健康资讯 献辞
广州市政府第13次政府投资项目中，广州市政府拟议建立“广州人事信息网”，该网络于2013年12月投入使用，是广州市政府致力于构建新型城市政府管理体制的重要一环。
一、介绍
1、宗旨：以建设新型智慧型城市社会管理体系为目标，建立一个全面、网络化的人事服务平台，不断提升城市政府管理水平。
2、功能：通过实现数据系统的全面管理与积极服务，实现简优服务的优化模式，完善与城市政府管理和公共服务相关的管理和服务流程，从而不断提高人员服务质量和高效率，实现政府的能效提升。
3、构建：建立一个有效的信息系统，实现信息采集、数据挖掘和数据分析等。其中，信息系统可以实现信息在“整体-分部”之间跨越式传播，以实现网络决策与智慧服务，为广州城市政府提供网络服务，保障网络技术高效运转，促进协同创新发展。
4、面向对象：对外支持全国各地人事管理机构及人事服务市场；对内主要面向广州市直辖市级以上人事管理机构及市级人事服务市场。
二、实施过程
1、建立信息系统架构：首先采用现有技术，建立以“广州人事信息网”为核心的信息系统架构，将人事信息、业务信息、自动化信息和运营信息集成管理，形成一个全面、集成的服务网络。
2、构建系统平台：运用先进网络技术构建系统平台，支持网站功能和服务，将信息护送到各领域，实现与服务、公共责任相结合的办公模式，实现网络化的人load数据服务平台。
3、搭建业务系统：研发出完备的业务系统，覆盖了包括人事行政管理、人力资源统筹、公共服务、培训等服务功能，实现与操作相结合的线上服务能力。
4、展开网络服务：为广大市民提供多种服务，包括一体化服务、主观性客观性信息查询、办事指南、会员管理等，满足不同用户对于人员服务的多样性需求。
三、应用效果
1、职务审批效率显著提升：通过“广州人力信息网”的网络服务，实现了申请人、审核人、审批人之间的信息传输，促进了审批手续得以及时简便、高效完成。
2、服务质量更高：利用大数据分析技术对广州市人力资源管理的数据进行分析，建立完善的人力资源统计体系，了解更多的关于市民的信息，搭建更有效的服务桥梁，实现服务质量的提升。
一、双学籍政策概述
“广州人事信息网”双学籍政策是指一名员工可同时拥有两个工作单位的聘用关系。一方面，其长期在一个单位从事工作，另一方面，还在另一家单位短期地从事职业活动，享受两个单位的福利待遇的政策。
二、双学籍政策的由来
随着现代社会经济发展的不断推进，广州市政府推出了双学籍政策，以促进广州市经济的发展。该政策旨在拓宽大学生们的就业视野，提高大学生们的就业能力，进而促进技术创新，不断壮大广州经济实力。
三、双学籍政策的内容
1.双学籍政策法律依据：《粤港澳大湾区人力资源发展规划纲要》、《广东省劳动合同条例》。
2.双学籍政策原则：政府和企业双方都要求参与者需要履行合同义务，保持正当程序，依法促进社会公正和激励就业市场发展。
3.双学籍政策实施标准：
（1）参与双学籍的条件：除拥有聘用关系的单位和参与双学籍政策的个人，还要满足以下条件：学历不低于大专，熟悉市场经营理念，年龄在30岁以下，持有的执业证书在有效期内，无违法违纪行为。
（2）双学籍政策结算：双学籍政策结算方式，即根据参与者双方单位的收益来决定费用分配方式，由两个单位共同结算受益者的报酬，双方协商。
四、双学籍政策的意义
双学籍政策的出台，不仅有利于政府的就业政策的落实，还可以促进企业持续发展和增加企业的生产经营能力，同时又能使员工在短期内迅速提升工作能力。双学籍政策极大地促进了经济发展，并有利于建立良好的就业市场，有助于实现经济企稳增长和就业大众化。
