健康资讯 一、什么是公务员报考系统
公务员报考系统是指国家根据《公务员法》的规定，为了做到公务员行政选拔工作的公开、公平、公正以及对各种人才唯一性的公正选拔，将日常公务员报考信息汇总整合后纳入到一个统一组织协调整改性的报考系统中去，以防止恶意报考、促进工作有效性与正常安排，是国家管理人事工作的一个重要约束和指导性机制。
二、公务员报考系统的主要内容
1、规定公务员报考要求:公务员报考系统建立时，要严格按照《中华人民共和国公务员法》的规定设定报考条件，以此确定是否符合报考要求；
2、规定报考资格:包括年龄范围、学历要求、身份要求、任职经历等；
3、规定报考申请方式：按照规定的报考季节、报名地点、网上报名等；
4、规定报考材料提交：包括身份证、学历证书、体检报告等；
5、规定报考考试形式：包括笔试和面试等；
6、规定报考考试内容：按照考试大纲设置；
7、规定录取名单公布：按照考试成绩从高到低公布合格考生的姓名、身份证号等；
8、规定身份审查：身份审查是对被录取的考生进行身份有效性核实，是由招考单位招考办公室发起的活动，以确认录取考生的身份真实性和符合规定；
9、规定入职办理：正式录用后，参聘公务员需按照规定办理入职手续。
三、公务员报考系统的重要性
1、可以促进公务员招聘管理体系的科学化、规范化。统一的公务员报考系统，有效地建立了层级公务员报考流程、考试形式以及资格审核标准，有效地消除了各方招考落空的烦恼，有效地把人事招聘管理体系科学化、规范化。
2、可以有效控制报考欺诈行为。统一的公务员报考系统，会严格管理层级、报考资格等，不仅维护了报考者的真实、公正，也有效控制了报考欺诈行为，进而促进了人事招聘工作的有效性和正常进行。
3、可以提升职场人士求职信心。根据公务员报考系统的规定，职场人士在符合一定条件后，可以通过系统进行考试报考，可以在一定程度上提高职场人士求职的信心，使他们由正变佳，提升职场人士的就业竞争力。
四、公务员报考系统的缺陷
1、违反社会主义市场经济的公平原则。公务员报考系统具有一定的官僚主义特色，强调一定的统一性，它忽视了社会主义市场经济的公平原则，僵化了组织形式，顾此失彼，使受报考者在一定程度上受到限制。
1、公务员报考系统是一种全国性官方统一考试体系，由国家机关、事业单位行政机关和公共服务部门、科学研究组织和国有企业等国家机关同时参与组织的，由国家机关统一招聘的考试。
2、公务员报考系统招聘的公务员数量每年（定期）基本按照招考网站上公布的招考人数确定，有全国统一考试，也有地方性考试。
3、公务员报考系统招聘考试，根据不同职位的不同需求，考试所涉及的科目也不尽相同，全国性考试一般涉及思想政治理论、法律法规、社会主义经济制度、行政管理、以及事业单位所涉及的相关科目等。
4、公务员报考系统的权力来源于根据《中华人民共和国公务员法》制定的《公务员招考办法》，由国务院招考工作领导小组及其活动部门或其他定位来发布招聘通知，组织公务员报考活动，实施公务员考试制度。
5、报考公务员系统的考生，一般有以下几类人员可以报考：本科及以上学历者，拥有国家认可的高等学校的学历的人士；现役军官和公安部门的特种人员；特定情况下认可的外国学历者；报考一定具有相关经验的特定地方的加分项；报考招聘需求的特定部门的加分项；报考具有中级职称或以上学历证书的候选人有加分项等。
6、公务员报考系统的考试由招考办法规定考试形式及题型，招考办法规定考试可采取笔试、口试、综合能力考试以及实践技能考试等多项综合考试形式。
7、公务员报考系统是一种全会官员人员的招聘考试系统，是国家官员素质的筛选，其中考生除需要拥有一定的学历和知识外，其它如品德、执行力等各项素质也是招考过程中必不可少，职位招聘中考试成绩也被广泛应用成为择优晋级的标准。
