健康资讯 1. 国考热岗两千选一的背景：国考是指全国统一招录，一次有数千个岗位同时展示，参与竞争者全国各地 最近几年，由于招聘机构加大招聘对象、招聘规模和招聘质量的要求，招录情况出现了火热状况，被称为“国考热岗”，而国考热岗中又以2千人抢选1个岗位最为突出，也成为国考最具吸引力的 Top1 热门岗位。
2. 国考热岗今年出现的背景：今年国考热岗以2千人抢选1个岗位的现象减不了，而且规模大于去年的情况。近几年来，国家有关部委统一改革行政施令类考试，该考试采用统一的招聘方案，以及统一的招聘考试。因此“一次招录，全国范围内，内容上加大了招录批次和范围，申请期也较往届招录均拉长，很大程度上吸引了更多的申请者，也导致现在出现了2千人抢选1个岗位的现象。
3. 为何选择国考：随着现实社会中经济环境的变化，人们对也发生了变化，尤其是像经济管理、金融、法律等行业方面，往往更易进入市场受欢迎，而这个职位也是比较受人们欢迎的，因此吸引了大量的申请者，选择国考，要么是有信心自己的能力，要么就是有一定的利益目的。
4. 国考热岗竞争如何：随着全国统一招录拉大规模，现在国考热岗两千人抢选一个岗位已经成为了常态；因此，参加国考热岗竞争首先要有足够的准备，就是从考试复习知识入手，把握考试精髓；其次，要懂得及时找对职位和对口的企业，寻求更多的职业机会。同时把握好时间，及时行动，在克服困难的过程中，准备好知识，充分发挥考试的优势。
一、“国考热岗两千选一”的由来及背景：
“国考热岗两千选一”是北京两年一度的招考活动，它的实施始于1999年，由市劳动保障部指导实施，出台的《关于组织实施全市职业类招考活动的规定》（以下简称“《规定》”）中正式规定，全市实施“国考热岗两千选一”活动，旨在完善劳动力市场供需对接机制，促进就业创业，使热门岗位有充足的申报人员。由于此种特定形式的招聘活动，异常火热，参加申报的人数近年来一直是千余人，所有参加报考的申请人总数约两千人，面对数量众多的候选人，招考单位最终甄选出一位优秀的应聘者，即被誉为“两千选一”。
二、“国考热岗两千选一”的特点
1.参加申报的人数众多，报考对象和岗位囊括宽广。“国考热岗两千选一”具有参加人数众多、种类丰富的特点，通常由官方及企业同时发布招聘信息，以及各行业岗位的申报。
2.竞争激烈，审核严格。“国考热岗两千选一”的形式具有竞争激烈的特点，由于比赛人数众多，申报单位及个人对录用对象要求审核非常严格，能有效避免浪费招录资源。
3.奖金悬赏，绩效考核。根据《规定》规定，“国考热岗两千选一”申报岗位，经双方共同确定，实行奖金悬赏模式，单位将签订协议，并由招录单位给予特定金额的悬赏。此外，招录单位应按照工作绩效对录用人员的工作状况进行考核，以确定是否改变录取或撤销录取。
三、“国考热岗两千选一”的重要作用
1.加强劳动力市场供需对接，促进就业创业，提供就业机会。按照市人社局和劳动部联合发布的《建立工作全覆盖网管理制度》，2011年起，“国考热岗两千选一”与劳动交易市场建立了联系，实现劳动力供需对接，促进当地就业和就业创业，提供就业机会。
2.规范招聘实施，强化就业保障，加强劳动力市场监管。由于招考活动的实施并没有被注册的人力资源服务机构及技术咨询公司，往往产生非法收费、存在倾斜等情况，从而给企业和求职者带来负面影响，因此将《规定》中的行政机关和企业负责招聘工作，严格实施相关程序，强化就业保障，有助于加强劳动力市场监管，避免招聘费用不断攀升。
四、“国考热岗两千选一”的现状
