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一、平顶山公务员的性质
1. 平顶山公务员是指受国家和社会经济发展需要，在行政管理部门具体职能实施、行政审批、公共服务、律师咨询、调研报告、文化教育、日常管理等职责的上岗事业单位，行政管理部门的正式职员。
2.产生的背景：平顶山是省属一级的城市，虽然资源有限，但是因其所处的华北『腹地』而异军突起，发展壮大，因此产生了很多公务人员岗位空缺，需要用人单位积极招聘公务人员填充，从而形成了平顶山公务员的现状。
二、平顶山公务员的权责
1. 公务员是行政管理部门最重要的员工， 因此应遵守国家法律法规，认真履行职责，为政务服务，为民服务，维护社会公序良俗，自觉执行公务，以达到社会经济发展所需。
2.作为公务人员，要面对工作的不同角度，公务员的权利和责任应协调和巧妙的衔接起来，做出符合要求的决定和处理，把服务民众和有效地完成职责融合在国家发展的大局中，把民众权利的尊重和国家的保护结合在一起，努力促进社会公平和正义，把国家和民众的重要利益维护好。
三、平顶山公务员的职位规范
1.平顶山公务员不仅要拥有一定的专业知识，熟悉国家法律法规，同时还要具备与行政管理、经济社会理论等有关的知识，掌握它的办事程序，依据相关规定履行岗位职责，以实现行政监督执行，促进社会秩序健全。
2.公务员服从政府安排，恪尽职守，不得干涉官商拉帮结，破坏行政秩序、经济秩序，不得滥用官权、私用公款、违反公职行为规定，也不能违反承担的工作纪律，不得损害国家利益、利用职权损害他人合法权益，更不能私利邪路、游走政治安危线。
四、平顶山公务员的福利待遇
1. 平顶山公务员获得的福利待遇有5项：五险一金、物品补贴、荣誉证书、节日礼品、学习及实践活动。
2. 五险一金： 公务员在受聘单位注册安排参加学历国家社会保险的基础上，根据相关规定参加养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金等五险一金。
3. 物品补贴：平顶山公务员受聘单位将视特定工作需要支付甚至免费提供各种物品补贴，如行政用品补贴、职业资格考核补贴、出国抒怀补贴、出差补贴、一般性岗位补贴等。
4.荣誉证书：受聘单位为优秀的公务员颁发国家荣誉证书表彰其出色的工作表现。
5.节日礼品：受聘单位每年会定期支付特定的节日礼品，以表彰公务员在上岗期间的优秀工作表现 。
一、平顶山位于河南省南部，是河南省重要的政治、经济、文化中心，也是河南省的公务员数量最多的省份之一。
二、平顶山公务员以下职通常有：行政事务部门，包括人社、财政、质量检测、住房和城乡建设、资源保护和环境卫生等部门；军事部门，如侦察、警察、宣传、政治参谋、护士、维护士兵及其它部门；司法部门，包括法官、法警、检查组等部门；文化教育部门，如图书馆、考古、文物、教育、文艺等部门；商务部门，如金融业、银行、商业企业等部门。
三、平顶山的公务员分为公务人员、编外人员、行政管理人员、技术专业人员和梯队人员。公务人员主要从事办公、行政等工作，服务行政职能部门、国家机关领导，参与国家政策实施和行政决策；编外人员主要从事技术开发、教育和技术服务；行政管理人员主要从事行政技能服务，如会计、保管、编辑、文档管理、信息安全等；技术专业人员主要从事科学研究、科技设计、技术开发、技术服务、维护及技术改造的工作；梯队人员主要从事服务、拓展等工作。
四、平顶山的公务员需要具有较高的专业能力、较强的文化素养和渊博的学识，能够从事高层次的行政管理工作。同时，要有较强的抗压能力、良好的职业道德观念、敬业精神、服务意识和良好的团队协作能力。
五、平顶山的公务员均通过公开招考，具备良好的学历和职务背景，有较强的素质要求。一般而言，拥有大学本科（含）以上学历者均有资格申请，并考取相关考试后正式任职。在此过程中，一般会根据应试者的综合素质和考试成绩，以及党政机关给不同岗位的需求，综合评定其合格与否。申请者除应掌握和理解公务员考试规范及内容外，还应有较高的职业道德观念，严格遵守国家有关公务人员管理有关规定，兢兢业业，严谨上交纳担任该职位的义务和责任。
