健康资讯 一、“安徽省事业单位”概念
1、权力中心化：“安徽省事业单位”的地位高于其他部门，其一长期掌握相关机构、职能部门的信息，形成其独特的利益关系，使得权力中心化。
2、财政支出超收入：“安徽省事业单位”不受政府财政预算限制，贯彻官僚主义思想，将财政支出大量超出收入，而造成财政赤字问题。
3、政策执行不落实：由于“安徽省事业单位”的特殊性质，使得政策的多样化和复杂性提高，从而使得政策的执行难以落实，多次发生政策滞后、脱钩等问题。
4、公平性缺失：“安徽省事业单位”多受政府直接支持，因此产生了一些市场上抢占有利地位的现象，让中小企业和普通民众无法得到公平的待遇。
5、垄断弊端：由于“安徽省事业单位”的特殊性质，使得其具有较强的把握能力，从而有可能生成欺诈、操纵等垄断行为，导致市场的不公平竞争。
6、改革困难：由于“安徽省事业单位”的特殊性质，往往改革困难重重，成本更高，在一定程度上阻碍了改革的顺利推进，降低了其发挥的效用。
二、对策
1、严格实施财政预算制度：严格实施财政预算制度，将“安徽省事业单位”的资金流入予以监管，对支出的部分要求明确，同时严禁上涨开源财政支出。
2、改进管理模式：建立全省事业单位统一管理机构，采取集体决策、责任分工、互利发展等管理模式，在保证统一性的情况下深化改革，加强内部联系及管理。
3、完善行政管理体制：增加社会监督，对安徽省事业单位及其团体组织进行完善的行政管理体制，建立完善的可视化考核制度，让其实行有效的市场化管理。
4、完善法律法规的制定：加强安徽省事业单位立法的完善，通过法律法规的制定，杜绝安徽省事业单位实施弊端行为，维护公平性，才能推动市场竞争的顺利进行。
5、推动改革的顺利进行：建立多方协商机制，推动改革的顺利进行，及时调整改革的策略，把改革目标转变为实现社会均衡发展，以更好和更完善的改革，推动安徽省事业单位发展。
一、安徽省事业单位概述
1、定义：安徽省事业单位是指安徽省财政部门在安徽省内设立的自治、非盈利性法人企事业单位，在由安徽省财政部门授权的范围内从事公益性的服务事业或行政事务的活动，包括各类事业性单位、企业。
2、代表性事业单位：安徽省事业单位有社会事业单位、科技事业单位和其它事业单位,\",其中社会事业单位有安徽省社会福利基金会、安徽省社会组织管理中心、安徽省慈善总会、安徽省重点慈善联社等;科技事业单位有安徽省科技馆等；其它事业单位有安徽省新农村建设示范片区管理委员会、安徽省生态文明建设发展中心等。
二、安徽省事业单位的设立与管理
1、设立权利：安徽省事业单位的设立由安徽省财政部门授权。
2、管理权限：安徽省事业单位应由安徽省财政部门按照安徽省制定的事业单位条例进行管理。
3、实施办法：安徽省财政部门在事业单位条例的基础上具体制定实施办法，结合安徽省事业单位的实际情况，定期评估单位的营运情况，确保事业单位的自主经营。
三、安徽省事业单位的资金投入
1、资金投入渠道：安徽省事业单位的资金主要来自安徽省财政部门的政府拨款、企业自筹资金、社会捐赠等。
2、企业自筹资金：企业自筹资金主要包括：企业税前盈余自筹、企业把剩余资产投入到安徽省事业单位等。
3、社会捐赠：安徽省事业单位可以通过向社会捐赠的方式来融资，通过礼献、募捐、慈善公益会、地方救济基金以及资助慈善等各种方式来筹集资金。
四、安徽省事业单位的特点
1、自治性、可持续性：安徽省事业单位独立自负地承担起社会公益性的责任，不仅实现了事业单位自治的特点，而且还使它实现可持续发展。
2、企业培育：安徽省事业单位大量招聘具有熟练技能和科研能力的高素质员工，为企业不断培养和引进人才提供机会，为企业发展做出��定贡献。
3、便民服务：安徽省事业单位以公益服务为宗旨，致力于为民众提供各类便民服务，如：经济援助、医疗保障、社会建设等，帮助安徽省实现共同发展。
