健康资讯 一、山西省公务员的定义
山西省公务员是指在山西省政府机关所属部门、属地及其他机构从事公务管理工作，具有国家赋予的行政权力，完成政府机关交办的任务，实行法律法规和政府公文，以实现州政府职责的人员。
二、山西省公务员的招聘
1.山西省公务员的招聘是依据国家有关公务员招聘的法律法规，由省政府有关部门负责有关的招至工作。
2.招聘的宣传，公开报名，招聘材料的审查，录取考试、资历考核、职业匹配等相关事宜均由省政府有关部门按照公务员招聘程序规定执行。
3.山西省公务员招聘相关信息会由省政府有关机构和各招考考点公布，可到省政府有关部门或招考考点查询。
三、山西省公务员的任职条件
1. 具有国家规定的公共服務人员资格，并按照法律法规和有关规定登记入职后才可以任职；
2. 有良好的政治表现、职责心强，能工作勤奋细致，有一定的专业知识和技能，具有团队协作、服务社会精神；
3. 具备本职位应具备的其他基本条件，按照国家、省级和相关部门的要求，符合相关规定规定学历
四、山西省公务员的福利待遇
1.山西省公务员享受国家、省和单位的规定的各项工资、年薪、奖金以及五险一金制度待遇。
2.公务员在任职期间享受国家规定的假期，如每年有：五一小长假、中秋节、十一小长假等。
3.工资待遇受法律法规及地方性规定等制约，因此在同一部门内，不同岗位之间的薪酬是有区别的。
4.就终身制公务员而言，离职以后，可享有市匹的退休金以及其他相关的补助待遇。
五、山西省公务员的职责
1.贯彻落实国家和省有关行政法规、政策以及行政统一制度工作。
2.负责处理本单位的日常事务，组织本单位的行政管理工作，监督和检查有关部门的落实；
3.协助有关领导拟定政策，执行、监督执行政府颁布的政策、法律法规、统一制度；
4.参与筹备、协助开展法规订制工作：
5.参加政府有关会议以及立法审议工作；
6.组织和参加文宣宣传等活动及其他公务；
7.参与经济和社会发展活动，把握服务实体经济发展和社会服务相关工作；
8.审定各种收入、支出、经费使用工作计划；
9.组织学习和推进政府管理改革，提高各级公务员综合素质等。
一、 什么是山西省公务员
山西省公务员是指在山西省公务领域从事专业工作，依据国家有关规定管理公共事务的地方官员。其职能主要为执行政府的施政方略、完成政治、决策、财务、行政和法制任务，同时需要服务各类社会公众并维护公平正义的人员。
二、 山西省公务员的分类
根据其应聘条件、任职政策以及相关法规，山西省公务员可以根据类型划分为：
（一）行政类正职公务员：指依法定程序公开招聘，留有可调整职务的行政性质的录用公务员。
（二）行政类兼职公务员：指没有实体，全职或部分工作联系或关联机构担任一定职务的公务员。
（三）非行政类公务员：指在此类机构中从事专业技术工作，但不接受国家或相关行政组织提供的聘用任务的公务员。
三、 山西省公务员的特色
（一）优质服务是山西省公务员的一大特点。山西省公务员要求将优质服务作为所有公务员的责任，传递更好的民意服务，提高公众获得政府服务的满意度。
（二）职业技能是山西省公务员的另一大特点。山西省公务员坚持把职业技能作为公务员从事公务任务的重要因素，不断提高办事效率，达到公务员既要学习又要练习的公务履职要求。
（三）负责任是山西省公务员的第三大特点。山西省公务员要求每位公务员都要充分认识自己的职责，严格把握执行规程，履行职责有勇于担当的担当精神。
四、 山西省公务员的考核管理
（一）考核管理。山西省公务员要进行综合检查，审核各个方面的表现，包括实施政治任务、包容张扬思想文化、文件处理、公文写作等，并遴选优秀人才用于表彰表扬。
（二）绩效评价。山西省公务员是采取多个绩效指标对公务员进行定量评价，确定其工作能力和工作工作表现，对其进行奖励或处罚的方法。
（三）政策咨询。山西省公务员强调要提供理想的指导方向，推行中央、省、市政策法规，增强公务员的遵规意识，促进信用管理的健全。
五、 山西省公务员的发展方向
（一）加强公务员职业道德建设。山西省公务员要求具备正当、客观、忠诚、资深的职业道德水平，做到公务犯罪零容忍、反腐败攻坚伐邪、企业诚信营造良好环境。
（二）提升服务能力。山西省公务员要提升公务员服务能力，坚持以人民群众为中心，不断提高服务质量，深入实施社区服务专业化，建立公众服务网络，为政府和社会提供更多的服务。
