、公共关系类、法学类、经济类等专业知识及省相关知识强调考查；三级考试是由省人事考试院组织，考试内容令人事管理理论、省有关制度、思想道德修养等专业知识加强考查。
二、考试程序
1、报名：考生可以登录省人事考试院官方网站（www.shanxi-hr.gov.cn）或者陕西省公务员考试报名专栏根据考试计划进行网上报名，也可以到当地派出机构或者省人事考试院考点本人亲自办理报名手续。
2、准备：考生要重点复习一级考试的党和国家有关政策理论及本省相关知识、行政管理业务知识，二级考试要复习管理类、公共关系类、法学类、经济类等专业知识，三级考试主要复习人事管理理论、省有关制度、思想道德修养等方面的知识。
3、参加考试：考生在参加考试前一定要先自查有无违反考试纪律的行为，确保自己的清白；在准考证上写清楚自己的姓名、准考证号，并将试卷等必要物品贴上自己的准考证号，然后按照考场的要求进行考试，遵守相关的考试规定和考场纪律。
4、阅卷：人事考试院根据及格线进行把考生成绩统一统计、计算、归档、存档，然后根据试卷设置水平及细节情况计分等，最后进行阅卷以确定考生成绩。
三、陕西人事考试的分数要求
（1）一级考试：一级考试主要考察考生在政策理论、国家有关政策理论及本省相关知识、本省行政管理业务及常识等方面的知识素养。一级考试满分Percent，及格分数线为163分。
（2）二级考试：二级考试满分Percent，及格分数线为163分。
（3）三级考试：三级考试满分Percent，及格分数线为173分。
四、陕西人事考试的奖励
对符合条件的考生，根据各项考试成绩优异者，给予一定的奖励。一级考试优秀奖励每人1000元），二级优秀奖励每人1000元，三级优秀奖励每人1500元，优秀考生由省人事考试院统一支付。
