健康资讯 （一）山东电信招聘情况
作为中国最大的电信企业之一，山东电信继续保持着良好的发展势头。2019年后，山东电信招聘需求更加迅速，以满足其不断扩大的企业规模和业务发展实际需求。
山东电信现对电信业务和营销需要进行大众招聘，欢迎有激情和抱负的新人加入团队。山东电信招聘职位包括：销售代表，市场开发，客户关系管理，技术支持，物流管理，财务/审计，市场营销，品牌管理等。
（二）招聘要求
仅限本硕士学历毕业生：任职山东电信招聘者需具备本科:(专业要求会有所不同) 连接技术，网络管理、信息工程、通信 工程，电子商务等；需具备良好的客户服务和沟通技巧；通过大学或事业单位的培训背景及有实习经验的优先。
（三）招聘程序
步骤1：网上投递简历：投递山东电信的应聘简历，简历的内容要包括基本情况，专业背景，实习经验等。
步骤2：经过预筛选和初步审查合格的应聘者将收到公司发送的电子邀请函，通知应聘者将参加电话面试。
步骤3：经电话面试合格者将进入正式面试环节，可能会有多轮面试，如初步面试与专业面试等，面试形式可能会有笔试、口试等环节。
步骤4：最终录取：山东电信根据应聘者的申请材料和面试结果，综合评估，最终录取应聘者。
一、招聘步骤
1、招聘信息发布：首先，山东电信发布招聘信息，招聘信息发布在山东电信的官网上，同时在社交网络上发布招聘信息，以吸引想报名参加招聘考试的学生。
2、报名登记：学生需要按照要求填写报名表，检查信息无误后，提交给山东电信官方业务部审核，通过审核后就可以正式报名。
3、考试准备：考生根据公布的考试大纲开始复习，充分了解招聘的考试的内容，熟悉考试题型，掌握考试大纲上的知识点和一些备考内容，为面试做充足的准备。
4、考试录取：报名考试的学生成功完成考试的入围考生进入到面试的环节，考生经过考试后，会由专人判断考生的能力等级，根据考试成绩和能力等级来择优录取。
5、录取公示：最终考核成绩出炉后，山东电信会按照官方规定在官方网站上公布最终录取名单。
6、面试邀约：录取的学生可以收到面试的邀约函，按照通知的要求携带资料来参加面试。
7、面试安排：山东电信会根据面试录取情况安排面试，同时进行准备工作，让考生好好面对镜头，展示自己在招聘考试中的竞争力。
8、签订和初次确认合同：面试成功的学生会收到来自山东电信招聘部的通知，签订合同，同时进行初次职位确认。
9、认定资格和入职手续：学生收到山东电信的入职通知时，山东电信会提供认定资格的一系列相关证照，进行入职前的手续考核；同时，山东电信还会为新员工提供入职指导，以及相关的服务和培训。
10、正式入职：经过上述步骤完成之后，入职学生就可以正式加入山东电信，开始他们的新职业生涯。
