健康资讯 一、符合工作条件的要求：
1．具有高等教育学历，取得学士或硕士学位；
2．具有有关教师资格证书（或教师资格审核合格证书）；
3．有6年以上高中、中等教育、师范类专业任教经验；
4．50岁以下；
5．公民身份证及身体健康证明；
6．能够驾驶小型汽车，持有有效驾照。
二、熟练掌握特岗教师要从事的职责：
1．担任精品课程授课，为学生提供准确、有序的习得指导，帮助学生掌握专业知识；
2．建立正确的知识观念和学习观念，培养学生的自学能力；
3．每学期编写一次或几次课程设计，布置适合学生水平的课堂考核，进行实践性教学；
4．指导学生从事专业实践活动，做好课堂教学记录；
5．在学期末给学生统一考核，根据考核情况给学生发放学习奖励；
6．参加学术论文的写作及论文检查；
7．负责学生的日常管理、学生思想教育、心理辅导工作，对学生表现提出评价建议；
8．参加学校的各种活动，完成学校交办的其他任务。
三、优秀特岗教师应具有的素质和能力：
1．具有较强的文字表达能力，辩论能力及思维能力；
2．能够认真仔细地学习新知识和新技术，善于反思自己的工作；
3．对教育事业有浓厚的热情，敢于挑战自我，能够适应各种工作形态；
4．具有教育知识的认识和深刻理解，理论与实际相结合，熟练辨别教育工作中的各种问题；
5．具有较强的交流能力，能够从学生角度出发，与学生建立正确的学习关系；
6．具有良好的分析和表达能力，掌握正确的教育方法，能使传授知识更具有针对性并加以激发学生兴趣；
7．具有较强的组织能力，能够积极推动学校有关教育工作的深入开展和推进；
8．能够利用有效的教育技术，运用丰富的课堂活动，激发学生的学习欲望。
黑龙江特岗教师是指按照国家教育部、财政部、人力资源和社会保障部、财政部颁发的《特岗教师工作条例》，被黑龙江省教育厅认定，担任教学、科研、管理、服务岗位的具有教师资格的人员。
（一）法定任命。黑龙江省教育厅对任岗条件和考核标准等有自己的规定，首先考察教师的资历和专业能力，通过考核以金质证书形式颁发特岗教师资格证，正式任命特岗教师。
（二）工作职责。黑龙江特岗教师的主要职责是以改善教育水平，提高学生的知识能力为宗旨，通过档案检查、对对口专业与自身专业能力的匹配、行政职能的运行、宣传工作的开展，来进行特岗教师资源的构建和管理，以提高学校教育质量为目标，并制定教学规划，配开特岗教师课程。
（三）政策倡议。黑龙江特岗教师如果获得一定程度的官方认证，可享受国家教育和财政部门政策倡议，如国家裁减教师负担，有效缩减社会劳动力成本，政策性廉价或免费人力资源，财政补贴等。
（四）工作条件。在工作条件方面，要求黑龙江特岗教师具备熟练的教学技能，具备的新的教育理念，有较强的领导和执行能力，归属于公立院校三年以上教学经历，或接受过官方培训和考评并获得合格证书的人士，具备书面的教育理念和科学的教学模式。
（五）考核评估。在工作表现方面，要求黑龙江特岗教师按照教学规划，制定教学大纲、授课计划，以及健全课程管理制度，建立学生课堂评价及考核制度，督导学生学习和课程实践活动，完成学校安排的教学考核，以保障学校的正常教学运行。
