健康资讯 （一）烟草局招聘的背景
20世纪七十年代以来，烟草局在中国经济社会发展进程中发挥着重要作用，它作为一家特殊行业与广大人民群众密切相关，被称之为“国家财富管理机构”，早在七十年代就已成为全国的高薪行业，吸引了很多求职者前来应聘。
（二）烟草局招聘的程序
烟草局招聘流程相对复杂，一般都分为几个程序，首先是确定职位、编制岗位、公布招聘需求，然后对符合资格的应聘者，进行试用考核、能力测评、体检等，确定最终胜出者。最后进行签订劳动合同，录用经过面试考核的应聘者。
（三）烟草局招聘的优势
烟草局招聘的员工有很多优势，首先是薪资高，尤其是销售类的岗位福利更优厚，社会保险也完善；其次是晋升前景可观，根据业务积累，可晋升至职业职级；另外，烟草局有着良好的公司文化，发展空间宽广，提供发展机会。
（四）烟草局招聘的挑战
但在加入烟草局工作以前，求职者还需接受较高水平的入职考核，首先是了解烟草局的分布，对比不同城市的市场，以获取更多有用信息；其次是把握企业的发展方向，了解企业的目标及产品；最后是适应公司的文化环境，与企业文化完美结合，取得融洽的合作关系。
（五）总结
烟草局招聘的福利待遇优厚，发展前景也非常明朗，但也有一定的考核要求，需要对相应的行业熟悉、对公司发展有较深入的认识，以及拥有良好的职业道德，这样才能获得成功。
烟草局招聘
一、什么是烟草局
烟草局是一个为政府管理烟草行业的部门，其主要职能是政府有关烟草行业的供求关系，负责制定和实施烟草进出口管理的政策。他们具有独立的行政能力，负责政府在烟草行业的监管和管理，包括：常规行政监督、产品质量安全监督、商检、进出口管理等。
二、烟草局招聘职位
烟草局招聘的职位主要包括：监管专员、审计员、质量监督员、检验员、专家顾问、统计分析员和研究生，以及社会组织的项目管理及咨询等。具体招聘岗位要求各有不同，一般会涉及到技术类、管理类和行政类等。
三、烟草局招聘条件
1.教育背景：烟草局招聘职位一般有学历要求，常见有大专及以上学历，有的要求有相关专业背景。
2.专业技能：一般会招聘具有商检、护士、进出口管理、市场营销、财务会计等相关专业技能者。
3.工作经历：有的岗位还要求应聘者有一定的工作经历和能力，甚至有的要求应聘者有注册会计师资格证书。
4.语言能力：有的职位要求应聘者具备良好的英语水平，还可能要求熟练掌握另一外语，并掌握相应的翻译技能。
四、烟草局招聘程序
烟草局招聘一般分为报名、筛选、面试、考核四个部分。一般，烟草局会在网上发布招聘信息，求职者报名后，经过筛选及面试考核评定，通过者方能入职。合格候选人面试前，还需要提交个人履历表等相关资料，经过审核通过，方可进行笔试和面试。经过笔试和面试，烟草局会对应聘者进行复审，最终能招聘成功的应聘者，即为烟草局的新员工。
