健康资讯 （一）什么是国家公务员面试成绩
国家公务员面试成绩是指由全国国家公务面试评委会评估学生在面试中表现出的职业道德、思维能力、表达能力等能力水平，并以百分制对参加考试的学生进行评分而形成的结果。目前，国家公务面试成绩是最重要的考核指标，主要用于评定考生入党科、服务司令省、地方政府机构和中央及其事业单位等政府机构的人才能力水平。
（二）国家公务员面试成绩如何评估
国家公务员面试成绩的评估，采用的是多维度考察的方法，包括考察考生的职业道德、思维能力、表达能力等能力水平，并根据考生的表现给出综合评分。其中包括：
（1）职业道德评分：考察考生的职业道德，是评价考生能否严格遵守法律、法规、职业操守和道德规范，以及严格执行制度并处理好关系的重要项目。
（2）思维能力评分：考察考生的思维能力，主要看现机解答问题，引导思路、理解能力、逻辑思维等方面的情况，以及考生在面试过程中分析问题和提出解决方案等情况。
（3）表达能力评分：考核考生的表达能力，可以从口语表达、书面表达两个方面来评估考生的表达能力，表达能力是考生进入国家公务面试的最重要素质之一。
（三）国家公务员面试成绩的重要性
国家公务员面试成绩是考取国家公务员职位的重要依据，其评分决定了是否获得职位的资格。对于国家公务员面试成绩的重要性，一方面是有助于鉴定考生的考级水平，另一方面为招聘部门和应聘者提供了基准来履行公正的招聘义务；此外，公务员面试成绩用于确定岗位分配，鉴定考生的入党科、服务司令省、地方政府机构和中央及其事业单位等政府机构入伍资格和能力，从而为公务员招聘制度提供一种以考级为基准的招聘标准。因此，国家公务员面试成绩具有重要的参考意义，对于考核公务员招聘程序提出了更高的要求。
一、参加面试的基本情况
1、参加面试的国家公务员有：特级（主任级）、一级（正处级）、二级（副处级）及三级（正科级）四类，由近几年全国公务员考试的情况可知，四类公务员的录用人数在全国各省市大体上保持一致。
2、参加面试的国家公务员人数一般按各类别人数比例分布，比如每类30人，自上考至现在，有变化，不时进行调整。
二、通过面试的成绩计算
1、 对参加面试国家公务员成绩进行评估，总分一般都提到1000分；
2、每类公务员的总分：特级（主任级）400分，一级（正处级）300分，二级（副处级）200分，三级（正科级）100分；
3、每类公务员的各项成绩：依据考试大纲设定，评审团就参加面试国家公务员的思想政治素质、职业素养和能力进行打分，包括知识、业务水平总分打分、综合素质和能力测试打分等。
三、面试成绩的具体测评标准
1、政治思想：体现当事人正确的政治思想观念，正确把握党的理论与路线方针政策，解决工作中遇到的政治问题；
2、思维能力：体现当事人的思维敏捷度、逻辑性和创新能力；
3、语言能力：体现当事人表达能力、语言技巧和语言风格；
4、职业素质：体现当事人具有良好的职业素养，如责任心、抗压能力、协调能力和团队精神等；
5、综合开放性测试：体现当事人在面对突发事件、解决问题时素质能力和表现能力。
四、面试成绩最终评定
1、根据以上标准，打分原则上设定从0分（不及格）到100分（优秀）的满分；
2、综合考虑考生的表现和成绩，最终确定国家公务员录用名单；
3、录用名单为考生按录取比例择优录取，其中特级（主任级）50人，一级（正处级）40人，二级（副处级）30人，三级（正科级）20人。
