健康资讯 一、新兴县招聘简介
1、新兴县坐落于湖北省神农架林区，县城距武汉市区160公里，东与汉南区毗邻，西与分宜县相望，南濒巴东县，北望武当山，地处神农架自然保护区扼守，自然资源丰富，交通便利，生态环境优良。
2、新兴县自2018年2月起履行政策经济，大力发展民营经济，强调企业招聘质量，大力倡导以人为本的招聘方式，招聘准入门槛较低，只要符合我国的法规制度和行业文化就可以申请加入。
3、新兴县招聘及其他职位招聘宗旨是招聘当地有能力的人，优先考虑当地的大学毕业生，以及具有特色的本地及国外毕业生和在读学生。本县职位招聘要求熟悉本县基础设施和社会风貌，有耐心、有担当、有主动性，做好实际工作，有责任心，能吃苦、认真工作，熟悉团队合作，具备做事主动性和创新精神，熟悉招聘人才管理工作，有可操作性能力，优先安排有生产经验的人才。
4、新兴县招聘地址：新兴县人才招聘中心（新兴考场）为主办单位的协作部门，负责提供从报名到考试、就业等一系列工作，并且定期招聘人才参加全国统一考试，参加考试合格者可获得有效的就业证书，并能够获得相应的工作。
五、新兴县招聘社会责任
1、新兴县招聘应坚持不懈，与经济发展实施有机结合，不断改善人才招聘制度，把人才引进与地方经济社会发展相结合。
2、加强思想教育，专业引进有能力的技术人才，积极招收社会精英，特别是新兴县内的生态保护科技人才，在招聘中把新兴县的资源优势和人才优势落实到实处。
3、强化管理建设，积极整合新兴县招聘信息，完善招聘制度，搞好基础设施，加强人才培养，扩大招聘视野。
4、建立科学评价机制，与招聘单位有效沟通，确保招聘有序进行，实现招聘双赢，落实解决人社矛盾问题。
5、加强市场营销，积极弘扬招聘文化，搭建人才回流平台，拓宽招聘渠道，吸引更多的企业和人才到新兴县招聘。
（一）新兴县招聘简介
新兴县位于国家经济发展和改革的前沿，是经济转型发展新起点，也是国家产业结构调整、技术创新改革的突破口，正处于经济转型最佳发展时期，成为高质量发展的高地。作为一座发展快速的新兴县，劳动力资源储量丰富，社会安定，市场前景广阔，一批有能力的劳力资源正在形成，为新兴县的经济转型提供了良好条件。
新兴县招聘面向全县广泛，积极吸纳并培养优秀劳动力，推动现代就业服务体系建设，实施多元劳动力市场化服务，充分发挥社会资源和企业发展，为新兴县的经济发展开辟新的空间和途径。
（二）新兴县招聘政策
新兴县招聘政策按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，结合新兴县实际，积极推行政策让利，创造就业机会，促进就业政策落实，充分发挥企业发展优势，带动新兴县经济发展潜力。
新兴县招聘政策鼓励各类企业积极招聘高素质的劳动力，定期举办就业和招聘会，鼓励劳务派遣企业和外资企业，参与投资设立新兴县相关就业型企业，提供优质就业服务。总县人力资源社会保障局实施全县职位空缺公告，维护劳动者合法权利，严格按照就业服务行业标准规定，加强劳动者合法就业保障。
（三）新兴县招聘政策落实方式
一是组织招聘会。新兴县人力资源社会保障局定期将组织企业招聘会，专门为求职者提供实习、免费培训、技能考核及业务培训等、详细了解企业需求和实际情况，同时也有教育部门参与，对企业提供最新招聘需求，帮助企业筛选劳动力，以完善招聘体系。
二是开展就业活动。新兴县每年会组织定期开展就业活动，不光企业宣传品牌和招聘，更重要的是，就业活动提供了一个展示自身、把握就业机会的平台，更有信息发布、专家导师、职业规划等内容，给求职者带来更多的有用的就业信息，促进求职者找到合适的就业机会，以及充分发挥主要人才和引进人才的重要性。
