健康资讯 一、山西公务员考试简介
1、山西公务员考试是山西省第十三届人大常委会第四次会议于2006年3月3日通过的《山西省公务员全面考试规定》（以下简称《考试规定》）实施的。山西公务员考试是一种全国统一实行的、由人力资源市场服务机构统一组织实施、客观评价应考公务员从业能力、素质和潜能的考试。
2、《考试规定》规定，山西公务员全面考试由山西省负责组织考试的负责部门统一组织实施，考生资格由相关部门负责审核。考试包括理论考试和应用能力测试两个部分，理论考试由山西省统一组织实施，应用能力测试由各地文化局根据当地公务员的职务和业务实际情况统一组织实施。
3、山西公务员考试的目的是鉴定公务员业务素质和能力，考生应当掌握经济理论、政治知识和行政法规以及有关专业技术知识，掌握行政管理工作中常用的规章制度、原则和业务办理操作流程，掌握分析问题和解决问题的基本能力和策划实施工作背景下使用的基本工具，培养具有较强的职业素养的公务员。
二、山西公务员考试的细则
1、申请资格：住山西省外满18周岁以上、满足国家有关规定的公户、未参加过山西公务员考试并取得高中/职高/中职以上学历竞争者均可报名。凡近期报名并参加山西公务员考试申请者需要在报名后3个月以内参加面试。
2、考试形态：山西公务员全面考试由理论考试和应用能力测试两个部分组成。理论考试内容包括政治、法律、行政管理、经济学和哲学等科目，考试方式为笔试。应用能力测试包括试题和演示，考试方式为实操考试和口头考试。
3、考试结果：根据《考试规定》规定，考生理论考试结果满足分数线，应用能力测试结果以及面试结果均满足要求者，综合排序并形成合格考生名单，报送山西省人力资源市场服务中心。
三、山西公务员考试的好处
1、山西公务员考试的开展，可以全面检验公务员的能力、素质和潜力，进而准确鉴定公务员录用程度。
2、考试过程可以使公务员监督机制产生有效作用，以确保公务员任职过程中尽责任、克己奉公。
3、山西公务员考试的实施，可以严格按照公务员任职要求确立应聘流程，增强执行力和法制性，从而择优选拔和将杰出公务员与一般公务员划分分明。
4、考试过程可以激发公务员的主体性，促进公务员把考试作为职业发展的契机，为形成科学管理、民主管理、便捷监督、有效监督机制创造良好条件。
一、山西公务员考试概况
山西公务员考试是指在山西省统一安排和组织的，为了考核申请者胜任指定职务，择优录用适当人员以及推荐优秀人才参加事业单位工作的考试。考试内容包括笔试、面试及心理测试等。
二、山西公务员考试的组成要素
1、 准备考试时间
一般情况下，山西省人事考试中心会根据考试季度安排及本省社会经济发展需要，每半年制定或发布一次招考公告。
2、组织形式
山西省人事考试中心以及县级考试机关根据考试秩序及质量要求，对考试事宜的具体安排、部署以及实施细则等进行统一的组织。
3、报考人员
报考山西公务员考试的人员应符合下列条件：
（1）年龄在18至35周岁（自编入学历以来的年限）；
（2）具有中等以上职业学校专业技术，或大学本科学历及以上；
（3）满足其他考试报考条件。
4、考试内容
山西公务员考试主要包括笔试、面试和心理测试三项考试内容，分别考核申请者的政治理论基础、行政管理基础、专业业务、综合能力及职业道德素养。
三、山西公务员考试的流程
1、报名
报名时，考生需提交经公证的身份证件、最高学历证书复印件、国家开放大学或外语考试的证书复印件以及报考人员的正式招录材料等。
2、参加考试
在统一安排的时间内，申请者须参加组织的笔试、面试及心理测试，该考试过程严格按照组织者的要求进行，并不断加强考试质量。
3、发放成绩
考试中心经过统一核算，把考生参加考试满分和实际考试成绩对比及综合计算，根据规定设定的比例公布考生的合格情况，并发放相应的成绩单。
4、录用
经考核公布成绩后，录取的考生须由部门签发相应的聘书，才能正式成为山西公务员，并正式上岗承担公务工作。
四、改革与发展
近年来，山西省人事考试中心在全面致力于提升考试质量的同时，不断完善考试管理运行体制，改革考试内容，科学确定考生职位申请标准，实施网上报名、网上查询，尽可能满足考生报名考试和考试结果查询的要求，大大提高了考试的便利性和效率，推动山西公务员考试改革发展。
