健康资讯 一、贵州公务员概述
1、贵州公务员是地方公务员的总称，是从事社会公共事务服务和管理工作的行政事业编制人员。1970年，我国在全国范围内实行公务员系统，自此，贵州省也开始招收公务员，成立了省政府机关、各市政府机关的公务员编制，其中包括1个省级领导职位，2个副省级领导职位，25个中央编制及扩大编制，公务员人数约为25万人。
2、贵州公务员管特长体现在政府机关、行政事业单位和检察机关三个方面。政府机关及其事业单位常见的公务员职务包括：行政职务人员、财务统计和会计核算人员、文职记录保管人员、行政执法及环境卫生监督人员、技术服务人员等。检察机关的职责包括：检察官、副检察长、办案法官、检察协助人员、检察行政人员等。
3、贵州公务员职位由省政府在法律法规和规范性文件的指导下招考，经考试笔试和面试选拔。每年在贵州全省及各辖市开展招考公务员考试，招考的职位包括部、厅级人员和地方级公务人员。
二、贵州公务员的培训体系
1、贵州公务员的招考和升迁工作严格按照《公务员法》和《公务员招考暂行条例》进行，同时贵州省也针对公务员培训及考核组织严格的后备人才培训体系。
2、贵州省公务员培训体系就是要建立全省适合公务员培训的培训机构，制定一定的招聘流程，提前培育选拔合格的公务员，对将要上任公务员分类训练，做好技能和素质培训，使其具备担当本岗位的能力及素质，从而使其能够科学、高效、规范的开展公务员的服务工作。
3、贵州省公务员培训体系以考研为开端，以考核通过为完结。考研包括报名和申请笔试、面试等等；申请者首先经过初筛，如确认可以进行考研，则进入笔试，笔试完成后进入面试，面试通过者符合条件即可取得贵州公务员的资格，最后需通过考核才能正式上任贵州公务员。
三、贵州公务员的工作责任
1、贵州公务员法为责任体系奠定了普遍的基础，《贵州省公务员管理条例》也对公务员的职责和权利义务进行了专门规定，要求公务员以尽职尽绩、勤政及敬业的态度履行职责，按照领导指示实施相关行政服务和管理工作。
一、贵州公务员的基本定义
1. 贵州公务员是指在贵州省管辖下所属公立机构、事业单位中分配予执行国家行政机构的职权的公务和国家职能的人员，他们的工作是实施国家行政机关的行政职权，负责地区公共事务和社会管理维护社会秩序。
二、贵州公务员的基本职责
1. 贵州公务员负责贯彻执行国家有关法律、行政法规、政府决策、政策、文件精神，并向政府领导有关工作的情况汇报。
2. 依法会同其它部门一起协调和组织各种劳动竞赛，从而鼓励大家积极参与竞争。
3. 根据省本级政府和贵州社会发展进行规划，在此前提下制定法令、规范、标准、流程程序等关于贵州定位、发展和管理的制度，确保地方政府的公正、效率而又有利于人民的共同发展。
4. 将国家精神文明教育贯彻到贵州公务员工作中，促进有正式职位的公务员受到一致的尊敬。
5. 根据全国对贵州省体制改革有关政策及时制定有关的行政秩序和路线图，保证有效的职务管理和工作秩序。
6. 根据贵州省政府的分领导，协助审计、检查和监督，以确保有关的公务人员和部门能优质的执行国家给贵州带来的发展计划。
7. 参与一些需要实施的项目，参考到国家、省、市数据和信息，为了既有责任，又能推动贵州发展而积极提出建议。
8. 收集和分析影响贵州公务员执法能力和职业发展的数据和信息，并向政府汇报。
三、贵州公务员的晋升制度
1. 在贵州公务员的工作中，根据表现，能够对其进行晋升。
2. 晋升过程首先要经过意见书审核，及审批后正式提出晋升申请，并告知与会人员。
3. 根据贵州公务员管理条例制定的晋升制度，考核人员的考核材料可以利用考核报告、部门绩效考核成绩等，有效提高贵州公务员的素质。
4. 每晋升一级，对应的待遇也提高，除了增加薪酬，还可以提供更多的福利，以此激励公务员切实完成工作，提高效率。
5. 此外，贵州公务员的升职也须要经历专业能力审核、考试、职务分级评定等多道程序，以期规范公务员晋升管理，减少滥用权力提高贵州公务员素质。
