健康资讯 一、贵州事业单位招聘：
1、招聘机制：贵州事业单位招聘采用公开招聘或考试招聘制度，科学公平、客观公正。公开招聘是根据贵州人力资源和社会保障厅当时贵州省公务员招聘考试办法等相关规定的总体规范，有关单位自行规定其具体的招聘、录用办法。考试招聘则采用考试形式，严格按照考试办法、招聘程序及其他规定或安排的条件和过程进行招聘。
2、资格要求：贵州事业单位招聘资格条件：通常需要符合国家有关职业资格认定（如高等教育资格认定）；同时参加考试招聘需满足国家及贵州省有关职业资格测试和就业申报相关规定，并取得职业资格认定扫描件；经过有关部门的正规审查录用的。
3、招聘流程：贵州省事业单位招聘流程一般分为公布招聘信息、考试登记、笔试考试、面试、甄选录用（可以简化这一程序）。
4、待遇：贵州事业单位招聘待遇则大多采用服从有关事业管理部门的薪资绩效考核制度，财政拨款给予医疗、社会、其他各种福利。招聘岗位更有可能为招聘贴账，对即将招聘人员有更好的保障。
5、异地招聘：贵州事业单位招聘的受聘人员也可以为异地招聘，该招聘采用出差形式，根据人员的专业条件等，在招聘单位另行给予补偿，进行家庭聚餐等其他活动。
6、其他程序：除了上述招聘流程外，事业单位招聘还可以通过拨款、统筹、投标、社会团体引进及活动政策等多种方式进行招录。
一、招聘说明
贵州省各类事业单位根据《中共中央国务院关于深化和拓展事业单位改革的决定》、《贵州省全面推进事业单位改革领导小组办公会第九次会议决定》等文件精神，主动依法深入实施改革，实现贵州省由各类事业单位大力发展。为保证事业单位招聘人才的招聘质量，现就贵州事业单位招聘相关情况说明如下：
二、招聘人数
按照省政府部署，今年贵州各类事业单位总计招聘36291名，其中：各市（地）直招聘13545名，专地招聘22746人。
三、招聘渠道
招聘渠道有全国计划招聘网（http://zhaopin.chsi.com.cn）、贵州省人力资源和社会保障厅官方网站（http://renshi.gzhrss.gov.cn）、贵州省人力资源服务网（www.gzhrss.com）、各市（地）人力资源和社会保障部门官网以及各大报纸等招聘媒体。
四、招聘服务
贵州省各市（地）人力资源和社会保障部门组织分市（地）级招聘服务机构，以及成立县级招聘服务站，为事业单位人才征集提供普惠的招聘服务。
五、招聘标准
按照国家现行的事业招聘办法，结合贵州省实际，统一安排事业单位招聘主要从四个方面进行：（1）高校毕业生、研究生招聘：招聘对象主要是优秀大学生或研究生；（2）国家职业资格考试高级技能人才：招聘对象主要为贵州省通过国家统一认定的职业资格证书职业技能等级高级人才；（3）重点招聘行业技术科研项目人才：招聘对象是拥有行业技术科研项目经验的优秀人才；（4）社会公益招聘：招聘对象是在有关公益性行业有较高贡献的技术专业人员。
六、招聘准备
招聘单位应做到统一领导、精准招聘、规范面试、严格录用，认真熟悉统一的招聘准入资格要求，做好个人的申请材料准备工作。
