健康资讯 一、定义
广东省公务员职位表是指根据广东省《公务员法》和其它法律、法规及国家有关政策确定的，向广东省全体公务员发布的具体职位，即确定了公务员从事某一类工作的职衔名称和包含的具体职责。
二、职位类型
1、综合管理类：以综合、协调、咨询、决策为主的管理型职位，一般是机关负责人职位，如：党委书记、财政县长等；
2、机关科学研究、统计和侦查类：以研究、统计、分析和侦查工作为主的职位，如：局长、审计长等；
3、社会事务管理类：以公众服务为主的管理型职位，如：教育县长；
4、法律管理类：以检察、司法等工作为主的职位，如：司法局长等；
5、行政检查类：以检查和审核公共资金为主的职位，如：审计长、税务局长等；
6、公务指导类：包括审批、统计、复核等，如：局长、分管领导等；
7、国有企业管理类：以企业营运管理为主的职位，如：负责人、总经理等；
8、行政综合管理类：以行政综合管理为主的职位，如：省长、副省长等。
三、职位设置
一般情况下，广东省公务员职位类别的具体职位如下：
1、正省级、正处级职务，如省委党校校长、省发展和改革委涉外事宜局局长、省教育厅党组成员、省教育厅副厅长、省气象局副局长、省民政厅处长等；
2、副省级、正县级及县域市县级职务，如市档案局副局长、省财政厅处长、省发展改革委投资促进处处长、省财政厅党委书记、省教育厅处长、省教育厅副处长等；
3、乡科级及下属机构职务，如县经济和信息化局副局长、县公安局副局长、县档案局副局长、县科技局党委书记、县文物局处长等；
4、科员级及下属单位机构职务，如县统计局副科长、县航天局副科长、县审计局副主任、县环保局副书记、县公安局副局长、县市场监督管理局副局长等。
四、职位规范
为了避免官僚主义、腐败滋生，广东省公务员职位管理应当规范化管理。
1、勤政护民，落实行政责任，认真履行职责；
2、以法治的原则，在法定的程序内行使权力，加强执法纪律；
3、严格审核公务员职位，严谨审查方案，认真落实管理规定；
4、加强党员职责规范，及时处理不合规管理行为；
5、坚持精耕细作，科学管理，提供上级宏观调控；
一、国家公务员
（一）副部级职位：
交通运输部副部长、民政部副部长等。
（二）处级职位：
外交部参赞、民政部政治司司长等。
（三）厅级职位：
渔政总局副局长、民政厅副厅长等。
（四）处、县级正职：
市容管理处处长、渔政处处长、行政处处长等。
（五）厅级副职：
发展改革局副局长、金融局副局长等。
（六）县级正职：
民政局局长、农林局局长、财政局局长等。
（七）县级副职：
民政局副局长、就业局副局长、水利局副局长等。
（八）乡镇级正、副职：
乡镇街办事处主任、街办主任、乡人民政府副乡长、文化站站长等。
（九）其他职务：
学校、医院、厂矿、森林管理局等部门负责人等。
二、广东省公务员
（一）省部级职位：
省发展改革委副主任、省民政厅副厅长等。
（二）企事业单位正职：
省公司总经理、省电力公司总经理等。
（三）厅级职位：
发展改革厅厅长、民政厅厅长等。
（四）处级职位：
外贸处处长、投资处处长等。
（五）县级正、副职：
市统计局局长、教育行政副县长等。
（六）乡镇级正、副职：
乡政府主任、乡政府副主任、街办主任等。
（七）其他职位：
学校、国企和民营企业负责人、工厂厂长、农场经营者等。
