健康资讯 1、吉林省政府特殊安排，2014年事业单位中级招聘岗位由吉林省人力资源和社会保障厅及其授权机构统一宣布招聘令。本招聘令实施前，有关招聘活动由各地招聘人员负责，招聘活动严格按照国家有关法律法规及官方文件的规定进行。
2、根据吉林省和有关部门的有关发文规定，本次招聘令着重平等诚信，科学细致，全面开放，惠民户口，在就业促进成果以及改善民生上做出积极努力。招聘由招聘科室主管，省委统战部流动党员工作部，省教育厅学籍管理支队，省公安厅公安管理按照业务职责和部分的具体办法共同进行。
3、招聘各职位将严格按照市场确定事业单位职能，需求结构，鼓励多元组合的原则实施。根据被招聘人的资历和职业能力审查，市场行情和有关政府规定等因素，确定合理的司法职位和待遇，以此确保选拔出合格优秀的人才。
4、宣布招聘令后，企业作为招聘主体，须严格按照招聘规范，如实上报招聘名单、招聘数量及各职位信息，负责组织宣传招聘活动，做好报名、报考、面试、体检、入职等全过程的管理工作。
5、参与招聘的申请者须具备国家规定的合格资格，如政治稳定性、文化素质、职业经历、专业技能等，并具备招聘职位的资格要求，拥有健康的身体，能适应工作需求，不存在任何不良记录等。由于招聘活动的严肃性，参与招聘人员一旦出现任何类型的违反“招聘规范”行为，将受到警告，甚至取消从业资格，并按照有关法律法规予以惩罚处理。
6、为了加强招聘活动的管理，保证诚信、公正，避免个别招聘目的而散布虚假信息，对参与招聘的全体申请者将健全考查的调查体系，进行谨慎地审查择优，确保择优准确无误后再进行职位录取。
7、本次招聘令实施以后，吉林省人社局将定期公布发布招聘动态信息及结果意见，及时及准确反映招聘情况，并定期披露招聘结果及参与招聘人员信息，作出详细报告，向全省及有关部门作出详细报告，进行反馈，以便有效调控招聘市场。
8、本次招聘令实施后，吉林省事业单位会招聘一批实绩突出的人才，通过招聘出优质人才，提高事业单位的管理水平，增强企业实力，加快吉林省在高质量发展道路上的发展步伐。
一、考试大纲：
吉林省事业单位招聘考试大纲，按照有关规定统一实施，其中包括考试科目、分数线、报名条件、考试时间、报考范围和考试方式等。
二、报考条件:
1、凡符合现行有关法规的报考者，均可报考吉林省事业单位的招聘考试；
2、报考者Treasury注册信息和报考时的身份信息，必须与真实信息一致，否则将受到相应处罚；
3、报名者报考信息必须真实有效，不得以任何形式提供虚假信息；
4、报考者符合国家关于招聘的各项规定，并不存在前期考试被取消的情况；
5、报考者必须提供有效的身份证件、学历文件等材料；
6、未报名者不得参加考试；
三、考试科目:
1、通用类招聘考试，考试科目包括政治理论、综合能力、文化素质和专业能力等，考试内容涵盖了政治学、经济学、法律、历史学、理论与实践等多学科知识；
2、不同岗位所需技能等相应知识和技能测试；
3、以上考试科目比重及考试内容可根据事业单位实际需求及其职位性质确定，并经省级人事部门审核批准。
四、考试时间:
1、考试时间由省人事部门确定，考生可以在报名时查询；
2、一般考试为当年的3月份到11月份；
3、本省直系招考考试，每季度统一安排考试；
五、报考范围:
1、报考范围主要为吉林省公务员、教师及吉林省的事业单位的招聘对象；
2、年龄限制：各招聘岗位的年龄限制各不相同；
3、文化程度限制：招聘人员应具有与岗位性质相配置社会资本，非具体岗位要求最低学历为全日制中专及以上学历；
六、考试方式:
1、笔试：一般包括政治理论、综合能力、文化素质、专业能力等几大类科目；
2、面试：根据需要，一定地区、一定职位可以设置全国统一的网上或现场面试；
3、体检：参加考试人员需要参加体检，以评定考生的健康状况；
4、考核考核：招考单位特定岗位可以设立考核，具体内容依招聘岗位要求实施；
七、分数线:
1、通用类招聘考试科目总分线标准及有效科目个数不低于四个，总分不低于100分；
2、报考人员在推荐考生时应综合考虑考生政治理论总分线!\"的情况，政治理论总分线应不低于60分；
3、吉林省事业单位专业能力考试科目内容是省级人事部门提供的，每个项目分数线不低于60分；
4、报考者应参加面试或考核，最终获得及格分数，推荐考生时应综合考虑考生以上科目总分，计算考生最终总分及格线；
