健康资讯 一、什么是“丰顺县人力资源和社会保障局”？
“丰顺县人力资源和社会保障局”是丰顺县人民政府专门设立的具有行政管理和事业管理双重职能的政府部门，负责有关地方人事管理、社会保险业务和其他社会保障工作的统筹实施和协调管理的职能，是地方人力资源调配和社会保障体系建设，社会保险制度有关政策依法施行及政策落实情况跟踪监督等业务工作的部门。
二、“丰顺县人力资源和社会保障局”的任务
1、采取有效措施，维护社会保险统筹制度的正常运行和权益的完整性；
2、组织实施社会保险政策，推进社会保险体制改革，促进社会保险制度发展；
3、推动本县社会人才资源的调剂和有效分配；
4、贯彻落实港澳台和海外侨胞到本地就业权益保障工作；
5、为本县民企等市场主体提供咨询服务和社保经费使用支持；
6、依法维护本县公民及无固定住所人员社会保险权益；
7、督促企业及个人依法办理社会保险事宜；
8、组织开展人才培养，公共就业服务，社会保险确权等相关活动。
三、“丰顺县人力资源和社会保障局”的职权
1、依据法律及有关规定，制定社会保险政策；
2、组织实施本地区社会保险统筹制度；
3、负责有关法律法规和规章制度的宣传、执行和监督；
4、对本县社会保险经费的使用情况进行管理；
5、组织实施有关社会保险制度变更的审批权；
6、开展社会保险政策研究工作。
（一）人力资源和社会保障局的职责
丰顺县人力资源和社会保障局负责全县有关劳动和社会保障的工作，主要职责包括以下几个方面：
1、负责对全县劳动就业人员的数量、 分布、结构情况，以及其职业状况进行统计分析， 整理劳动力供需情况，为劳动就业工作提供科学决策依据。
2、负责劳动就业市场信息、招聘信息、求职信息和劳动力供求状况等发布，社会招聘、求职活动管理；对全县就业形势作出定期统计并向乡镇政府及劳动就业人员有关单位报告。
3、负责完成各级政府、从事人力资源和社会保障工作的有关部门和单位对劳动就业的统计、 调查工作；研究劳动就业市场供求关系和影响因素，指导和服务地方经济建设和社会发展，提供调查分析服务。
4、负责实施国家有关人口政策及政策法规，大力招展就业资金、培训和转移就业政策，加强解决全县农村社会保障和农村就业创业的规划研究和评估，从而推动社会稳定和发展。
（二）社会保障局的建设
丰顺县人力资源和社会保障局对全县的社会保障工作进行有效的管理和监督，不仅要提高社会保障资源的整体分配效率，而且要落实国家发展社会福利机构的政策，推进社会保障在全县体系建设中的发展。
1、实施社会保障政策和提高社会保障供给：社会保障局对国家有关社会保障政策进行落实和完善，并充分发挥国有资产的成效，改善社会保障的供给，从而促进社会稳定和发展。
2、社会保障资源的优化配置：社会保障局以优化资源配置为目标，采取有效的政策和措施，加大公共财政支出，拓宽就业机会，拓展保障范围，提高养老金等社会保障支出，以保障全民尤其是困难群众可以得到优质、充足的社会保障服务。
3、保障社会保障费用的可持续利用：社会保障局加强对社会保障费用的可持续利用和合理分配的管理，从而确保有效的社会保障支出，及时供应全民所需要的安全服务。
（三）人力资源和社会保障局的重要性
