健康资讯 一、概述
成都招考是成都市定期举行的公务员考试活动名称，从2011年起从原来的名字“成都统计考试”发展成两部分：“技术支持类”和“应用类”招考，不断提高招录工作的规范水平，满足招录员工要求，并有效实施科学选拔，保障行政编制考试人员的正当权益。
二、考试科目
成都招考的考试科目根据报考的岗位设置，其技术支持类、应用类考试科目由招录单位设置，考试内容与职位相关，考试方式一般分为笔试和面试两种，其中笔试科目以最终考试成绩为基础，由原考试方式分为单科考试和综合考试，面试则由招录单位设定，以更好地检测考生能力及职位胜任能力。
三、报名条件
成都招考的报名条件通常有身份限制、学历限制、年龄限制、身体状况限制等，而具体内容会由招录单位根据不同的考试科目和职位来规定。在进行线上报名时，考生需要根据要求准备好相关的证件或材料，以保证报名的准确性。
四、考试时间
成都招考在每年的三、四月份开始报名，考试在五、六月份进行，根据招录单位安排不定，考试时间一般由报名当日起45至60天，考生根据考试安排安排学习、训练。
五、招考结果
招考考试后，招录单位会根据考试成绩按照限定的百分比录取合格考生，此外还有继续参加面试的项目，其中考试合格考生可以提前入职，未参加面试的考生可能会被录取或拒录，最终招考结果将会公布在招录单位的网站上，以供相关考生查询。
六、总结
成都招考是由成都市定期举行，实施科学选拔，提高招录工作规范水平的招考活动。报名条件有严格的身份、学历、年龄、身体状况限制，考试科目由招录单位根据报考岗位设置，考试时间以招录单位安排为准，招考结果也分录取合格考生和参加面试等，并公布在招录单位的网站上，以便相关考生查询。
一、什么是成都招考
成都招考是指由成都市人力资源和社会保障局举办的非学历招聘考试的统称。考试形式分为公开考试和竞聘考试，专门为当地就业经济社会需要招聘人员而设置的，目的在于对招考者综合素质及能力进行科学合理地测评。
二、成都招考评分标准
1. 公开考试：考试结束后，以考生实际取得的成绩，以满分为100分为准，参考成绩 = 实际成绩/满分×100分。
2. 竞聘考试：考试结束后，以考生实际取得的各项考核成绩，以满分为100分计算，参考成绩 = 考核总分/100×100分。
三、成都招考的考试内容
1. 第一环节：外部考核，包括初试、面试、体检等，具体内容由考试主办方根据考试要求确定。
2. 第二环节：考生准备参加竞聘考试前，需要参加由主办方安排的国民经济和社会发展入门知识培训，培训时间不超过40小时。
3. 第三环节：具体考试内容包括政治理论考试，应用知识类考试，以及应聘者报考的职业技能考试。
四、报考成都招考的申请条件
1. 专业技能要求：参加招考的申请者须有报考职位所要求的专业技能；
2. 年龄要求：招考人员的年龄要求不低于18周岁且不超过35周岁；
3. 学历要求：参加招考的申请者一般要求学历认定状态正常，若原招录人员有特殊学历要求，则以招录方规定为准；
4. 健康要求：申请人员需具备一定的心理和身体面貌要求，同时需要通过成都市体检机构的体检；
5. 政策及规范要求：参加招考的申请者须确保遵守中华人民共和国法律法规及成都市的其它规范性文件的规定，同时接受当地政府的监督管理，照顾国家利益和社会公共利益。
五、成都招考的录取方式
1. 由当地人力资源和社会保障局组织的公开考试，根据具体考试情况，由统一招录方按照合理的人才选拔原则，综合考虑考生的考试成绩，结合受考人员在考试中表现择优录取；
2. 由主办方招录方按照竞聘准则，综合考虑考生的考试成绩，结合受考人员在考试中表现，择优录取考生；
3. 对招考成绩好的考生，可以评定通过技能考核的技能等级及晋升技能等级，使其在技术实践方面更加熟练，促进实际工作中能力提高；
4. 涉及复审和补录的招考程序，以及对代缴费招考者实行评审及录取；
5. 无正当正规理由不能参加现行招考要求者可以另行安排招考。
