健康资讯 一、 概述
江苏是中国最发达的省份之一，也是工业化进程最快的省份之一，因此拥有众多的政府机构，需要不断招募优秀的公务员维护政府机构的正常运作。江苏公务员考试评价体系每年根据国务院公务员法规定进行重新调整。江苏省的考试评价体系主要有初级考试、中级考试、高级综合考试和进一步考试。
二、初级公务员考试
1、报名：报名资格为全日制本科以上学历，具有《公务员法》规定的其他资格条件的考生。报名需要通过网络进行，并交纳统一的报名费。
2、考试科目：具体考试科目依据不同年份的公告而有不同，但通常包括政治、经济、法律、管理学等基础学科。
3、考试评分：初级公务员考试中，政治考试以满分100分计，其余考试以满分150分计，毕业学历和毕业专业考试成绩满分为50分，选拔合格分数线为政治卷70分以上和四科以及毕业学历和毕业专业考试成绩合格分数线为80分以上。
三、中级公务员考试
1、报名：报名资格为全日制本科学历，重新报考的报名时间为每年的五月中旬至六月初。
2、考试科目：具体考试科目以每年的公告为准，常见的考试科目为综合考试、单一考试和业务考试。
3、考试评分：综合考试以满分250分计，单一考试以满分400分计，业务考试以满分500分计，选拔合格分数线为满分为综合考试230分以上，单一考试360分以上，业务考试400分以上。
四、高级综合考试
1、报名：报名资格为经江苏省人事厅推荐，报名时间每年的四月中旬到六月初。
2、考试科目：具体考试科目根据每年的公告而定，一般涵盖政治、法律、外交、文化、历史、社会、科学、技术、管理学等方面。
3、考试评分：高级综合考试以满分400分计，选拔合格分数线为325分以上。
五、进一步考试
1、报名：报名资格为按照《公务员法》规定由江苏人事厅推荐的中级公务员以及持有江苏省公务员考试中级职称或政府职称的考生。
2、考试科目：考试科目一般涵盖政治、专业、综合思维等多门学科，其考试内容也会随着考生取得职称的级别而有所不同。
3、考试评分：进一步考试以满分500分计，具体的合格分数线，以报名考生取得的职称级别为准，一般情况下，只要考生获得统一合格分数线以上就可以获得进一步考试的资格。
一、江苏公务员的招考
①江苏省政府公务员招考通常采取笔试和面试两部分组成，并对考生的政治素质、文化水平、思想道德、业务水平和行政风险等方面进行考察和研究。
②笔试成绩结束后，参加笔试的考生总体成绩排序，并根据笔试分数设定三级分数线：省直机关公务员选拔390分以上分数线、省级地市公务员招考360分以上分数线、县级及县以下公务员招考300分以上分数线。
③通过初试后，还将通过搜集考生的生活表现、政治思想和综合能力等情况来明确和评价考生的形象、全面审核入围考生的履历、业务水平等，也有许多是进行面试和综合能力考核，其中考试科目通常包括：政治、行政、经济、法律、文学、历史、数学、社会科学等。
二、江苏公务员的录用
①江苏省政府公务员招考录用是按照综合排序成绩方式进行的，以考生限定地区内所有职位的综合排序成绩最高者优先录用。
②当考生符合招考条件时，经选拔录取，将均通过履行聘任手续，结束招考程序，正式被聘为江苏省政府公务员。
③根据招考条件，考生成绩和面试表现的不同会影响最终聘任的招考得分，其中文化素质分数占最大比例。
三、江苏公务员的考核
①江苏省政府公务员考核是以考试和考察相结合的方式，把考试考察交叉考核结果综合起来，以考试、考察和综合成绩作为考核依据进行全面考核。
②考核内容主要围绕考生业务水平、政治思想和思想道德、行政风险管理等方面，进行考试成绩和生活表现的综合评价，真实反映考生的综合能力，了解考生的综合能力的发展趋势，作为评定是否续聘的重要依据。
③考核结果严格按照教育部办公厅有关文件规定，并出具一定的证书，将有助于考生完善和提高其积极性和综合能力。
四、江苏公务员的发展
①江苏省政府公务员职称评定制度目前已经初具规模，各县（市）公务员已完成第一次职称评定，各行政单位也积极参与考试等形式的招聘与厞察。
②江苏省各公务员单位也积极参与社会内部公开招聘的活动，并不断规范招聘程序，建立健全公务员招录制度，使江苏公务员招考体系越来越完善。
