健康资讯 1、发布招聘信息：国航招聘信息通常通过网络官网、手机APP、社交媒体等多种形式发布，包含了工作位置及要求、招聘流程及要求、联系方式等。
2、筛选简历：国航一般会在收到申请后，根据职位要求，先从学历、工作经验以及掌握的技能等对申请者的简历进行筛选，依据简历审查结果，确定通过的复试人员。
3、安排面试：国航会根据申请者简历中的时间安排好时间，一般会包含笔试、面试及体检，国航会提前向申请者发放通知，及早安排面试。
4、参加考核：参加国航招聘考核，一般包含了填写完相关调查问卷，以及口头考核、体检测验、机试等多项环节，申请者要根据考核说明认真等考核，要端正态度、明确问题、学会礼节之类的。
5、考核录取：经过考核，国航官方会将考核成绩公布，根据成绩及简历审查，挑选出合格的申请者，同时会通知被录取的申请者参加培训，及时安排进行下一步入职培训程序。
6、培训入职：培训入职包括服装培训、工作培训、社会情境模拟等，国航会根据申请者的简历、成绩状况及考核成绩进行专业培训，帮助他们更好地尽快融入国航的工作氛围以及国际航空公司的文化底蕴中。随后根据考核结果及录取情况，正式步入国航的行列。
一、关于“国航招聘”
国航，即中国国际航空股份有限公司，是中国的一家大型国有航空公司，以北京真象国际机场（PEK）作为其全国性枢纽，几乎遍布全国大中城市和海外许多国家和地区，是中国民航旗下企业，受到中国政府指导和支持，拥有完善的管理机制、广阔的发展空间和技术科研能力，在国际公认的国际机构享有良好的声誉。作为中国重要的民用航空公司之一，国航企业规模众多，一方面开展多元化的航空服务，另一方面也是面向客户提供专业的航空招聘理论知识纯技能培训及服务。
二、国航招聘条件
1. 年龄：18-32周岁；
2. 学历：无上限，一般为本科以上；
3. 专业：有关航空管理、航空运输、机械电子等专业；
4. 英语要求：口语至少具备初级英语或等同水平和书面英语达到中级水平；
5. 健康证明：持有由国家卫生部门签发的证明书；
6. 纪律：必须具有良好的行为习惯和职业道德，无不良记录。
三、招聘流程
1. 报名：填写《中国国际航空有限公司招聘申请书》；
2. 评测：体检和专业能力测试；
3. 聘用：根据评测结果，确定合格者录用，签订劳动合同；
4. 培训：应试者须根据国航规定参加综合知识及思想政治知识、技术劳动及安全知识、护理及保健知识、民航文化知识及语言知识等专业培训；
5. 营业证领取：取得营业证及其它资格证书，按照规定缴纳培训费用，开始从事民航服务工作。
四、培训安排
1. 综合知识：主要包括《民航法规和机场管理》、《航空安全及飞行训练》、《航空法规和机场运行安全》等；
2. 技术劳动及安全知识：主要包括《机务技术基础》、《机务安全与可靠性》、《机务检查与维护》等；
3. 护理及保健知识：主要包括《航空医学及护理》、《常见病防控》、《急救用药》、《航空饮食卫生》等；
4. 民航文化知识及语言知识：主要包括《航空文化与精神》、《英语》、《机场客户服务》等。
五、录用考核
