健康资讯 一、具有传统特色
1. 四川人事拥有悠久的历史文化底蕴，可以追溯到两千多年前的战国时期，从此，不仅国家上出现了流行于四川的部族间借让统治原则，“僧俗同堂”的四川农文化社会”，而且禅宗的安定和佛教的传播方成为四川人事色彩的主宰，赋予了四川特有的文化形态和人文精神。
2. 四川地处重镇，南中国腹地，位于活动的外来文化的轴心之处，因此，四川人文化在开放的大环境中迅速发展，吸收了其他文化元素，在保持原有特色的同时，四川人事也具有融合万物、开放精神的特性，成为中国传统文化中又一列著名的注解。
二、民风淳朴
1. 四川人拥有西南部淳朴与暖和民风，在其宗教及传统价值取向上，民风淳朴是最大特色，反映在他们的言行举止上非常典型，个性活泼，有耐心，勤劳，不断学习的积极性，极力避免侮辱他人，从而获得别人的尊重。
2. 民风淳朴也体现在四川人事及传统衣着上，剪裁风格则集中传统绿竹编，厚对襟言笑、文质彬彬的风格，此风正是四川人事的传统特征。
三、注重节俭
1. 四川人重视实事求是，及时行乐，以实际行动求得他们所向往的目标，且秉承一贯“小赚则多，大投则少”的节俭观念，注重节约，逐渐形成“性情谦谦，实务决断，勤勉细致、严谨求实”的风雅，高贵的文采加上鹭港的气韵成为其特有的传统魅力。
2. 四川人把有限的资源投入到有效和持久的发展中，以保持社会鹭港，达到“少而精、安而全”的节俭思想，他们在家庭节假日活动上更是节俭到不行，采取一分钱五分货的原则，使家庭活动娱乐最大化，从而体现四川人事重节俭的特点。
四、具有友好态度
1. 四川人拥有亲和的性格，待人友好，公平鹭港，受到外来文化的影响，往往具有友好的态度。现在的四川人很容易和外来人打成一片，甚至把外来朋友当成家人一样，譬如学生交换计划、留学申请，外地人向四川求学，四川人欢迎他们的到来，提供帮助，互相学习，增进相互了解。
2. 四川人事也拥有友好的农民性格，农村尽管贫穷，而四川人依然保持以客气、友好客客气气的态度接待外来客人，且讲究传统伦理价值，仁慈待人，随和活泼，以融洽的气氛把外来客人们招待入家门。
一、“四川人事”是指四川省此前拟订的人事管理制度，由四川省人事厅主管实施。
二、“四川人事”制度主要涉及人事招聘、晋升、调动、交流、离职等政策。本制度坚持以责任至上，追求人才最大化原则，以合理、透明、可操作的方式保障招聘、晋升、调动、交流的的人事管理利益。
三、“四川人事”根据国家和四川省人事管理法规，以结合四川省现行的建设部门行政管理体系，积极发展和推进人事管理体系。主要包括聘任制，职务等级制，选任制，层次评审制，职务轮岗制，绩效评价制等内容。本制度规定了聘任、认定、劳动报酬等有关政策，为人事招聘制度提供一个系统性的体系，营造良好的人事环境，促进廉洁仗义的政治生态。
四、“四川人事”制度还完善了多项四川省专项人事管理政策和措施，为四川省政府部门拥有一支以“有担当，勤政反腐”为精神、以“注重专业，追求优秀”为标准的高素质干部队伍创造了良好条件。此外，“四川人事”还将不断改革创新，不断提升人事管理水平，改进行政管理质量，提高政府部门服务效率，为四川省经济社会发展贡献力量。
