健康资讯 一、背景：
在当今社会，公务员走“后门”成为不少外界关注的热点话题，甚至激发出众多的言论和思考。那么，“公务员走后门”是一个什么样的现象，它会对社会发展产生什么样的影响，让我们一起来了解一下。
二、概念：
“公务员走后门”是指公务员通过关系或不正当手段获取公共职位的行为。比如，有的关系网越来越大，有一些富豪有能力使他们自家子弟未参加考试便可以进入一所大学或得到一份非常重要的公务员职位，这就是所谓的“公务员走后门”。
三、影响：
“公务员走后门”的存在，会对社会发展产生不良的影响。首先，这种行为严重破坏了选拔公务员的平衡性和公平性，有能力的平民有可能被拒之门外，从而降低了公务员人才的素质。其次，公务员走后门容易造成贪污受贿等违反考试纪律的不良行为，危害政府形象，进一步损害了公众对政府的信心。此外，还会助长有关“官堆子”的滋生，让特权社会难以得到有效抑制，从而损害社会的稳定和发展。
四、解决办法：
针对“公务员走后门”的问题，有必要采取有效的措施来解决。首先，严格执行政府招考考试程序，逐渐发展行政绩效考核，在招聘过程中进行一定程度的背景调查；此外，可以加强教育宣传，让学生明白，真心想从政必须遵循正常招考程序，不得私自操纵、操纵他人和伪造应试资料等问题；同时，建立完善的信息披露制度，监督公务员的选拔，发现不正当行为时及时予以查处。
五、结论：
“公务员走后门”的出现，会给社会造成严重的影响，威胁着社会资源的合理配置和社会正当公平。因此，在当前，应该充分认识到此类问题的严重性，切实采取有力的措施来解决，以期维护公允、公正的社会秩序。
1. 什么是“公务员走后门”：“公务员走后门”是指公务员利用职权和职务谋取私利的行为。公务员利用职权谋取私利，或者以拉票、收受贿赂等非正常手段拉票或者通过特殊关系当选上位，谋取自己的私利，这就叫做“公务员走后门”。
2. “公务员走后门”的影响：公务员谋取私利的行为，会对政府工作不利。由于其为无视有关合法程序和规定，搞乱了政府工作的秩序。同时，受害者们也因此遭受了损失，受害者之中包括发卡人、顾客或同事等等。
3. “公务员走后门”如何社会控制：可以采取以下几种措施，以加强对公决官“授给艰苦奖金”惩罚，建立完整的机制，让更有能力更有活力的公务员进入公务行业；加强公务员的监管和审计；加大公务行业的群众监督力度，以禁止后门拉票和谋取特殊利益。另外，要求有可能与公务员接触的企业和个体加大社会责任，做好公务行业有关人员的检查。
4. “公务员走后门”的宣传教育与公务员廉洁：为了遏制“公务员走后门”，要加强对公务员的教育和管理，让公务员充分了解和认识“政治与社会”，发挥社会主义核心价值观在公务员教育中的作用。另外，要开展宣传教育活动，让社会充分认识到“公务员走后门”的危害，并加大对“公务员走后门”的惩处力度，以此来提高公务员的素质和廉洁程度。
5. 如何防止“公务员走后门”：
（1）增加公务员就业竞争力：建立完善的机制，育有能力有活力的人能够加入公务行业。
（2）加大政府官员的问责制：要加大政府官员的问责制，给予他们应有的奖惩，从而使政府官员更加认真职守，减少“公务员走后门”。
（3）发挥群众监督作用：发挥群众监督作用，从而更有效地抑制“公务员走后门”。
（4）提高公务员道德素质：要给予公务员正确的价值观，让他们充分认识到“遵守法律，守法修身”是公务人员服务大众事业的基本原则。同时需要加强公务员的法律知识教育，实现公务员的道德素质的提升和自我约束。
