健康资讯 一、考试内容和要求
1.考试内容：村干部考公务员试题以行政主管岗位职责为核心，以国家公务员履行义务的规定、宪法和法律、行政法规及相关政策法规为基础，考查考生在村里的基本实际能力。
2.考试要求：村干部考公务员试题的考查要求包括对村里政治业务的理解能力、应用能力和分析能力，对文件、信息和材料的收集、审核和编写能力，以及对政策和规范性文件文稿等事宜具有较强的认识和应用能力。
二、考试形式
1.试题形式：村干部考公务员试题包括单项选择题、多项选择题、判断题、填空题和简答题。
2.考试时限：村干部考公务员试题考试时间一般为120分钟，不得延长或缩短。
三、分数计算
1.试题分值：试题采取10分、15分、20分、25分、30分等不同分值方式，以分值多者为主，少者为辅，相加总分需达100分以上；
2.分数统计：考生答题正确，计入满分；否则按题目分值给予扣分，不计半分；答题时间超过120分钟，全部分数不得计入最终成绩。
四、人体验评
1.考试评定：村干部考公务员试题的考试结果将以总分数为准，考生要达到规定的考核标准，取得相应的合格分数，才可以通过考试。
2.面试项目：人体验评主要考查考生的答辩水平、全面性思维能力、历史知识、政治理论知识、驾驭能力等，另外还包括英语口语测试，电脑操作能力测试等。
五、复赛考核
1.考核形式：复赛考核採取之前考察并根据实际情况确定相应考核项目，形式可以是试讲、模拟实操等；
2.考核要求：复赛考核中，考生必须表示出良好的思想、遵守基本规则、按照规定推进工作、解决实际问题、应用新技术等，取得所需要的绩效考核结果。
一、“村干部考公务员”制度简介
“村干部考公务员”，又称“籍村干部考公务员”，是指村级干部考取地方政府级别和地方政府派驻机关级别公务员职务的考试制度。该制度始于改革开放以来，迄今已有30多年历史。
二、“村干部考公务员”的考试内容
1、职前考试：此种考试又称职业资格考试，它是为了帮助干部们进入社会工作前所需要完成的一系列考试，这些考试涵盖了平时干部所常用的知识，如户口管理知识、公共政策概论、国家行政律例以及国家政策等。
2、职业能力考试：此种考试要求干部除了掌握一般理论知识外，还要熟练掌握领导班子行政法规知识，熟悉行政机关的组织架构，了解有关行政法规，有效参与政府经费、政策和改革实施等活动，以及了解当地文化习俗等。
3、职场技能考试：这类考试主要考验公务员的专业技能以及实际工作经验，如清晰表达自己的想法和意见、解决突发问题与调节当地关系等。
三、“村干部考公务员”制度的优势
1、全面提升村干部综合素养：参加“村干部考公务员”制度考核的干部，将加强国家与地方政府政策与法律的基础知识，以及经济、法律和管理知识的学习，以期达到提高全面素养的目的。
2、保佑村干部职业生涯的发展：村干部有机会参加“籍村干部考公务员”，进一步助力他们的职业生涯发展，有效提升他们的个人能力和综合素养，增加他们的就业机会，从而实现政策利用的多元化。
3、丰富村干部的学习经历：村干部参加“村干部考公务员”，可以提供他们丰富的学习机会，拓宽他们的学习视野，加强他们与大众社会的沟通交流，从而使他们在个人和职业发展方面更有希望收获更多成果。
四、“村干部考公务员”制度的改进
1、更加科学完善考试内容：考试内容包括理论知识、实践经验，需要对考试的科学性、安全性、便捷性进行深入的重新考虑，并及时更新和修改，以夯实“村干部考公务员”制度的基础。
2、多方发挥社会的优势：考试的过程和结果应尽量注重公平、公正、公开性，增强公众的参与度，多方发挥政府和社会组织的各自优势，推动考试更规范、更透明。
3、审慎推行实施“村干部考公务员”制度：考生身份、职位等等，不能当作越级晋升的替代通道，不能利用“考公务员”的幌子，将职位的考取变为考人的考取，必须坚持发挥正确的政治方向作用，加强管理和督促。
