健康资讯 ((一))2009年，包头市人事考试中心正式成立，注册地点为包头市。由统考机构 - 内蒙古边境市区人事考试中心管理，主要职能为建立公务员队伍，为部门建立人力资源数据库，实施公务员考试审查，以及提供考试及资格审查服务。
((二))2010年，考试中心建立了一个专业的电子报名系统，方便学员报名参加考试审查。同时，中心结合全市政府办公厅拟定实施考试审查及资格审查，为本地公务员招聘及筛选提供指导服务。
((三))2011年，考试中心实行财政综合监督，严格执行《国家考试工作监督管理办法》，对公务员和人事考试中心的工作进行全面检查；并进一步完善了报名、考试审查服务和考试大纲制定，从而为建设有血性的公务员队伍提供可靠的服务支撑。
((四))2012年，考试中心扩大财政综合监督活动范围，建立了“党纪纪律调查系统”，落实考试审查账户财务监管；开展考试安全评估和桌面练习活动；建立以客观题为主的考试系统，并严格实施准考证管理制度，大力开展考试安全建设。
((五))2013年，考试中心建立视频监控系统，推行全封闭式考试；明确考试题库管理权限，采用计算机客观考试方式，实施“考试账户审查”，保证考试公共安全；在“报名及考试大纲、教材编写、招考策略”等方面做出了重大贡献。
((六)) 2014年，考试中心加强了考试质量体系建设，增强了考试管理能力，不断提高考试安全水平，充分展示了包头市人事考试中心的完善服务cy能力。
((七))2015年，考试中心加强对新纪元的全国统一考试工作的组织、安排和服务。另外，通过大力推行内训、外训、游学和文体活动，向考生传达人力资源管理知识，提升考生的专业素质。
((八))2016年，考试中心与全市政府机关等其他统考机构建立在线公务员考试服务平台，实现考生账户系统化管理，分级审核，以及考试安全控制。
((九))2017年，考试中心完善了考试大纲、设置、考试安排等内容，还探索开展了航天立体化考试模式，通过模拟仪器设备完成考试。
((十))2018年，考试中心建立人工智能审查体系，采用社会化认证技术严格检查考生身份，提升考试安全性。并建立在线考试系统，免去考生的额外旅行费用。
1. 包头市人事考试中心是由市人力资源和社会保障局领导，专业服务单位所组成的一个职能部门，负责统一管理、组织实施和协调、评估市范围内的考试，确保考试工作的顺利进行。
2. 业务范围：
（1）研究并制定考试规程、制定考务规范和考生守则；
（2）组织实施专业技术类考试及司法类、行测类、应试类考试；
（3）结合考试新形势，研究开发人事考试大数据在考试中的应用；
（4）负责招录、考试组织、聘任考官和监考员培训；
（5）负责考试考生管理，保障考试的真实性和公平性；
（6）统计考生成绩，并组织评估、评价考试成绩；
（7）检查、检验举办考试机构的考场管理及考务工作；
（8）建立考试及评价档案，保管考生报名资料；
（9）建设考试知识库，发展、管理考生资质数据库；
（10）及时解决突发事件，建立事故应急处置机制；
（11）完善考试报告分析及相关信息服务体系；
（12）接受社会上对考试各类信息的审查或监督；
（13）定期举办考试咨询、讲座、培训等各项活动，普及考试知识；
（14）参与制定市级相关考试制度及政策；
（15）与其它有关部门做好协调工作；
（16）负责对考试信息的宣传、报道及对外接待工作；
（17）负责各类考试的经费管理工作。
3. 包头市人事考试中心的基本宗旨是以追求特定职业分布率及总体发展战略为基础，强调任职资格定位和职业定位，推行有质量、有效率、有层次的多种考试，促进人才在社会现实中的良性流动，实现才能推进社会鹭港、发展和繁荣的目标。
