健康资讯 （一）简介
中国建设银行（CCB）是中国最大的本土银行，拥有庞大的客户群、分行遍布全国、资产丰富，是中国银行业内的龙头企业。为了招聘更多的优秀人才，中国建设银行运用笔试（CCB Examination）作为筛选方法之一。
（二）笔试种类
1、普通问卷：该类型笔试是招聘过程中最常见，也是必不可少的一部分，是判断应聘者是否符合招聘要求的重要手段。普通问卷包括基本信息采集，技能评估，学术能力，岗位知识，职业期望和实际应用技能等等。
2、证书考试：针对申请者拥有特殊证书考试作为考核标准，大部分是考证书背后ICD技能水平，比如前端开发，数据库管理规范等。
3、综合性考试：也叫综合测试，内容涉及计算机基础知识，写作能力，结构关系，逻辑分析，案例分析和数学问题等，以及一些其他领域的测试，用以考核应聘者的批判性思维能力，综合能力等。
4、在线考试：在线考试也是一种常见的笔试形式，以计算机题库的形式考核申请者的技术能力，例如C++、Java 等。
（三）笔试特点
1、时间安排：CCB考试是部分阶段化的，有准备阶段和实际考试阶段。准备阶段主要是搜集相关考试资料，熟悉考试流程等，考试阶段一般分为在线测试，技术问答和小组答辩等步骤。
2、申请条件：中国建设银行考试为每种职位都设置了一定的申请条件，如年龄限制，学历要求等，申请者需要满足这些要求才可以参加考试。
3、试题选用：以CCB考试为例，试题的选择以确定个人的知识和技能水平为主，涉及个人背景，工作经历，逻辑思维，数理化分析，客户服务能力等多项技能。
（四）结论
中国建设银行笔试是招聘优秀人才的重要手段，它涵盖了众多领域，考核应聘者的知识和技能,能够有效地提升招聘工作的成功率。不管是职场新人还是有多年经验的老手，只要能够通过笔试，都有可能进入中国建设银行的行列。
1. 什么是建行笔试？
建行笔试是中国建设银行的考试内容，旨在考察应聘者的综合素质，确定人才招聘意向。主要考查应聘者英语知识、计算机知识和理论知识的综合水平，包括大学英语六级、英语等级考试（如雅思、托福等）、电脑应用技术能力、行政管理类、常识类、专业知识类等多项考试内容。
2. 建行笔试考试内容
（1）英语类：包括大学英语六级、英语等级考试（如雅思、托福等），考查应聘者英语语言能力以及英语阅读、写作、听力、语法等技能；
（2）计算机类：考察应聘者对计算机硬件、网络技术、软件应用技术、数据库管理等方面的操作、技能熟练度；
（3）理论类：考查应聘者对行政管理类、常识类、法规类、金融类、统计类以及专业知识等领域的理论知识基础和实际应用能力。
3. 建行笔试的特点
（1）招聘对象：主要面向有金融行业背景的大学毕业生，也面向其他专业背景的应聘者；
（2）考试形式：竞争性考试，考试方式采取线上笔试和现场面试相结合的形式；
（3）考试内容：由英语等级考试，计算机基础知识，以及行政管理类、常识类、专业知识类等多项考试组成。
4. 建行笔试的重要性
建行笔试是中国建设银行招聘岗位的重要考核手段，能够全面考察面试者所掌握的技能水平，确认应聘者所拥有的能力，发掘优秀人才，也能反映出建行金融行业能力整体水平，维护建行职业道德准则。当今，建行笔试对职业素养、职业规范以及有效的金融管理、市场定位等都有着重大的影响力，所以，招聘笔试是中国建设银行重要的人才招聘手段。
