健康资讯 一、云南省公务员局简介
云南省公务员局（NYSPS）是面向云南省行政部门公务员数据信息管理、教育培训、服务监督等多项工作的综合部门。由云南省人民政府办公厅于2014年6月1日正式成立，2012年6月1日起实施，2016年1月1日起赋予重要工作指导力量。其职能主要包括：负责云南省招考、事业编制管理、公务员数据信息建设、教育培训、服务监督、执行考核和政府、行政部门、事业编制绩效考核评价等工作。
二、云南省公务员局职能
1、统一招考：负责云南省统一招录、晋升、调动公务员的考试工作，制定、发布公务员招考政策，指导和管理各地公务员招考工作，完成任免公务员招考工作(考务等)，促进公务员制度深入改革。
2、公务员数据信息建设：负责云南省公务员数据信息采集、建档和管理工作，组织大量的公务员信息录入，保存到数据库，实现公务员资料的电子信息化，利用专业数据库系统实现审批和事务管理，便于查询和信息更新。
3、教育培训：负责组织开展所有公务员人员的专业教育培训及公务员通用培训，推行“多层次、全方位、多形式”的公务员培训，改变过去招训固定，同序训练的模式，充分发挥综合强化、应用和复合训练理念，努力提高公务员队伍的专业素质和能力。
4、服务监督：负责定期清晰地调查和分析云南省公务员的公共服务状况，严格落实行政部门公务员的服务守则、服务监督政策，全面规范公务员的行为行为，为解决公务员腐败提供有效的防范和监督措施，保证云南省行政部门公务员真诚为民服务。
5、任免考核：负责组织、实施公务员任免考核，探索开展任免考核改革，实施任免公务员考核细则，制定各类公务员任免考核评审办法；从考核环节上实现公务员任免制度改革，稳步提升任免管理效率。
6、行政、事业考核评价：负责云南省政府、行政部门、事业编制考核评价工作的统筹安排，实施五年考核评价细则，协助申报省级先进政府行政管理和支撑性机构，统筹开展社会调研和云南省公务员综合素质指标体系建设。
三、云南省公务员局发展历程
一、成立宗旨
云南省公务员局始建于2018年，是省政府派遣的全省行政机关，是省政府公务员制度建设和管理的主要部门。它负责全省公务员管理和服务工作。主要是负责制定公务员制度和管理机制，对各类文件进行核准，统一调配和安排公务员，完善选拔和考核机制，建立健全学习、培训体系，实施公务员职业道德教育，开展公务员定级评聘绩效管理等活动，推动深化公务员制度改革，夯实公务员管理的法律基础。
二、主要职责
1.负责组织全省公务员的考试招录工作，具体主要包括：招考计划制定、报考资格审核、考试计划设计、考务考场管理、试卷监考、答案及成绩处理等。
2.负责组织公务员的培训和学习工作，具体主要包括：全省公务员年度、季度进修学习计划的制定的实施，组织职业能力提升培训，研讨党政工作报告和省政府重大决策部署、专业培训；加强培养学习指导；实施知行合一的公务员职业道德教育，做好考核认证工作；及时开展专业技能和法律法规演练，推进公务员知识结构改革，改进公务员考核机制，提升公务员责任意识，促进公务员职业素质提高等。
3.负责组织公务员督查考核机制改进工作，
4.建立全省自我管理制度，保证公务员专业自律和纪律，
5.负责全省公务员绩效管理和入围评聘工作，
6.负责组织省级公务员经济社会活动，
7.负责公务员信息管理工作，
8.负责协调处理公务员的工作纠纷和劳动纠纷等，
9.与各级政府协调 、配合和协调联络，
10.及时上报省政府关于公务员管理的工作情况，
11.制定公务员行政处罚标准，对违法犯罪行为和违反制度行为的公务员采取行政处罚等；
12.实施公务员任期制度，建立任免程序，开展任期管理；
13.负责深化公务员改革，推进公务员定编、薪酬制度改革；
14.负责全省公务员法律培训和法制教育工作；
15.负责对全省公务员规范行为实施管理。
三、功能特色
云南省公务员局是省委省政府全省公务员管理机构，开展组织机构设置、公务员职位设置和编制管理、考录招考管理、公务员服务管理、学习培训管理、公务员行政处罚管理等公务员工作，从宏观上推进公务员制度建设和改革。它的工作特色主要体现在：
