健康资讯 一、密云人事局的构成
1、机构设置
密云人事局由党政办公室、人事科、综合室、社会保险科等4个部门组成。其中，党政办公室负责协调、督查、业务调配等工作；人事科负责人事管理和配备工作；综合室负责律师服务、信息管理、档案管理等工作；社会保险科负责社会保险征缴、补助发放、养老保险宣传等工作。
2、领导职角
密云人事局设有局长一人，副局长2人，科室室长4人，正处级干部11人，科员级以下干部30余人。
二、密云人事局的功能
1、人事管理
密云人事局的主要功能是负责密云区内组织人事等方面的事务处理，其主要内容包括：调整机关、企事业单位组织机构，制定、调整机关、企事业单位人事制度，拟定并批准单位行政领导机构配备情况，并对组织人事实施督察检查等。
2、政策解读
密云人事局还负责为有关地方、国家政策的解读提供咨询服务，协助有关部门根据政策对岗位考核以及行政奖罚实施监督等工作，以保证政策的贯彻实施。
三、密云人事局的职责
1、实施监督
密云人事局负责对机关、企事业单位实施人事管理监督，贯彻执行国家有关人事管理政策，监督检查职工安全保护，内部廉政建设等。
2、实施配备
密云人事局要负责拟定机关、企事业单位领导班子配备情况（包括机关、企事业单位职工晋升、调动等情况）对此负责审核，并进行有关政策的宣传及辅导，使政策的落实更加规范。
3、实施管理
密云人事局负责管理和宣传有关社会保险征缴、养老保险宣传等工作，建立有关数据档案系统，保证有关工作的执行准确、顺利，并实施职工权益保护、企业职工安全卫生政策等。
一、 基本情况
1. 密云人事局位于中国经济、文化及地理位置十分重要的北京市密云区。
2. 密云人事局是一家特殊的地方政府机构，在北京市人事行政管理制度中，密云人事局负责密云区社会保障事务、基层人事管理、文职人员工资社会保障、业务技术、精神文化、服务型政府建设、工资支付管理、事业单位人事档案管理、职工入伍及主管部门职能转变等工作。
二、 人事管理
1. 密云人事局负责密云居民的社会保障事务，包括密云区的退休人员和就业人员的福利待遇、劳动监督、集体协商、社会抚养费等社会保障政策的贯彻实施。
2. 密云人事局负责管理密云区所有行政单位、机关事业单位及事业工作人员的层级管理、调配安排、考核评定等工作，保障行政单位、机关事业单位及事业工作人员的政治性廉洁纪律，推动效率及质量提高。
三、 工资支付管理
1. 密云人事局负责劳动人事报酬、社会保险待遇、补助津贴等工资支付管理工作。
2. 密云人事局严格按照五险一金政策规定，建立了健全的统一工资支付系统，对劳动报酬进行有效的动态调整与控制，对密云居民及行政单位、机关事业单位及事业工作人员的薪酬待遇提出了更高的要求。
四、 服务型政府建设
1. 密云人事局一直积极推动服务型政府建设，重视在新市政理念下为公民提供更多、更好的服务。
2. 密云人事局通过丰富的民生政策和服务，营造出良好的社会氛围，使公民得到系统性的及时、准确、便捷有效的公共服务，保障公民合法权益，加强对职工的劳动社会保障，提升市民幸福指数，赢得市民的信赖和好评。
